いう発言をSNSで見たのですが、新卒でバックエンドエンジニアになりたい場合、枠的に厳しいのでしょうか? 長期インターンで入りたい会社があって、今のところ新卒でその会社にも入りたいと思っています。 もし長期インターンであまり歓迎される雰囲気ではないならスキルを上げてから受けようか悩んでいます。
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ので研修の教育やオフィスで1日自己学習をする日が多いのですがどうしても眠くなって寝かけてしまいます。 毎日8時間ほど睡眠をとって週五で定時の出勤なので睡眠はとれてるほうかとおもいます。上司のみんなは自分よりも睡眠時間も短い人ばかりなのに寝ているところを見たことがありません。なぜでしょうか?
比較的簡単ですか?
結局仕事も受けず関東から引っ越してしまいました。解約の連絡とかは必要でしょうか?
める能力まで成長しなかったので解雇するといわれました。会社の言い分としては何度か今の能力だと厳しいと注意したにもかかわらず成長が見られなかったからだということです。 確かに私自身の能力不足はあるかもしれませんが、研修が自主的な学習もしていましたし、会社側から受けた教育は最初の数日の研修と毎日一時間ほど派遣の方から引き継ぎを行ったぐらいです。遅刻や欠席は一度もありませんし上司や先輩に逆らったり悪い態度をとったこともありません。 また会社の経営状況が思わしくなく人も足りないので一人で仕事ができないなら今後も雇っていくのは難しいから他を探したほうがいいんじゃないかとも言われました。 確かに私の能力不足もあるかもしれませんが、正直納得がいかないです。 会社からは解雇通知書を出すので、納得いかなければ訴えても構わないといわれています。 このような場合訴訟して勝てるのでしょうか?
専門家が回答
いことに気づいたのですが ・東京住み ・東京の会社 ・基本給165000円 ・専門卒 これって低いですか?
れます。 外に出た瞬間気持ちがパレっとします。
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