賃金・保険加入でボーナスも退職金もありません。正社員としてのメリットは何があるのでしょうか? 雇用期間の定めがないことはメリットとして挙げられると思いましたが、契約社員も無期転換されると無期雇用の契約社員と正社員の違いが何もありません。
回答終了
っていました。 退職時点で証券会社口座を所持しておらず、 開設手続き後に連絡するとして一旦保留としたまま数年経ってしまいました… その場合所有していた株はどうなっているのでしょうか? 退会しているとは思うものの、 当時の退職金など見返しても現金化されたような形跡は無さそうだったので行方が分からず…今更当時の職場に連絡しても良いものなのかも分からずです…(できればあまりしたくない) 完全に自身の怠惰による問題で恐縮ですが 有識者の方教えていただけると嬉しいです…
解決済み
り、上司からは「自己都合で辞めてほしい」と言われました。 自分自身今の会社にいつまで居るか考えていたという事もあり、仕事のあても有ったため退職理由については受け入れたのですが、こちらの条件として「自己都合でやめる代わりに残りの有給休暇を買い取って欲しい」と言ったところ了承され基本給の日割り分×有給残日数で買い取ってもらうことになり給料日に振り込むとのことでした。 この時の話し合いで、上司の方から有給の買取か退職金かどちらかでなければ支払わないと言われたため金額の多い有給休暇の買取を希望しました。 ところが、給料日に口座を確認したところ有給休暇を買い取った額よりだいぶ低い金額が振り込まれており、それとは別口で「特定退職金共済制度 退職給付金お支払い明細書」が送られてきました。会社としては有給休暇の買取分を退職金共済でまかない足が出た分を給与に上乗せしたようです。 退職金は有給休暇買取に充てても良いもなのでしょうか。
り35日余っており、普段自由には使わせてもらえません。 今まで退職していった方達も 有休消化した人はいないそうなので、有休消化の話をしてくる人もいなければ、こちらから先輩に相談しても「今までそんな人いないからね〜〜」と有休消化を無理そうな雰囲気を出してきます。 一番上の上司も有休の話は一切出してこないのでこちらから言わなければそのまま退職する事になります。 ただ、こちらから有休消化の話をしたら間違いなく怒られるか、雰囲気がかなり悪くなるか拒否されるかになります。 拒否された、又は余りにも職場が 雰囲気が悪く出勤が難しい場合、 3月31日から逆算して有休消化できるギリギリの日から出勤しなかった場合は(人事には上司より有休消化拒否された為出勤しないと断りを入れる)退職金は減額、又は貰えない可能性は大いにありますか?? 回答待ってます。
列の会社で大手のその会社からの人間が部長以上社長まで多くいる会社です。 給与水準は悪くないと思います。 私は上と合わないため50歳位より昇給・昇格が止まってしまいましたので年収700万円ほどです。(喧嘩したり、背いたりはしておりません) 同年次の人は1000万円くらいです。 7月で定年を迎えるのですが勤続が丁度18年で先日提示がありました。 約〇百万円で今迄に同じ位の年数、役職の人の半分くらいです。 会社には勤続年数によって給与×〇〇ヶ月分というテーブル表はなく、それを総務担当役員にきいたところ、イントラに出てる、というので見てみるとテーブル表ではなく勤続○○年以下なら80%とか何年以上の勤続で支払う、というような内容のみです。 過去途中で辞めた人や先輩に聞くところによると掛率の数字(金額)は都度その社員によってきめられているのではないか、とも聞いたことがありました。 評価(評価者はじめ幹部は全て親会社)で差別を受け、好き嫌いのみで金額を増減させるのは納得できません。 弁護士に相談しようか、労基署に相談しようか悩んでおりますが、金額を上げる方法はないでしょうか。 退職金をもらえるだけいいのでは、や自業自得というようなご回答はお控え願います。
、何月まで働けばその年度分の退職金があたりますか? やはり、3月末まで勤務しないとその年度分の退職金はあたりませんか?
収票がついた葉書と、退職所得申告書と退職通知書兼給付金請求書と商工会議所宛の空封筒が手元にあります。 会社から中退共のハガキが来たら記入して、商工会議所へ送ってくださいと言われたみたいです。退職通知書兼給付金請求書は記入してあるので、あとは退職所得申告書を記入するのですが、 中退共の源泉を見て何を退職所得申告書に記入すればいいのかわかりません。 また、封筒に何を入れて送ったらいいかわかりません。 会社の経理の人は最近変わったらしく(事故で亡くなってしまった)まだちゃんとした経理の人ではないので、説明がよくわからなかったそうです。 まぁ70過ぎの人に自分でやれと言われても... 会社に書き方を連絡したいのですが、生憎連休に入ってしまいました。 この場合、書き方を相談出来るとことか、ありますでしょうか? 税理士?弁護士?商工会議所? 全くわかりません。 どうか教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
にもです。 総額で1000万以上になります。 法律上退任や退職前に退職金を受け取る事は問題ないのでしょうか?
14万ほどでした、会社から退職金は20万くらいだと言われたのですが、どういう計算でしょうか?
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