退職日まで出勤すべきでしょうか。

Question

退職日まで出勤すべきでしょうか。10日間ほど前から息苦しい状態が続き、今日は出勤後1時間ほどで症状が酷くなって早退してしまいました。

耳鼻科と内科へ行き、検査結果はどちらも異常なしでした。

現在の職場で上司からのパワハラにあい、
今週退職します。

引き継ぎは済んでおり、保険証や制服などを返却する日も決まっています。

しかし今現在も仕事上どうしても、その上司と会話をしなければいけない状態です。

退職日まで頑張れません。
「風邪が長引いている」などで逃げ切りたいです。

※有給休暇は会社が勝手に消費していたため
一切残っていません。

退職日まで無理にでも出勤すべきでしょうか。

Answer 1

インフルエンザにかかったと言って休んでしまいましょう(o^^o)
体調不良などなんでも理由にできますよ。
鬱病でも労災が下りた例もありますから。