歳上ですが、かっこよくていつも皆んなを笑わせてくれるような明るい人です。 この前雨が降ってる時 先に仕事を上がった店長から 「雨強かったら送ってくからね」 と連絡が来てて、わざわざバイト先まで車で迎えに来て家まで送ってくれました。 皆んなには秘密ね、って言われたけど 突然の事だったのでほんとにびっくりです。 その4日後くらいにはまだ降ってるか降ってないかくらいの小雨だったのに、 「傘持ってるの?送ってあげようか?」と連絡がきて、 私のわがままでご飯にも連れてってくれました。 店長が来るまでコンビニで待ってる時に暖かいココアを買ってくれたり、「せっかくだから」と言って少し離れたお洒落なファミレスを探してくれたり、 「こんな遠くまで来ちゃってごめんね」とか「楽しい時間をありがとう」と何回も言ってくれてとっても優しかったです。 でも特に仕事の話とか世間話だけで 恋愛の話とかは全くなかったです。 これって脈ありでしょうか? それともまだ子供に見られているんでしょうか?、
解決済み
で採用を頂けたのですが、キッチン希望だったのですが店員オーバーという事でホールで働く事になってしまったので許可が必要なのですが、許可が無事通るか心配です。 二学期になり1回も休んでいないのですが一学期が(理由はきちんと言ってある)欠席が多く、成績不振もあった為許可が無事通るか心配です。 家は母子家庭で母もパート勤務なので経済的な理由で働かなければいけないと先生に伝えるつもりですがそれよりも成績不振の方がやはり重要でしょうか? 先生に頼み込んでもだめでしょうか…
辞めさせて下さいと言ったんですが、店長にそんなんこれから忙しくなるのに8月まで入れと言われました。 僕は 辞めたいので、「勉強の成績落ちてきたから、親に辞めろと言われたので」と嘘をつきました。 そしたら店長が、「今までテスト期間中成績どうや?ってきいてたやんけ」「ホンマに辞めて勉強するんか?」とか言われました。 僕はそれを聞かれた時、落ちてきてますと言っていたのに、ほとんど入らされていました。 ちゃんと2週間以上前に言っているのに、辞めさしてくれないっておかしいですか? もし、辞めさしてくれないならバックれようとも思ってるんですけど、どう思いますか?> <
てはお店も忙しいし、 主婦(子供が夏休みのため休みたい)や学生(帰省するので休みたい) の分もシフトに入って頑張ってきました 夏休みが終わり、オープン当初の忙しさもなくなった今 時間数削減と人員削減=やる気のない人や進歩のない人は辞めてもらいます、と話がありました。 頑張るしかないか、と 予定がある時以外は、フリーとしてシフト希望を出したところ… 「朝入りたいの 夜入りたいの ○○さん(私)は一応一通りできるけど、仕事が遅いから、使いにくい、得意なものもないようだし…」 と20代の社員に言われ、 シフトは週1回(3時間)になってました… あなたが悪い訳じゃない、とは言われましたが 「もうすぐ学生が試験なのでそれまでは学生さんを優先に入れてあげたい」 「平日の昼までしか働けない主婦はその時間は入れてあげたい」 との理由でした 私も子供のいる主婦ですが やる気があるとわかってもらいたくて フリーでシフト提出しているのに 休み希望を書いて、この日しか入れません、なんて方はしっかり入ってて… なんかやりきれません もちろん、スキルアップ目指して頑張るつもりですが そのつもりでも入れないならそれもできません。 私が要領が悪いのかもしれませんが お盆も休まず、7時間ずつくらい頑張ってきたのに 必要なくなったら こんなふうにされるのかな、と情けないです 同じような思いをされた方いらっしゃいますか? 頑張るしかないのはわかりますが どうやって気持ちあげたらいいでしょうか?
