。 33歳既婚 子ども2人(1才と2才 持ち家あり(引っ越しや単身赴任は考えておりません) 【現職】 ・年収710万(残業込み30時間/月) ・定時刻制 ・在宅なし ・通勤時間ドアtoドアで約1時間 【転職先】 ・理論年収810万(残業含めないベース) ・フルフレックス ・在宅あり(週2回程度) ・通勤時間ドアtoドアで約2時間半(新幹線通勤の為毎月の持ち出しは約2~3万程度発生) この条件ならみなさんどちらを選びますか? 残業を含めないベース年収で考えると約200万程度上がるため魅力的ですが、通勤時間や通勤の為の持ち出しがあることがネックです。 将来的には家から1時間程度の事業所へ異動できたらと考えてはいるのですが、叶うかどうかはわかりません。 現職は仕事内容や人間関係は非常に良いのですが、年収の低さや働き方の柔軟性がない点、将来性への不安等から転職を検討しました。 転職先は業界大手で大手ならではの働き方の柔軟性やスキルアップが見込めるなど、やりがいはありそうです。 また、勤めている方の話では人材配置も柔軟に対応しているようではあります。(また、残業時間もそこまで多くないようです) 現職の会社は決して嫌いではなく人間関係も良好なこともあり、果たして新天地に行くことが正解なのか、不安が大きく最近夜も安眠できません。 転職しない現状維持が何も変わらない最も簡単な逃げ道ということもわかっていますが、好条件なこともあり後悔することも頭をよぎり、完全に自己嫌悪に陥っています。 俗にいう転職ブルーというものかもしれませんが、客観的にみたときの皆様のご意見や転職経験のある方のアドバイスを頂けますと幸甚に存じます。 長距離通勤者の方も是非経験をお聞かせいただけると助かります。 長文乱文にて失礼いたしました。よろしくお願いいたします。
解決済み
社員)とB社(大手の契約社員・社員登用あり)に内定を頂きました。 B社はいきなり主任で月給25万頂けるとの事でしたが(保険完備・完全週休二日)社員登用ありとはいえ契約社員で、応募したものの1年先が不安で辞退してしまいました。仕事内容はやりがいがある仕事と思いましたが契約社員という点だけが気になり…。 そしてA社は保険完備ではありますが基本給13万、固定残業手当5万、交通費1万、役職手当2万で月給21万です。勤務は朝8:30からだそうですが定時を尋ねると社長も他のスタッフも何時だっけ?と言ったのち、確か18:30だったような…基本的にみんな毎日残ってます。とのこと。 おそらく20時を超えると感じました。休みは毎週ではありませんが隔週で週休二日。こういったものは「みなし残業」と呼ばれるものだと思いますが今はこれが一般的なのでしょうか?面接で初めてお給料の内訳を知らされました。 残業するというのは基本給にさらにプラスされるものだと思っていたので、それが既に月々の支払いに入っているということに不安があります。こういうのは他の方は実質1日10時間の会社で働いているという感覚でお仕事されているのでしょうか? 体調を崩した人が退社されるとの事でその後釜に私が入ることになるようです。年齢的に来年になると就職がそろそろ難しくなるかなというところで、慎重になってしまっています。出来れば次に働く会社は長く働きたいと思っています。 ここも断って納得のいく会社に内定頂くまで仕事を探すか妥協してしまうか… 要点がまとまらない文章ですみませんが ●みなし残業は一般的なのか? ●内定をもらってもあまり納得がいかないようであれば納得いくまで何度も探すか?(30歳前) 現在無職で失業手当を頂いています。
