だきます。 僕は工業高校卒業で、学校の斡旋先に就職したので、大学生でよく聞く、何社からも内定を、もら ったと言う経験がありません。 そんな私が転職活動をし、ある会社さんから内定が出て、口答及びメールで、お礼と貴社に入社します的な返答をしました。 そのあとで、更に熟慮して不安をかんじたり、自信がなくなったり、仮に他にもっと良い会社から内定が出たからそちらに入社したいなど、最初の内定会社を辞退する事は、法的に罪になるのでしょうか?
解決済み
定を貰った方が辞退されたようで、面接をしたいなら連絡ください(要約)とのことでした。 私としては、もちろん面接を受けたいのですが、どういうメールを送ればよいでしょうか?? 具体的に教えていただけると助かります。
回答終了
は少し遅くなります。改めて日程を送らさせていただく。」とメールをもらいました。 そこから4ヶ月ほど経っても連絡がなく、先程その企業のホームページを見たら新卒の追加募集の案内が書かれていました。 完全に忘れられていた可能性が高いのですが、これは大学に報告してもいいのでしょうか。 ちなみに、昨日その企業に2次面接がいつまで経っても行われないから辞退したいという旨を伝えましたが、未だに返信はありません。 私は既に別の企業から内定を貰っているため大きな影響はありませんが、気になっていた企業でもあったのでショックが大きいです。
に応募して面接前にindeedでTCBの口コミを見て評価が悪すぎてビックリしました。 ですが経験として面接を受けて1週間で採用の場合は連絡を入れると言われ 10日たった昨日に 定員に空きができた為 とメールが来ました。 まさか受かるとも思っていなかったし受かったとしても口コミの悪さに辞退しようかと思っていましたが、 思いの外就活が上手く行かずいつ終わるか分からない就活に気が遠くなりそうな矢先の採用メールでしたので 凄く迷っています。 indeedでの口コミでも研修で辞める人や研修期間からの正社員になるまでが厳しく辞める人など 色々な口コミがあったので不安でしかないですが 給料もいいですし、なんにせよ未経験で入る場所はどこでもしんどいのだから慣れるまでは耐えるべきなのかなと思います。 現在1社面接の選考待ちで2社面接予定です その3社は美容系ではなく全く違う業種で TCBほど給料面はよくありません。 TCBに勤めていた方、今現在勤めている方に 実際 ・正社員になるまでは厳しいのか ・口コミ通りの評判なのか ・その他の事 詳しく聞かせて頂きたいです。 19日の16時までに受け入れメールを送るので 色んな情報を集めたいです。 よろしくお願いします。
、採用の電話を受けた際に泣く泣くお断りしました。A社の方が本命で、職場の雰囲気もよく働きたかったので大 変心苦しく、何故すぐに辞退してしまったのかと後悔ばかりです。 A社は大変安定しており、人気の企業でまさか採用されるとは思わず、先に内定を頂いたB社の内定を受けてしまいました。 A社とは、履歴書を返却して頂いた時点でもう無関係なのですが、お礼と辞退のお詫びの連絡をしてもいいでしょうか? また、連絡する場合何と伝えればいいのでしょうか。 A社の採用担当者様とは、面接の前にメールにて、やりとりしております。 また、パートの仕事でした。
返事待ちの会社があるのですが、この様な場合はどう対処すれば良いでしょうか? それと、先程の内定を頂いた会社へ承諾書を送った後に辞退する事になった場合に考えられる事象や対処法などが有れば教えてください。 宜しくお願い致します。
でしょうか? もし、いらっしゃいましたら体験談を教えてください。
響かないんですか?大学に連絡されたり
した。入社可能日の連絡、または辞退の連絡をお願いします」とだけ記載されていたので、前向きに検討しているので内定承諾の前に労働条件通知書の確認をさせていただきたいと伝えました。 今まで何回か転職し、事前の説明や求人情報と実態との乖離がある企業ばかりだったので、きちんと入社前に書面で確認がしたかったのですが… 面接時に口頭で説明した、不明点があれば質問してくれればよかった、こちらの思いと温度差がある。 労働条件は入社の意思がある人に発行しているので書面での送付は対応できない、と言われてしまいました。 労働条件通知書提示義務があるものだと思っていますが、内定承諾後ではないともらえないものなのでしょうか? 内定通知のメールにも、何も条件など書かれておらず、このまま承諾してしまってはまた後悔するかもと思ったのですが…
ての転職活動で内定が出ました。 選考はエージェントを通していますが、先方の希望により内定から4日後までに 入社するか、辞退するか意思表示をして欲しいとの連絡を受けました。 意思表示はエージェントに対して「受ける/受けない」や「入社可能日」等を メールで返信するシンプルなものです。 多分、正式な承諾書や入社の各手続きはそれ以降の手続きになるかと思います。 ここで質問です。 1)一般的に内定日から3〜4日で意思表示を求めるのは普通でしょうか? なお、現在他の企業は受けておらず、志望度が高い旨を面接で表明しています。 2)ここで入社意思を表明し、それから1〜2週間後に「申し訳ありません、 やはり辞退します」というのは先方に迷惑はかかると思いますが、 法的な問題は無いのでしょうか。 若干悩んでいますが、とりあえず期限までに受ける旨、回答しようとは 思っています。よろしくお願いします。
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