飲食店でマネージャーをしている夫。 忙しく、夜中まで働くことがほとんどです。 休日も疲れて寝ていて休みにお出かけに、 出掛けると 頑張ったなオレといった感じの夫です。 お出かけ当日ギリギリまで寝ていますし、事前に計画していたり、聞いてもお出かけの予定を家族に伝えるようなことはありません。 先日、遊園地にいきました。 当日11時過ぎまで寝ていて(私と子供はどこか出かけたり、通常生活をしていて出掛けるとは思っていません。) 起きたと思ったら急に車を借りてきてほしいと言われ、遊園地に行くぞとテンション高い感じで言われて、 え?と思いながらも子供たちが、ノリノリになってしまったので、急ぎで手配と準備しました。 何度聞いても確認してもロクに計画立てられないのか、 事前に知らせてくれません。他の友人が混ざった計画の時は、前日の夜に知らされるので、友人が先に連絡をくれるようになりました。 前置きが長くなりましたが、 そんな夫が今回転職をするらしく、●月に仕事辞めると言っています。周りの方に言っていて、知った次第です。 今の仕事は時間的にとても過酷なので転職は良いとは思いますが、計画的に動けるのか正直不安です、、 先に辞めてから転職では困るので、 転職について、●月に辞めるならば 仕事が決まってから今の会社に伝えて等、 一連の流れの話をしました。(私も周りもかなり苦労した転職の経験があります) 聞いてみるとやはり先に仕事をやめてやめた後に仕事を探すつもりなようです…。 どのように夫に対して伝えたらば効果的だと思われますか?? 転職サポートやほっておく等、どうしたらば良いかわからずに質問しました… 文章がめちゃくちゃですが、アドバイスよろしくお願い致します。
供が頼みたい、見てみたい・・・と 言うので、生まれて初めてウーバーイーツを頼んでみました。 自宅付近に飲食店が少なく、今まではまず、配達してくれる ところが数年前に潰れてしまった中華くらいで、一切なかったので、 初めてウーバーイーツをみてみたところ、今まで配達なんてして くれなかった様々な何時も食べに行ったりする飲食店がいくつもあって ビックリしました。 その中の1店舗で注文し、配達をしてくれたのですが、 実際に今どこにいるのかの場所などが分かってしまうので、 配達員の方は大変ですよね。 面白かったのでロケーションを追跡していると うちの近所まで来たものの、迷子になったようで、 ウロウロとしているのが見えたので、子供と家内が 家の前まで迎えに行って、手渡しで受け取ることが出来ました。 配達員の方はとても感じの良い方で、遅れてしまったことを ひたすら謝っていらっしゃいました(こっちは全然気にしてません) 前置きが長くなりましたが、個々から幾つか質問です。 ①配達員の方が迷ってしまった理由というのが、 古い地図だとうちがあるところが元々、自動車販売店の跡地 であることで、ナビの地図にその自動車販売店がでてしまい、 場所が分からなかったそうです。 でも、Yahoo地図やGoogleMapではもう変わっていて 自動車販売店は出てこないようになってます。 UBERの方が使われている地図?アプリ?は古いのでしょうか。 ②UBERの登録が英語だったので、名前も日本読みではなく 「山田 太郎」ではなく「太郎 山田」という形で登録を したので、表札い「山田」と書いてあっても配達員の方は 「太郎」で探していたそうで、見つけられなかったそうです。 そういうことってよくあるんでしょうか? ならば、ウーバー側が配達員の方のためにシステム変えるべきですよね。 ③届いた料理は美味しく頂きましたが、 実はちょっと…というか、かなり料理の箱の中でグチャグチャに なってしまっていました。例えば、ご飯+ハンバーグ+サラダと 分かれているものが、ご飯の上にサラダが乗ってしまったり、 ハンバーグにご飯が押されて半分くらいの量に圧縮されて しまっていたり・・・・。お腹に入ってしまえば、なんだろうと 同じなので、文句を言うつもりは一切ないですし、配達員の方が 頑張って持ってきてくれたので、ありがたいのですが、 ただ、これだと家族で食べる分には良いですが、来客とかには 使えないな・・・と思ったのですが、他の配達員の方々も やっぱりバイクとかで配達なので、ぐちゃぐちゃになっちゃいます? 沢山質問すみません。
回答終了
して働きたいと思い始め お母さんには申し訳ないんですが、、、 高校はパティシエやバリスタの高校に通っていました 志望理由を書くのに 子供とどう関係して書けばいいか分からず、 アドバイスを貰いたく。 私自身飲食店で高校自体アルバイトしていた経験があり、混んだ時もあるけれど楽しかったです