答していただけたら嬉しいです。 先日内定をいただき承諾をしましたが、まだ続けようと考えています。 そんな中タイミングを失い、親に内定が出たことを伝えていません。 母は所謂毒親のような側面があり、就活の話が出るたびにうんざりして曖昧にしていました。 内容としては受験に失敗したんだから就活はちゃんとしないと、塾に行ったお金は本当に無駄だった、腐っても大手だから大手に行きなさい最悪大手の子会社ね、大手は福利厚生が違う、給料が低いところはダメ、4/1にリクルートスーツを着た人と上司らしき人がご飯食べてたけどあなたは内定なくて大丈夫なの?(おそらく23卒の新入社員とその上司だったと思われる)、内定出るまで遊ぶの禁止、〇〇ちゃん(私の友達)はもう内定でていて大手だって、〇〇さんの娘さんは〇〇に勤めていて〜〜なんだってよ、内定無いんだからそんなこと言ってる場合じゃないなどです。姉も自分の時はこうだった、学校に企業が説明会に来て〜〜だった(姉は理系院卒で大手子会社から学校の説明会でスカウトされ面接1回のみで内定でした)、今内定無いのやばいよなどと2人揃って不安を煽るようなことを言ってきます。正論なこともあるとは思うけど2人かかって潰してきてしんどいです。話は聞いても気にしないで流すようにはしていました(実際はグサグサと刺さり部屋で号泣してました)。 母は大学受験の時に勝手に学校に指定校推薦の紙を見て、ここはどうだあそこはどうだと散々言ってきて、担任の先生にも相談して困らせました。 就活を始める前くらいに就活の話になった際に、ゴタゴタと口うるさく言われたのが嫌だったのと受験の時に嫌な思いをしたので、どういう業界に行きたいのかなど聞かれてもうまく誤魔化し、就活についてあまり伝えていません。就活だからこの日はお昼いらない。何時に家を出るぐらいだけ伝えています。 周りも内定をもらっていて、人と比べるのは良くないってわかってはいるのですが焦りもあります。 家にいると嫌なことばかり言われるので、週に2.3回は卒論と就活で学校に行くと伝え、学校まで片道2時間以上かかり時間の無駄なので、実際は最寄りから15駅くらいのカフェで作業しています。 正直もうしんどいです。ここ最近原因不明の微熱(コロナインフル陰性)、満員電車での乗り物酔い、貧血、ストレスからの膀胱炎、消化不良など体調不良も続き、精神面も体調面もボロボロです。 内定先は医療系で福利厚生はある程度ちゃんとしていますし、給料は希望よりも少し安めですが、約19万円ほどです。自分の中では今他に内定が出ているところもないので承諾して、持ち駒も少ないですが就活を続け、夏採用もチャレンジしようとしています。 母に内定が出た話をしても、否定されたり嫌なことを言われるのでは無いかと思うとなかなか言い出せません。何か良い案はないでしょうか? きつい言葉は辛いので辞めていただけると嬉しいです。
回答終了
を目 的にどう生きていけば幸せになるのかって不安になる時 があります。 就活を始めてからなので、これは当たり前なのか、それ とも日本が幸せになれない国なのかなど就活を経験した 社会人または、就活をせず起業して幸せに暮らしている 方のアドバイスを聞きたいです。 是非よろしくお願いいたします。
4月に結婚のため退職し、8月後半から本格的に就職活動を始めました。 現在、2社から内定をいただいたのですが、どちらも志望度が低く、ここで妥協するか、もう少し頑張るかを迷っています。 エージェントからは「空白期間が半年になると採用されづらくなる」と言われているため、この機会を逃したら再就職できなくなるのではという不安もあります。 内定をいただいた2社のうち、1つ目は契約社員での内定で、もう1つは正社員の営業職です。 契約社員の方は正社員登用率も高いそうなのですが、よく見かける求人のため社員が根付いていないような印象を受けています。 営業職の方は、前職でも営業をしていたため仕事に抵抗感はありませんが、前職より残業も多く給料も低いため魅力に感じるポイントがありません。 ここ数日考えすぎているためか、客観的に考えられなくなっています。 アドバイスをくださったら嬉しいです。
