入し数年経ち、石とかボールやらの事故もしくは故意に硝子を割られたとします。 この場合、直で硝子屋に交換の依頼をしませんか？ A家主⇒B住宅販売会社⇒C工務店「家を建てた」の順に連絡がありCの立場です。 事務所にいたＣの作業員にＢより連絡が日曜日にあり、たまたま営業担当は休み。※一応営業にはメール送信済み。 硝子は直接硝子屋に頼んだ方が早い、担当も日曜で休み等の案内をしました。 すると、Ｂが烈火の如く「子供が硝子で怪我したら責任取れるのか！？今すぐ硝子を片付けろ！営業に今、動く様に言え！」 営業に電話したら、即動いてくれてＢに連絡済みで一件落着。 不思議に思うのは、例えばお風呂が沸かない。←ガス屋に連絡。だと思うんです。なんでＣなの？ 硝子が割れてしまった等の事象はお客から硝子屋にお願いする様に。どうしてもの場合は時間が掛かる「間に入るので」と伝えて。 と社から言われていますので守ったのですが・・・。 責任等々を激怒して、言う必要があるにでしょうか？なんでＣ？ Aが直接硝子屋に依頼が一般的だと思いますが？
解決済み
経理)、社長のお姉さんの旦那さん1名、4名の役員と、工務1名、私(事務員)でやっている、小さな工務店です。 もともと私は、アルバイトで入ったのですが、それから正社員の話しを頂いて、社員になってから1年になります。 会社の規約など、説明もなく社員になったものですから、休みの説明も、 隔週土曜日出勤、祝日休みとしか聞いていませんでした。そして、働いていくうちに、お盆安みがくると、奥さんに『お盆休みの月は、休みが続くから土曜日はぜんぶ出勤してね』と言われました。少し疑問はありましが、言われた通り出勤しました。 そしてお正月休みがきたときも、同じように『年末は休みが続くから、12月、1月の土曜日はぜんぶ出勤してね』と言われ、もちろんゴールデンウイークも言われました。 それだったら、祝日休みを土曜日に振替で出勤しているわけなので、結局連休は休んでいないような気がします。 奥さんはというと、だいたい火曜、水曜、日曜と好きな時に休んだりしていて、社長の奥さんだから仕方ないと思っていたのですが…。 先日、こんなことがありました。 私が、二ヶ月前に、月曜と火曜に家族で旅行に行くのでお休みが欲しいのですが…と言うと、じゃぁ月曜と火曜の振替をどこかで出てねと言われました。私が有給休暇はないのですか？と聞くと、小さい会社だし有給休暇はないのよと返ってきました… そして、私が、そうなんですか…というと奥さんは、うちの会社は病気で休んだりしても欠勤扱いにならないし、９時〜１７時までで残業もそんなにないし、条件は凄く良いと思うのよね。 お給料は手取りで15万円なのですが、高卒でそれだけもらえたらかなり良い方よと言われました…。 そもそも私はそんな話しをしたかったわけではないのに…。 そして、振替ではなく欠勤にして頂いてけっこうなので、欠勤にして下さいとお願いすると、欠勤は計算の仕方が分からないと言われました。 有給休暇がない会社は普通なのでしょうか？また、祝日を振替で出勤するのはおかしいですよね？ こういう運営の仕方は法的にひっかかったりしないのでしょうか… どこの会社も、こんな感じでしょうか？もう分からなくなってきていて…辞めたいです…。私の中で、休日は凄く大事な事なので、辛いです、
の添削をお願いします。 企業の方のメールはこういう風に来ました。 〜 様 ＣＣ：管理部 〜 様 こんにちは。 会社名の会社の人の名前です。 連絡先等、ありがとうございました。 ご質問いただいた件ですが、 ・作業所の名称 〜〜 ⇒〜〜変更後の名前 ・住所 〜〜 ⇒正確には、〜です。 ・日付 00月0日～22 日 ⇒ＯＫ ・集合場所:作業所事務所（住所 同上） ・集合時間:8時30分 ⇒先日メールしましたとおり、初日は 午前〜時 〜駅東口 ロータリー集合でお願いします。 ・持 参 品 :スーツ（出勤時） 筆記用具、健康保険証、安全靴、安全帯 ⇒ＯＫですが、 学生教育研究災害傷害保険等の加入証明書もご持参ください。 分からなければ、学校の先生に確認してください。 万が一、怪我などされた場合に必要ですので、 必ずご用意いただきますよう、よろしくお願い致します。 ・作業着の下にはワイシャツ （現場によってはポロシャツ）着用 ⇒基本的にはワイシャツが好ましいですが、 ポロシャツも可です。 ・作業着、ヘルメット、竹中工務店で用意したものを着用 ⇒ＯＫ 出勤時は上着着用の方がよろしいでしょうか。 ⇒上着は着て来なくてよいです。 以上、よろしくお願い致します。 ========== 会社名 会社の人の名前 住所〜 MOBILE：〜 T E L ：〜 F A X ：〜 これに対して、私はこのように返したいと思います。 〜様 こんにちは。 〜大学の〜です 確認の等、ありがとうございました。 再度確認ですと、 ・作業所の名称 〜〜〜 ・住所 〜〜〜 ・集合場所:〜〜〜 ・集合時間:〜〜〜 ・持 参 品 :〜〜〜 ・作業着の下にはワイシャツ （現場によってはポロシャツ）着用 基本的にワイシャツが好ましく、ポロシャツも可能。 ・出勤時は上着着用の方がよろしいでしょうか。 上着は着なくても可能。 以上でよろしいでしょうか。 お忙しい中だと思いますが確認等お願いします。 〜大学 〜科 自分の名前 電話番号 〜 メールアドレス 〜〜 住所 〜 お願いします。
は、会社の意向で異動しました。 正直、今の会社には失望しか抱いていません。 就活の時、もっとちゃんとこの会社の事を見つめていればと、 後悔もしていますが、終わったことを言っても仕方ありません。 今の会社の待遇についてですが、 某工務店 →給与手取りで14万ほど →退職金無し →ボーナス2回/年→しかし今年は払われていませんし、入社して3年だけ →8時45分から18時、休憩何があろうと12時から13時まで →お休み年間105日 1年目→水木休み(基本お休みは頂けてました) 現在→土日休み(実際打ち合わせが土日なので休めてないです) →社会福利もとくになし しかも、職場の方が非常に厳しく、 私がどんくさいのもありますが、毎日説教され、 自律神経失調症にまでなってしまいました。 しかし、転勤して1か月、転勤する引っ越し代、以前のアパートの引き払いのお金等、 全て会社が負担してくれていたので、どうにもやめると言いにくいです。 それに、入って1年3か月でやめたとして、次の転職先が見つかるか不安です。 とても、悩んでいます。 皆さんならどうしますか？
に、市の関係の機関で職場を共にした人から、そこは、調整のため閉鎖になりました。その後転職して、そこで事務を募集 しているので○○さん、(私の名前)一緒に仕事しませんか？○○さんと仕事がしたいです。 とうれしいのですが。勤務先は 工務店で私さえよければ正社員でもパートでもいいですと声をかけて頂いています、。 その方はとても良い方ですが、果たしていいのか。 その方は９月から勤務しています。分社になり、社長とその方の二人だけだそうです。でも 気まずくならないか、友人なら違う職場で 玉に会って 話をする方がいいのか。 私は現在はパートが、決まりかけです。こちらは断ることもできます。 かえって、親しいし、その方のことを知っているからいいのか、 それとも、親しいなら、職場は、違う方がいいのか？ 皆様のご意見お聞きしたいです。
経験を生かし、現在不動産会社に勤めています。 お金で選ばず、自分に天職だと思える仕事を選んだつもりでしたので、 ５年間給料が上がっていないことにも文句一つ言ったこともありません。 社会保険、年金等払って頂、私を使っていただいていることに感謝しています。 それが最近、会社に対し嫌気がさしてきました。 原因は、不動産会社に勤めたのにクロスの仕事をさせられていることです。 高校卒業後アルバイトでクロス屋さんに勤めたことがあるのですが、今年に入り 不動産取引を（売買専門の不動産会社です）行っていないことが（売っていない）原因で 会社経営の工務店でクロス貼りの仕事をしています。 そこまではよかったのですが、できない床貼りもしています。これには、私が腰痛持ちということもあり、 断っていたのですがクロスから床への流れの作業ということもあり行うしかありませんでした。 腰痛がひどく、立ち上がるだけで腰が小刻みに震えることがあり、このままでは無理だということは感じております。 そのクロスの仕事ですが、増税前が忙しかったのですが休みなしの夜中までの仕事でした。 経営者曰く、週休二日制だから、どちらか出勤したら休日手当てを出すとのことでしたが未だにありません。 会社からの高速使用料金ももらったことがありません。もちろんガソリン代もです。 先月の給料日に我に返り、赤字で働く私が馬鹿馬鹿しくなりこちらに相談してみました。 工務店の社長と不動産の社長は違いますが、不動産の社長がボスです。 何度も言いますが不動産会社の社長には感謝しています。東京から戻り、40手前の私を雇っていただいたことに！！ 気持ちがなくなった今、どうすればいいのでしょうか？気持ちがないのだから転職をと考えてはいますが踏ん切りがつかないのも事実です。 長くなりましたが、皆様の意見を参考にさせてください。よろしくお願いします。 乱文申し訳ありませんでした。
