た。 私の職場は女性社員はほぼ私服みたいな感じで、先輩社員はニットとかロングスカートかを切られている方が多いです。 私は今までほぼリクルートスーツみたいな感じで行ってたのですが、部署にはおじさんしかいなくて、服装についてお聞きしたら、マジでなんでもいいよ〜みたいな感じでした。 ですが、他の女性社員の方とトイレとかですれ違った時、生意気だと思われないか心配です。 まだやめといた方いいですか…? リクルートスーツを着ていると、会社の入り口に立っている生命保険の営業に捕まってしまって面倒なので、早く変えたいです。(もう4回ほど捕まりました…) ちなみに内勤なので、お客様と会うなどはありません。
回答終了
で保険募集人って自力で取れますか?あと取ったあとは自力で保険を取り扱って勧めることは出来るんでしょうか?
解決済み
うと考えてしまうし休日も小さい子供2人いるから仕事できないのに仕事の事ばかり考えて ゆっくり休めません。正直キツイです。子供にも余裕を持って接してあげれないし、辛くあたってしまいます。 でも今の会社辞めたくないんです。正社員で福利厚生もしっかりしていてボーナスもあり、子供が病気しても休みやすいので。人間関係も良いです。 でも、最近辛いです、本当に。 気持ちがついていかない。期待されても余計負担になり辛い。 足が向かない、焦りと落ち込みが激しいです。甘えでしょうか。 仕事行くのが憂鬱で毎日暗いです。 子供の為にも、パート等転職したほうがいいでしょうか。 ちなみに仕事は経済的というよりは自分の為にしてます。 ずっと家にいる方がストレスを感じてしまうので。 ちなみに保険営業です。 成績できてる時は楽しく思えるんです(._.)
社に入ると友達をなくすとか、ノルマが大変だとか言われています。 ブラック企業だったらどうしようかと毎日悩んでます。 在籍されている方もしくは生命保険の営業をされた方がいらっしゃれば、お尋ねしたいです。
業と面談しています。 お昼休みにするようにと注意したところ、怪我で保険代理店まで行けないのに交通事故の保険手続きくらいは仕事中にさせるべき。と反論されました。 注意しても改善する意思がないのですから解雇理由として正当ですよね?
れが原因で辞める人が多いのでしょうか?
2ヶ月になろうとしていますが、未だに契約がとれず上司も焦っている状況です。アポも取っていますが、上司 から言わせると足りないとのこと。休日である土日も家で電話をかけてと言われます。もちろん手当などは出ません。 そこで質問なのですが、休日である土日にアポの電話をすることはこの職種では当たり前なのでしょうか?つい先日も旅行だったのですが、上司からは電話をかけて報告するように言われ実行したことがあります。。わたしの考え方があまいのでしょうか。
言うと 雇用保険すらつけてくれませんでした。 会社の加入条件としては、 雇用保険は週25時間以上 健康保険厚生年金については35時間以上 で、これはクリアしています。 この条件を書いた社内通達のコピーはあります。 1年たち、もう一回いったんですが 本社に電話すると、担当地区の営業に先に連絡してくれと 言われ、営業にいうと、 雇用保険はおそらくつけれるが 健康保険は入社してからの年数など、いろいろ条件が必要・・と 言われて、その条件を説明しに、近いうちに支店まで来るそうです。 多分つけない方向で話はされると 思いますが、 明らかに違法なのはわかっています。 今後どうしていくべきでしょうか?
想振りまいて男性客を取得するやり方に凄くイライラしてしまいます。 ハニートラップとおんなじじゃんね。
のか、 お客様対応もスムーズなのですが、 苦手な保険勧誘営業は、 しどろもどろ状態になり超吃ります。 商品内容は分かってるし仕組みも分かるのに、 お客様対応になると吃りが出てしまい、 お客様の方から『じゃあ、もういいわ』的な感じになってしまい契約に繋がりません。 解決方法とかありますか? 上司に相談しても、怒られはしませんが、 困ったね~って感じになります(呆れてる)
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