ています。 昨日、ある中小企業の中途採用で内定を頂きました。 一昨日面接を受け、次の日には採用の ご連絡を頂きました。 歴史もあり、素敵な会社なのですが、不安な事が何点かあります。 まず、面接が一度だけだった事です。 しかも、その面接の最後の方には、給料や待遇のお話もしていただいて、もう採用という雰囲気でした。 今まで受けた同じ規模の企業は少なくとも2回は面接がありました。 また、応募者は30名程で採用人数が1名です。 なぜ実務経験の無い私が採用されたのでしょうか…? 2つ目が、書類などを受け取っていない点です。 内定書などもなく、初出勤の日まで特に書類を書きに行く事も無いようです。 内定をいただけて本当に嬉しいのですが、不安も大きいです。 これは気にする事ではないのでしょうか? 回答をお願いします。
ールは無期雇用派遣とかいてあったのですが、、 もちろんきられることもありますよね?? また、会社を選 べないなどという口コミもみたのですが本当ですか?? もしその会社が嫌であれば、辞めたりなども簡単にはできないということでしょうか? 普通の派遣会社のような、登録、というような簡単なものではないんでしょうか。。 未経験で働けるのは魅力ですが、派遣先の人間関係が不安だななどと思ってしまっている場合、合わないでしょうか。
定がでました。 大学4年の冬になり、選んだ仕事、会社の社風に嫌気がさしえしまいました。 自分の選んだ道ですが、いまさらなんです。 地味な私が派手な業界にきめたのは間違いだったと思い始めました。 資格職にすればよかった。 でも会社をすぐやめては、社会になじめずなまけたゆとり世代と言われ、 再就職もできないのでは?と思いました。 歯科助手も考えています… なにかをしてさし上げる事が自分の喜びなので、いいかなと思いました。 やはり内定先で最低3年間はやるべきですか? 私は直感で違うと一度思うと、考えを変えられないことが多いので、今になって不安になりました。 アドバイスください。
社会福祉協議会の正規職員の事務員の内定がもらえました! ただ、面接に行った時に面接官の方から、 コミュニケーション能力がすごく大事な仕事になる、コミュニケーション能力はあるか? 正規職員は異動が必ずあり、異動したら事務ではない仕事もしてもらう 正規職員として雇ったら辞められたら困る、長く勤めてもらう 資格をどんどん取ってもらってキャリアアップしていってもらいたい(社会福祉士?等)と聞き、 求人票に書いていなかったことを色々言われて、 マイペースで人見知りしてしまう頭もそんなに良くない、未経験のわたしでも務まるのか?、簡単に辞められないお仕事なんだな、とやっていけるか不安です。。(やってみたい気持ちはあるけど自分で務まるのか、、) 他何人か応募者いたみたいなのに、なぜ何も資格も経験もないわたしが内定もらえたんだ?と不思議なくらい。。。(人から優しそうにみられることが多いので人柄採用かもしれません) 以前はクリニックで助手のような仕事をしておりました。 患者さんと仕事上でのコミュニケーションは少し取っておりました、人の話を聞くことは好きですし、お話しすることも好きですが、自分から話しかけるのは得意じゃない、キツそうな人には苦手意識を持ってしまう、人見知り、コミュ症、マイペースです。。 面接に行く前は、事務員として高みを目指したい、安定したところで勤めたいなと思っていましたし、 応募書類を直接提出しに行ったのですが、対応してくれた職員の方も優しくてこんな優しそうな職場で働きたい と思っていたのですが、 今はわたしで務まるのか不安な気持ちが大きいです。 自分に自信がありません。 ハローワークの担当の方からは、社協の正規職員募集なかなかないし、あなたはのんびりしてるけど、普通にコミュニケーション能力あると思うよ、こんなチャンス滅多にないからチャレンジしてみてもいいんじゃない?合わなかったらやめればいいよ!と励ましてもらってます(泣) 実際に働いてる方、働いてた方の意見が聞けたら嬉しいです。。。 拙い文章ですみません。。
に提出しました。 しかしいまだに何の連絡もなく、もしかして提出できていないのではないかと 不安になっています。 採用人数も10人以下と少ないので、連絡がないのはちょっと心配です。 契約書の受け取りの連絡が来ないのは、当たり前なんですか??
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