ボーイスカウトで富士スカウト章とって、将来的に意味ありますか? また、履歴書に書けますか?
解決済み
ます。 先生に相談したところ『暑苦しい印象を与えるから、半袖Yシャツに下は黒のスカートかパンツ』と言われました。 一応ジャケットは寒い場合着ようと、持って行こうと思っています。 着ない時は手にたたんで持っていれば問題ないですよね? 化粧は薄くして行きますが、半袖Yシャツで本当に大丈夫でしょうか? また、スカートとパンツはどちらが良いでしょうか? 先輩方アドバイスをお願いします!
が就職に有利でしょうか?
卒でも就職はできるのでしょうか?
ukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12101761902 あらかじめ注意です ストーカーしてません 語学力や留学経験を生かして貴社のお役に立ちたいみたいな内容を職務経歴書、履歴書に書きたいのですが 志望動機例文サイトをみても自分の立場にあう例文がなくて困ってます 企業のホームページをみて言葉を拾うだけで何も浮かびません 応募書類の日付は昨日のものでも大丈夫でしょうか? 文章上達の方法あったら教えてください 他力本願は重々承知です ぜんぜん前に進めません 回答お願いします 電機デバイス製造業です . この質問に補足する.
どっちの方が就職に強いですか?
がでしたか?私も今度面接へ行く予定なのでもしよければ感想をお聞かせください(^^)
ています。 どんな仕事が良いのか、またどんな資格を取得したらと良いと思いますか?
ます。 上記のような学部について将来つける職業、また、その安定性、将来性の有無などについて知りたいで す。 どれかひとつだけでもいいのでなにか情報をよろしくお願いします。
私はとある会社で働く契約社員ですが、発達障害者(アスペルガー症候群)として、ちょうど1年前、障害者枠でとある会社へ入社しました。 また、同じ障害を持つ同僚が少なくとも2人、他の障害者が4人いて、私含め7人チームで同じ仕事をしています。 しかし、自分の会社ではなく、関連の特例子会社の中で仕事をしていました。 最初は、この障害をもっとも理解してくれた上司に恵まれましたが、たった数ヶ月で彼は本社へ移動となり、悪い人ではないがあまり理解のない上司ばかり残りました。 その中でも他の上司までいなくなり、同僚のうち一人(聴覚障害を持つ)をリーダーとして、事実上、指導者がいない状態で仕事をしなければならなくなりました。 他に、仕事中にも拘らず本を読んだりサイトを見たりという人もいます。(この人は解雇になっていません) ところが、6月頃、突然本社の新宿へ移動を言い渡され、その瞬間私は自分を抑えられず、仕事が手につかなくなり、パニックを起こしてしまいました。 その後も突然、仕事上で「聞いてないよ!!」と言うことがあり、一度だけパニック状態になったことがあります。 その1ヵ月後、7月末頃、突然4人の上司に囲まれ、『パニックの改善が見られない』などと、契約満了、更新しないことを言い渡され、頭が真っ白になりました。 納得出来ない…いえ状況が飲み込めないまま、契約書らしきものにサインを求められ、サインしてしまいました。 この一年、交通費も出なかったし、不当解雇ではないようですが、このような理由で辞めさせられるのはどうも納得できません。 もちろん、離職票が自己都合退職となっていれば、会社を訴えますが…。 他の発達障害の同僚もいますし、このままでは第2第3の私が出るのを危惧しています。 もちろんハローワークや、支援センターに相談しますが、泣き寝入りするしかないのでしょうか。
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