保険受給資格証に書いてある基本手当日額は6,065円 ⚫離職時賃金日額 10,542円 ⚫受給期間90日 自分は男、27です。 私の場合8/4~8/11一週間の待機期間、9/1に失業認定日 11/24に2回目の失業認定日です。 ということは、11月末には受給出来るのでしょうか? アルバイトや他の収入はゼロです。
解決済み
治医からはもう仕事行ける状態といわれています 休職中は 無給、社会保険料は休職前と同額を毎月支払っていますが雇用保険は精求こないので支払っていません このまま退職予定ですが、失業保険はもらえるのでしょうか?退職前6ヶ月の給料が基本になるのなら無給ならもらえないのでしょうか?健康保険の傷病手当は主治医が証明してくれた期間は受取りました また失業保険を受取れる場合、会社都合にしてもらう条件を教えてください
ネットなど調べても書き方が難しくあまり理解できませんでした… お手柔らかにお願いします。 私は1年前まで結婚していて嫁の実家の仕事をしてました。しかし、別れてその仕事を辞めて今現在は派遣社員として大型トラックに乗っております。 しかし、今すぐでは無いのですが、来年の半ばあたりに派遣社員を辞めて社員として働かせて頂ける所を探そうと思っております。(勿論このご時世難しいのは存じてます…) そこで、来年半ばとして計算すると派遣社員として約1年7ヶ月くらいだと思うのですが、しかも自己都合でも失業保険は頂けるのでしょうか??? その時の大まかなやり方、流れを教えて頂けたら助かります。 宜しくお願いします。
独身・交通費なしで計算したいのですが、わかりません。 だれかわかりませんか? あと、同じ条件で働いてるかたも、引かれるだいたいの金額がわかれば教えてくださいm(__)m
事業をしていますが、期間はおおむね2ヶ月、時間は1日3時間から5時間。 また人数は2人から5人前後の方々から手伝っていただいています。このような雇用体系で労災保険をかけることができるでしょうか。手伝ってくれてる方は登録は7人ですが用事や都合で一日2人から5人でがんばっていただいています。公的な労災保険や民間の保険会社等でのこのような事例に対処できるものがあるのでしょうか。掛け金は多少高くても考えておかなければと思っています。
で失業給付金を受けるとき提出する書類は何ですか?また失業給付金は給料のどの位貰えるのでしょうか?
きないですか? 時給900円の場合試用期間が正社員扱いでも雇用保険も入れないのでしょうか?
算が、毎月15日締めの同月末日支払いです。 3月31日に、3月勤務分(5日間)の給与が振り込まれました。 その給与明細の控除の欄の、社会保険・厚生年金保険・雇用保険の全てが、0(ゼロ)でした。 今までの他の方々の質問を拝見すると、私のような形態で(中途)入社した場合、 翌月支払い分の給与から社会保険料・厚生年金保険料は控除されると判断しましたが、 雇用保険料が控除されていない理由がわかりませんでした。 ① 雇用保険料も次回(2回目)の給与からの控除になるのでしょうか? ② 社会保険・厚生年金の控除は翌月分給与から控除されるのでしょうか? この2点について、教えて下さい。 また質問内容や文章の不備などありましたら、そちらもあわせてご指摘いただけると幸いです。 よろしくお願いします。
式なものができてなくてと渡されたのですが、受給者証の右下確認書類のところに賃金補正と記載されてます。これはどういう状況なのでしょうか? 手続きの経緯としましては、11月末日付で会社を辞め(会社都合)、12月13日にハローワークで手続きをしました。 過去の知恵袋を見ると給料未計算と記載されている方はいらっしゃるようですが、賃金調整と記載されている質問がなく、月末締め翌月25日支払いのお給料支払いスケジュールで、手続きした時点で給料が支払われてなかったのが原因なのかと思っているのですが。 おそらくハローワークの方で調べているのではないかと思うのですが、その賃金の調整を認定日までにできていれば失業保険の支払いはされるのでしょうか?
した。しかし5月の初めに夫の転勤があり、退職します。失業保険はもらえるのでしょうか?その場合、社員の時 のものから計算するのですか? 1月に給与支給されていました。今の扶養のパートで雇用保険に加入しています。
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