理由は、 はいったばかりでちゃんとしたシフトをもらえない。(1週間に一日歩かないか) 私の働いてるところはオーナー店なのですが、オーナーの奥さんの性格が悪い。 先日、近所で大きいお祭り??があって混んでる時に150000円の支払いがあってお金の数え間違いで10000円足らなかった。 ということです。 辞めたいのですが、どう言ってやめたらいいのかわかりません。 23日にお給料日なのでそれまでに辞めたい。 気が弱い??ので辞めたいと言えるか心配です。
解決済み
ないのでコンビニのバイトを掛け持ちしようと思います。 コンビニは平日だけでも雇ってくれますか? またコンビニの大手3社(ローソン セブンイレブン ファミリーマート)は飲食店との掛け持ちは大丈夫ですか?
んの奥さんがいちいち細かいです。教わっていないことを注意されたり、前と言っていることが違ったり。 仕事の話を一緒に入っている人と話していたら(シフト中に)、一人はレジで一人は品だしして。と2回ほど言われました。仕事の話なのに・・!! 自分の娘が店に来ると混んでいても、立ち話するし。覚えが悪い人は迷惑になるからといってクビにしていました。 多分あと半年くらいしか、そこでバイトしないのですが毎日奥さんがいるのですごく嫌です。 奥さんに対して対処の仕方など何でもいいのでアドバイスください。
が…、高校推薦以外面接を受けたことがないので、基本的な面接のしかたはわかっているつもりなのですが…、 どういう感じに質問 されるとかどういう風に進んでいくのか、なん分前にいっていればいいとか…経験者もしくは、詳しいかた、教えてくだされば幸いです(T_T) シフトは、平日2日ぐらいで土日のどちらか出来れば土曜日の午後から夕方にいれてもらいたいです。 アドバイスお願いします。
いるコンビニの面接に行ってきました。 それで ・週にでれる回数はそちらに合わせる。 ・何曜日でも大丈夫。 ・夕方か深夜の希望だけどいつの時間帯でも大丈夫。 これはどうでしょうか? またオープニングスタッフって多く雇うみたいなことをよく聞きますがどうなのですか? それとセブンイレブンなのですがセブンイレブンホームページのその店舗の募集要項には深夜→最低4日~ などとあったのですがそのようなシフトに本当になるのですか? 週2日で採用されるとかってのもあり得るんでしょうか?
ず16歳高校中退でも採ってくれるでしょうか?(バイト経験無し) ◎面接について 面接する部屋?に入ったら「失礼します。よろしくお願いします。」終わったら「ありがとうございました。失礼します。」で宜しいでしょうか? 面接内容について高校中退理由の他にどんな事を聞かれますか? 服装については、下はデニムで上はシャツ風な格好で問題ないですか? ◎履歴書について 履歴書の志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントの欄に志望の動機(接客を学びたい為、家から近い為)だけでは駄目ですか? そもそもそんな志望動機では駄目ですか? 本人希望記入欄に無記入でも大丈夫ですか? それと、自分の容姿に自信がないのですがやっぱり見た目で判断ってありますよね? 以上です。読みにくい文失礼します。 回答待ってます。
は18ページ時~22時を20時~24時に変えてもらいたいです。 自分はまだ研修的な立場なのでシフトは組んでいなく店長やオーナーからこの日はどう?って聞かれた日を行けるか行けないか決めるって感じです。 理由としては自分が勘違いしていてその日は完全な休日(ゴールデンウィーク)だと思ってたら全然違いました。5月7日です。悪い印象とか持たれますかね?セブンイレブンでバイトしてます。
います ※年齢は17歳です ・・・・・ですが なりたいと言った訳でもなく 流れでシフトリーダーになってしまいました。 発注もしています。 最初はラーメン(週3日)これはシフト中に出来ることでした ですが今はデザート(毎日)になってしまいました。 いきなり期限の違う物を扱うことに抵抗があったのと 廃棄が怖く発注を控えめにすると欠品してるもうちょっと在庫をしっかりしろといわれ その通りに少し多めに在庫を取ったら廃棄が出てるもうちょっと考えて発注しろと言われ はっきり言って全くコツがつかめていません。 アドバイスもはっきり言って全く役に立っていません それと発注自体もシフト内で出来なく仕方なくある程度売れたシフト後(22時~)に 発注をしています。 発注手当ても無いしで実際そんなんだったら家に帰ってやりたいことをしたいくらいです。 お店自体も忙しく実際作業が押さない日が無いくらい・・・・ 頑張れば押さずにいけるのでしょうが・・・ 他のバイト君達が実際作業が遅いのです。 自分も早いほうではないですが^^; そうするとリーダーなんだからしっかり指示をしろ!と言われます。 指示をしているにも関わらず押すのにどうしろと・・・ 最初の頃には無かった作業がいくつも増えているのにそれは無いだろうと思います。 ここまで頑張っても自給はみんなと同じ・・・・ なんというか今までの頑張りはなんだったんだろう・・・と思ってしまいます オーナーに掛け持ちの話をしたところ 「自給をあげることに専念しろ」 といわれました 具体的には 1時間近く前には来て引継ぎやら色々しろという風なことを遠まわしに言われました。 ・・・・・ですがオーナーや店長が悪い人ではないのも知っているから辞めるに辞めれないのです 一応他のお店に面接の電話をして受かったら辞める旨を伝えようと思っています。 最期になりましたが僕の考えは間違っていますでしょうか? アルバイトにはここまでの責任は重く感じます・・・
まったので、パートを掛け持ちしようと思っています。 セブンイレブンのオープニング(6月下旬オープンのようです。)か、ヤマダ電機の7月末までの短期バイト、どちらに応募しようか迷っています。 スーパーのリニューアル後ですが、もし、セブンイレブンにきめた場合は、スーパーもシフト制なので、被らないようにするつもりです。スーパー週3回、セブン週2回〜3回。 ヤマダ電機だと短期なので、スーパーのリニューアルが10月オープンなので、8月はまたお中元の短期バイトをして、9月からはスーパーだけになります。 スーパーの仕事を辞めるつもりはありません。 ヤマダ電機はシフト固定でしょうか? スーパーのシフトは、6月は出来上がっているので、空いてる日に入りたいなと思っています。 スーパーは、多い時で週4フルタイムですが、シフトにかなり融通がきき、人間関係が物凄く良くてwワークも全然OKなところです。
たヘルニアが悪化し、 先程直接「治療のために1月いっぱいで辞めます。」と伝えたところ「辞める」のではなく「シフトを減らす」「休みを取ってもらう」などの言葉に変換され、辞めさせて貰えませんでした。 1か月前に店長とオーナーが変わり、その方達の考え方が合わなかったり、時給の割に仕事量が多かったり、店長に関しては会話の中にセクハラ発言のような内容が入ってくるなど、一緒に働いていくうちに精神的にもストレスを感じていたので勇気を出して辞めることを切り出しました。正当な理由ではないから辞められないのでしょうか。教えて頂けると有難いです。
回答終了
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