先日ある企業から内定をいただき、内定承諾書を来週までに書くように言われました。しかし、今年は選考 時期がバラバラなため、他にも行きたいと思っている企業の選考は8月から始まるります。もしここで内定承諾書を出してしまったら辞退は難しくなりますか?承諾書には「他社への就職・内定辞退をしません」などの記述や保証人のサイン欄もあり、ネットを見ると承諾書を提出した後辞退すると裁判沙汰になるなどと書いてありこわいです。 今内定をいただいている企業に行きたいという気持ちもありますが、他社はまだ選考すら始まっておらず、チャレンジしたいという気持ちもあり、かなり迷っています。受かってから考えろと言われるかもしれませんが、内定を頂いている企業は今後懇談会などを頻繁に開く予定らしく、またあまり大きい規模の企業ではないので、このまま進んでしまうと断るのがどんどん難しくなりそうなのです。 ここで人事の方に他社の選考が終わるまで待ってほしいと伝えるべきですか?8月までなんて待ってくれるのでしょうか?またその場合内定を取り消されたりしませんか? 言いたいことが伝わっているかわかりませんが自分の中ではかなり深刻な状態です。ご回答お願いします(>_<)
解決済み
がありませんでした。 一緒に送られてくるのが普通と聞いていて、これと一緒にお礼状を出そうと思ってたんですが…。 採用内定通知書の文面も「まずは採用決定のご通知まで」という感じなんですが、この場合お礼状を送るなり何かしらリアクションしないと内定取り消し…とかになっちゃうんでしょうか。
初の内定を辞退してもいいですか?
によさそうだと思った会社から内定をいただきまして、その会社からメールで「内定承諾書を10日以内に返 してほしい」と言われ15分が過ぎました なにもなければそれでよかったのですが、 同時進行で進めていた説明会でもっと条件の良い会社を見つけ、今日一次面接を受けてきましたが結果が良ければ2次、3次と面接があるみたいなのです とても1週間では終えることが出来ないので、どうしたらいい物かと考えています。 そこで、 内定のお礼も書きつつ1週間では難しいというような内容のメールを失礼のないように書くとすればどのように書けばよいでしょうか? 具体的に書いてもらえると助かります。
承諾書も2日後くらいに送付しました。 入職までの流れで12月初旬に職員寮の案内が届くと書いてあったのですが12日になっても届いてなくて不安です。 もしかしたら、内定承諾書が届いてなかったのでは無いかと考えてしまいます。 内定承諾書がちゃんと届いていなかった場合、連絡無しに内定取り消しになる可能性はありますか? 考えすぎてしょうか?
回答終了
0万 賞与年2回(2ヶ月分) 年間休日120日以上→土日祝日、夏期年末年始休暇(各5日程) ②専門商社の営業 月給22万 年間賞与2回(5ヶ月分) 年間休日130日→土日祝日、夏季年末年始休暇(各一週間程度)、社員旅行 週に何回かリモートワーク 他にも2社から内定をいただいていましたが、現在この2社に絞ってます。 皆さんだったらどちらを選びますか?
を同封するのが良いでしょうか? お礼状はB5ほどの大きさ2枚、縦書きです。 もしくは、添え状にしてA4で 作成した方が良いでしょうか。
できませんとういう内容に サインするのはどこの企業でもありえますでしょうか?
。 迷っているので、まだ出さなくてよろしいですか?
の内定を辞退し、別の企業に行きたいと考えています。 内定を頂いた時は、本当にそこに行きたいと言う思いがあったので承諾しました。(そこのインターンシップも4回行きました。) しかし、4月5月の間にいろいろ考えた結果、本当にここに入社していいのか?と言う思いが強まっていき、6月から就活を再スタートしました。 そして、ありがたいことに他の2社の企業から内定をいただきました。 内定承諾した企業の人事の方には本当にお世話になっており(去年の8月ごろからお世話になっていました)、断るのが申し訳ないと言う思いでいっぱいです。 私のように、内定承諾いる方はいるのでしょうか?また、辞退された方はどのように辞退されましたか? 回答のほどお待ちしております。 乱文失礼しました。
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