2年の男性です。(1年間海外に留学したので21歳の歳です) 私は中高大一貫の学校に通っております。 私の親が勉強熱心で、私もしても勉強は苦手ではなかったので中高大一貫の学校に合格し、今に至ります。 率直な質問ですが、自分の息子が高卒でもなれるような仕事、スーツや白衣を着ない仕事、将来的に歳を重ねても人を管理したり指示する立場ではない仕事、(品が悪いと思われがちな)スポーツ関係の仕事に就きたいって言ったらどんな反応しますか? いわゆる土日祝日休みの仕事ではないです。 介護・チェーン店の飲食店・運転手・スポーツの講師あたりと思ってください。 コンピューターで目に見えない物の作業をするより、目で見て何かを完成させる方が好きなので… ここまで育て上げてきたのになんなのって思っちゃいますかね。 うちの息子は選択肢をまともに選べないって思っちゃいますかね。 なかなか親に就職の志望業界を言い出せず困っています。 解答よろしくお願いいたします。
て2年ちょっとになります。 怒鳴られた理由としては、私の説明不足。持ち帰りの注文をお客様に書いてもらうのですが、お客様は私が書き終わった注文用紙を取りにくると思っていたようでした。従業員がお客様の様子を見て受け取りに行くこともありましたが大体はお客様から従業員に声をかけて渡してもらっています。他のお客様は書き終わったところで従業員に声をかけて渡していました。ですがお盆休みもあってか店が大混雑していて私は自分から受け取りに行くほどの余裕がありませんでした。お客様が私に渡した時、「書いたら渡せって説明した?してないよね?いつまで待たせるわけ」とまず一言。そこからお客様はずっと立って壁に寄りかかりながら腕を組んでこちらを睨んでいました……。 私は怖くて手が震えながらも別の仕事もあるのでお客様に謝罪してから自分の仕事に戻りました。しかし、私の仕事が一段落ついた時、またあのお客様が私に向かって「いつまで待たせるの。なんで後から来た奴らが先に受けられてるの、おかしいでしょ」と。こちらの説明不足に問題はありました。しかし、来店順に受付番号があって、伝票を早く出したからといって他のお客様をぬかすことはできません。なので順番についてこのお客様をとばしたわけでもないし、順番通りに伝票も出しているのですが、そちらもひ不満のようでした。私はお客様に怒鳴られたこともなかったので謝罪することしかできませんでした。怖くて怖くて真っ直ぐに目を見ることもできませんでした。 そしてお客様の注文したものが用意できてお会計する時、泣きそうになりながらもお客様のお会計を私が担当し、レジでも怒鳴られました。お帰りの際はレジにいる私からでも聞こえるように出入口のドアを殴るようにして開けて帰っていきました……。 その方は小さな子供を連れていましたが、受付する時からお客様の態度が気になっていました。(悪く言えば偉そうなで、不機嫌なのかな?って感じるぐらいには強い口調でした)が、まさか子供の前で怒鳴られるとは……。怒鳴られた時は泣きそうになるのを必死に堪えていましたが時間が経っていくと腹が立ってきました。私の仕事が終わって落ち着くのを見計らって怒鳴りはするのに、忙しい中従業員に注文用紙を受け取りに来させようとはするのかと。座って待たずにじっと立って待っていたのは私に文句を言うためだったんじゃないか……。 かなり長文になってしまいすみません。私の説明不足が招いたことなので100%私が悪いのですが忙しい中の出来事だったため心が落ち着かずにいます……。質問というよいただの愚痴でした。みなさんもバイト中にお客様に怒られた経験はありますか?
地域柄、お子様連れのお客様のご来店が多い店舗で働いています。お昼時は小さなお子様や赤ちゃんがたくさんいらっしゃいます。 そんな中、赤ちゃん連れのお母様が子供が泣き止まなくなってしまい食事を中断して帰ってしまうことがあり、毎日なんだかやりきれない思いでいます。もっとゆっくりご飯を楽しんで行って頂きたいのになと思ってしまいます。 お子様連れの方が多い店舗なので、スタッフにも理解があり、迷惑だとはまったく思っていません。そういう方にも居やすい店に出来たらいいのにと思っています。 ただ、もちろんお子様連れでないお客様もいらっしゃるので、泣いているお子様を連れてずっと居ていただくことも正しいとは言えず、、、毎日悩んでいます。 そこでお子様連れの方に質問なのですが、店でお子様が泣いてしまって帰らなければならない時、どういった対応をされたら良いと思われますか?また、されて嬉しかった対応はありますか?教えて下さい。 (カテゴリがわからずこのカテゴリになってしまっています。間違っていたら教えてくださると嬉しいです。)
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