きました。人間関係が悪く、有給休暇も自由にとれません。子供が熱を出していて休みたいと言っても「忙しい のに‼自分勝手だ‼」と文句を言われます。重労働の割に安月給で人手不足な職種です。これからは給与は上がるらしいですが…。 いつも重い責任のある仕事を「これくらい出来ないと困る。出来るでしょ。」と押し付けてきます。何人もの同僚が辞めていきました。けれど私は職場が家から近いという利点が捨てられず、いつのまにか3年経ってしまいました。 春から勤務時間を増やすように言われて悩んでいます。増やさずにいたら「忙しいのにもう帰るの?」という目で見られて時にはサービス残業をし、勤務時間を増やしたら心身がもつか不安があります。 同じ立場ならどうしますか?
解決済み
があり、転職も考えていたからです。 例1 その同僚と口論になると一方的に私が悪いことにされ、厳重注意。あちらはお咎め無し(暴力を振るっても) 例2 その同僚の持ち物が無くなった→探したら出てきた→上司達は口にはしませんでしたが、明らかに疑いの目を私に向けて おり、ある時、癇癪を起こした同僚が「あの時盗ったのはお前だ!」と騒ぎ出し、上司達に控え室へと連れられ話をしました。「私 が盗んだという証拠もないのにどうして私だけが疑われるのですか?」「状況証拠的に君以外いないんだけど・・・まあ会社的に は警察ざたにはしたくないんだけど君の今後の態度次第だね」「だったら警察でもなんでも呼んで調べてもらえばいいじゃないで すか。私は構いません」←この時辞めようと決意し次の日退職届を出しました。 今日が最終日だったのですが今度はその同僚のカバンに正○丸←(一応一文字潰してます)がぶちまかれてると上司達が半ギレで私と一緒に入っていた他の同僚に恫喝に近い暴言を吐くと今度は例の同僚が私に向かって「満足した?こんな事して楽しい?」と言い上司達は止めもせず私を睨みつけていました。私も流石にキレてしまい散々反論しましたが上司が「今日の分の給料出してやるからもう帰れ」完全に犯人扱いされたまま、これが上司に言われた最後の言葉でした。元々件の同僚は私の事を嫌っており上司達とも仲が良いのでこれが当然の結果なのでしょうか? 長文になりましたが皆さんは↑のような経験ありませんか?こんな事はよく起こる事なのでしょうか・・・ 体験談や今後の為のアドバイスなどありましたら聞かせてください。よろしくお願いします。
い考えってわかていますがもう耐えられないです。バイト行くたんびに気持ち悪くなります。 正社員になるって決まった瞬間にセクハラがひどいです。同じ正社員になる友達に性行為をさせろなど言っていたり、Tバックを履いた写真を送れなど、胸の大きさをいじられたりなど言われます。 あっちは冗談のつもりなのかもしれないけど、私からしたらすごく気持ち悪いし嫌な気持ちになります。 おまけに理不尽なパワハラもすごいです。 なんて言ってやめたらいいのかわからないし、どうしたらいいんでしょうか。
小言やパワハラまがいの暴言を吐かれていました。 やめてからもずっとそいつのことが頭から離れず今日に 至ります。 当時の音声を録音していたわけではないので証拠はないのですが、いくらか慰謝料など取れるでしょうか? やはり証拠がないと厳しいでしょうか? たとえ勝ち目がなくともせめて一言謝罪がほしいです。相手はまだ当時の会社にいるので、会社に直接出向いてタイマン張ったら少しはビビるでしょうか?
学4年の女です。 これまで必死で就活をし、1社から内定をもらうことが出来ました。 しかし、その会社をネットなどで調べていると「ブラック」であるという記載を多く見かけます。 店舗見学などで社員の方とお話をさせてもらったりしましたが、 どの方もやりがいを持って働いていらっしゃったので、 素敵な職場だと思っていましたが、やはりそれは一部の社員だけなのでしょうか。 就職してから、別の会社にしておけばよかった、ということにはなりたくありません。 例えブラックだとしても、その仕事が好きであれば、問題なく頑張れるものなのでしょうか。 選考に進んでいる他社もネットで調べていると、「ブラック」の文字をよく見かけます。 小売業を志望しているならば、仕方のないことでしょうか。 労働基準の良い会社を受ければいいじゃないか、と言われるかもしれませんが 企業研究などをし、やりたいと思える仕事はやはり「ブラック」と位置づけられる業種です。 「ブラック企業」に務めていらっしゃる皆さんは、 どのように感じながら仕事をされているか気になったので教えていただきたいです。 ネットに書かれている内容は、どの程度信頼できるものなのかも教えていただければと思います。 よろしくお願いします。
月資格を取ったり基礎を学び、たまに営業なので店舗へ戻り直属の上司と営業周り(着いて行ってみて学ぶなど)行っています。 ただそこの所長がとても口が悪く、体調が悪く休むと「健康と思って雇ったのに貴方詐欺と同じだよそれ」など、同期は色々な理由で休んでいる中で私は休む事自体出来ません。 また専門用語で言われ、私が分からないと「なんでこうなの?私はこれを聞いてんだよ(怒り絵文字)」など罵倒されていて、結構キツイです。 ただ私の性格的に出来る事は自分でする。というのが根付いており、やる前に聞いて。と言われるんですが聞くと「それは貴方が考える意味ないでしょ?上司に聞くべき事でしょ」って、だから聞いたのに…という事も多くあります。 グループラインで個人にラインはしないように。との事なので相談は全てグループラインで聞くのですがAさんに聞きたいのに「それはAさんが決める事でしょ(怒りマーク)」と、じゃあ個人LINEしていいの?ともう嫌になります。 言い返してもいいと思いますか? 納得できない部分が多すぎていつかブチッときそうです。 皆さんはハイハイと聞き入れますか? それとも言い返しますか?
れる会社を。と思いましたが、今回の職場は男性社員の中で1人で長期働いている40代独身の女性から嫌な態 度をとられるようになりました。 理由は几帳面な女性に対し、私がすこしズボラな所が気に入らないようです。 何かにつけ、上司に苦情を言いに行っているようで、上司からは「気にしないで」と言われています。 どうも私が入る前にも1人、女性が原因で一ヶ月で辞めた方がいるとのこと。 どこに行っても全員とうまく行くとは思ってないですが、耐えるしかないのでしょうか。 正直疲れてきました…。
してますが、店長からのパワハラから退職を検討して申し出たところ部門変更になり7月より勤務しましたが、その部門の上司からも 追加です。 パワハラをうけました。その後退職を希望しまだ退職届は提出してませんが、派遣で現在の職場とは異なる時間で(以前は8時から11時で、派遣は17時から21時)仕事をしたところ、店長に発見されて退職は認めないし損害賠償をとると言い出しました。 たとえ私がかけもちしても勤務時間も服従しないし問題はないのでないでしょうか?
ん。 こんな、青二才な上司に使われているのか と、思うと腹が立ちます。 お金には不自由していません。 状況次第では、ぶん殴って退職を考えています。 知識も経験もない、糞ボケ青二才所長。 この怒りを鎮静できないんですが、 どのようにしたらいいでしょうか? あなたなら、ぶん殴って退職しますか?
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