うか？ 自営で看板や広告デザインの仕事をしています。前からずっと思っていたんですが、予算の少ない客の仕事を受けると、細かいクレームや言った言わないのトラブルが多い様な気がします。対応に追われていると、時間もかかり利益も削られ赤字になってしまいます。なぜかそういった人はオバサンに多い気がします。 自分が言われたのは、最終校正を確認してもらいサインをもらっているにも関わらず、施工後の看板のデザインが違うからやり直せ。名刺の紙質が気に入らないから刷り直せ。チラシの商品写真の色がイマイチだから刷り直せなどです。名刺もチラシも最終確認でOKをもらっています。 知り合いの紹介なのでかなり安くやっているし、言われるままに対応していたら大赤字です。 対応として正しかったかどうか分かりませんが、全て最終確認のサインももらっているし、今更言われても困る。どうしてもやり直せというなら追加料金を頂きます。ときっぱりとはね除けました。 毎回ごねるのは中年女性で、理屈や話し合いが通じないのでやっかいです。言った言わないをさけるために毎回書面にてサインをもらうようにしています。 工務店を経営する友人も、やはり予算の少ない客の仕事は、後々の対応が大変だから受けたくないと言っていました。 明らかにこちらに不備や落ち度がある場合はきちんと対応します。 こういう人たちってどういう心理なんでしょうかね？
ている電気店に勤めたり、便利屋に勤めて、簡単な電気工事をしてみたいと思っております。 現在は、前職を引退して無職です。 学力は、オームの法則くらいしかできません。 試験問題集は購入しましたが、実践や実技などド素人でまったくわかりません。 通信教育では、63000円を出せばいろいろな教材などがついて来るものがありますが、基礎からしっかりと学ぶにはどうしたら良いのかがわかりません。 私は東京 町田近くに住んでおります。 質問です。 1ー第2種電気工事士の資格が取れるような、専門学校などありませんでしょうか。 ２－資格を取るには、どこでどう学べば良いのでしょうか。実技と問題集を買って自力で勉強するだけでは実践では使い物にならないような気がします。 ３－どこかに、働きながら教えてくれるような工務店はあるのでしょうか。
ば野村不動産が建てたビル、など) 大学のレポートで、企業ごとに今まで建てたビルを調べているのですが、どうしたら出るか、調査方法に行き詰まってます。 知りたい情報は、住所、延べ床面積、そのビルの用途です。 どんな方法がございますか？ 企業のHPを見ても、代表的な建築物しか出ず...。 アドバイスいただけると幸いです。 検索キーワード 三菱地所、三井不動産、住友不動産、住友、野村不動産、相鉄、森ビル、清水建設、竹中工務店、鹿島建設、大成建設、戸田建設、長谷工コーポレーション、安藤ハザマ、前田建設工業、三井住友建設、東急、東急不動産、不動産、施工、建築主、管理会社、施工管理、
45歳、女性です。 一昨年まで働いていた住宅設計会社を退職し、ステップアップして残りの仕事人生に打ち込めるような職場に巡り会いたいと進んできました。年齢もありましたが、前向きな姿勢が功をなして、去年の春に希望の職種に無事就職することができました。 しかし、次第に社長からパワハラを受けるようになってしまい(社長の他従業員2人の工務店でした、しかもどちらかというともう一人の従業員と社長がかなり仲が良かったためか)、私も精神的に参ってしまい、仕事自体はよかったのですが、崩れるように退職しました。 しかし、その後そのトラウマがなかなか消えず、人が怖くなってしまいました。仕事から遠ざかっている期間が長くなると、余計によくないなと最近思うのですが、(就活ってとてもタフさが必要ですよね、20代・30代の転職とはやはり違いますね)ある種、仕事が大好きな自分を見失ってしまうほど、体力的、精神的にも自信がなくなってきたように思います。年齢も、もちろんあるのかも知れませんが、今までにない、完全に居場所を失った感覚です。 それでも、毎日走り、自分に勝てなくてこれを乗り切れないぞ、と折れないように自分を支えています。でも、正直、45歳での転職がこんなに厳しいと思いませんでした。辛い〜〜っ！どう考えたらいいの〜っ！子供のお金もかかるし、今春には何らか踏み出したいんです。焦ります。 こんな私に何か、声をかけてください。
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