ますが 以前に面接した仕事先から電話があり 雇いたいと言われました。 その仕事先は 遠く40分かかります。9時30分からと始まる 時間は遅く3時まで 時給も安いですが メリットは学校の配膳で作業的に きつくなさそうです。 現在はまだ良いですが 介護の仕事を続けるには 将来的にキツイような 気がしますので 転職も考えています。 ただ今の介護の仕事場は車で4分で 人間関係も7年 勤めていたので良好です。 辞めようか悩んでいます。
解決済み
トな書き方です。 学生時代宿泊施設のバイトで土日祝日中心で宴会シーズンは平日の夕方からで調理、配膳の補助でした。 補助は刺身の妻置いたり、汁物を汲んだりした程度で包丁握ったりは無かったです。 2年半以上やったでしょうか。 一日数時間で丸一日補助してたわけでもないの（する日もありましたが）にこんなのでも2年以上とカウントされるんでしょうか？ 以前他の業種で資格を取る条件で似たような条件がありました。 2年以上とありましたが休日は含まずに2年（365日）以上で、実際には3、4年位やってからの申請でした。 勝手に書類に書いていいもんでしょうか？ 客観的に働いた場所で証明してもらわなければならないものなんでしょうか？（もし仮にそこが潰れたりしてたら証明してもらえませんね） アバウトすぎて分かりません。
者です。 総務部に、横柄なことで有名な 50代男性社員がいて、食堂の管理を していました。 しかしある日、退職の人事広報が 出ました。 そして、食堂のおばちゃんと同じような 白い服を着て、配膳作業をする 毎日になっています。 今まで下に見ていた、他部署の若い 人たちに「いらっしゃいませ」と 言っています。 リストラ、イビリにしか見えませんが 何があったのでしょうか？ なお、目の前でご飯を少なく 盛り付けられたので「少ない」と言ったら、 盛り付け直した茶わんを、すごい音を立てて 台に置かれました。 怒ったようでした。
ます。 医療事務として入ってきたのに初日に医療事務の仕事はほとんどないからと言われました。 毎日何をしてるかというと電話対応や諸々雑用(これは普通だと思いますが)、入所者への食事の配膳、下膳、利用者さんに定期的に目薬をさす、先生が診察するときは薬剤や注射針などの準備などです。 私はまだしてないのですが、同僚の事務員は1日デイケアで食事介助などもしてました。 無資格の医療事務員が注射針や薬剤の準備、食事介助などするのは法的に問題ないのでしょうか？
事が遅いです…頭の回転が遅く、不器用でもの覚えも悪いです。 今はずっと遅番として働いていて、お弁当や夕飯など一人で任せられていますが、皿洗いやおやつの配膳、他のことに手が回らず手伝ってもらってる状態です…いずれは1人で全て出来るようにならなければならないです。盛り付けも遅くて時間ギリギリです。 1日でも早く仕事が出来るように毎日復習や次の日の献立の予習などしてるのですが、少しも成果が出ず辛いです。 仕事終わって帰る前に上司に聞いたりして教えてもらってるのですが、何をするにもダメな自分で申し訳ない気持ちでいっぱいです。 やはり、こんな私では向いてないのでしょうか？ もう、休みの日は明日明日の仕事で頭がいっぱいです…２～３か月先の自分まで不安になってます。 でも、配膳に行くと利用者さんたちにお声をかけて頂けたりして、涙が出たりで…長く続けたい気持ちと仕事に向いてないのではないかという不安な気持ちで複雑です。
面接の日の打ち合わせ？をしているときに 「面接と軽い研修をしたいのですが…」 と言われました。 そこで質問なのですが 私は 面接→採用か不採用かの連絡→採用だったら研修 だと思っていたのですが、 お店によっては軽い研修をして採用か不採用かを決めたりするのですか？ 教えてください！！ 仕事は 結婚式場などでの料理の配膳です。
て4日です。 初日にレジや配膳、カウンター業務や洗い物を教えられて2日目からは一人でやらされました。3 日目にはラーメンの作り方を少し教えられ、4日目にはレジで売上にかかわる業務(点検とか修正とか)を教わりました。 次の出勤では朝の開店業務を教わります。 店長は大体1回しか言ないのでメモを取り、そしたら一人で頑張ってね〜状態です。店員さんは教えてくれますが。 仕事を覚えるスピードってこんなものですか？ 私は早い気がするのですが・・
洗い、トレイ洗いまでやらされます。 遅番なんか、18時から食事の盛り付け、配膳、食介、服薬、皿洗い、排泄介助、口腔ケア、パジャマ更衣、就寝介助を10人分、20時までに終わらせないといけません。しかも、1人でです。時間内にとても終わりません。時間外になっても、残業代も出ません。1時間で、皿洗いまでなんとか終わらせ、あと1時間で10人の介助は本当にしんどいです。その後、食事量の入力、介護日誌もつけます。この施設は、やらせすぎだと思いませんか？
問させていただきます。 長くなり、愚痴っぽくなりますが許して下さい。 まず、マスクOK。 私は、なん の理由であれ飲食店ではマスクは御法度だと思っており、パートナーにも飲食でのマスクは絶対にダメだろ！と言っても全く聞き入れてもらえず、むしろどちらの店長もOKしているのでどうにもなりませんでした。しかも理由が髭のそり忘れや化粧していないやお洒落。信じられません。 次に、身だしなみです。 私はそのバイト先で約二年勤務させていただいていました。その際店長が一度かわっています。本来は目立つ茶髪やメッシュ、マニキュアやカラコンなど禁止されていたはずだったのですが、店長がかわりメッシュも茶髪も見てみない振り。私が入った当時はまだ厳しく、そう考えると許せない気持ちです。もちろん会社方針としては禁止のままです。 最後に、代わった方の店長。 商品の提供がアイドルであるのにキッチンのライス炊き忘れで2倍、3倍遅れることがありましたが、配膳にそのことは伝えられず、私が配膳し自ら気づきました。店長は知っていた様で5枚ほどある伝票の一番最初だけ謝りに行ったとのこと。ライス炊き忘れは早い段階でわかるので入っている伝票全てに社員が謝りに行くのがおそらく会社の方針です。しかし、暢気にキッチンの手伝いをしており、私がキレて二枚目の伝票を店長に謝らせにいかせました。全て行かせようと思っていると二枚目行った後店長がどこかに行ってしまいました。謝り方を教わっていないのでなるべく失礼のないよう私がその後残りの伝票分配膳しながら謝って回りました。 一番信じられないことをあげたのでまだありますが、どう思われますか？ 私が堅い考えなだけなのでしょうか？
にあたってそれぞれメリットデメリットなどもあれば教えて頂けると嬉しいです。
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