〇〇科が忙しくなっている ・業務が多くすごく疲れてしまった辛い 等書いてしまいました。嘘ではありません、事実です。残業代はきちんと貰えると良いことも書きました。 口コミ該当時期もバカなので、現在としてしまいました。 病院側が読んだら、〇〇科の数十人のうちの看護師の誰かと分かってしまいます。 投稿した後から、名誉毀損で訴えられたらどうしようとビクビクしてしまっています。投稿は消せないそうです。 私は訴えられないでしょうか?
解決済み
日はっきり答えが出ました。 散々悩んできましたが 辞め時だとは思いますが、 年齢とローンを借りることを 考えると時期を慎重に選びたい 考えもあります。 とはいえ職場での辛い時間は少なくして 次の仕事も見つかるかも不安なので 金銭面で良い退職時期を教えてもらえませんか。
回答終了
ントをもらうといった仕事内容です。 毎日目標の架電数がありますがそれを達成しても帰宅ができません。毎日12時間近く会社にいると言う生活が4月から続いており、これから先一生続くそうです。 上司が最近東京こられた方で19時までは電話は繋がるからかけ続けようとという考えのようです。 私は結婚しているので正直この生活が一生続くなら今すぐにでも辞めたいと考えていますが流石に早すぎるのでしょうか。 また上司にもう少し早く帰りたいと伝えればいいのかもしれませんが勇気がなく言えません。 どのように伝えたら良いかもアドバイスもらえたら嬉しいです。
定性を求めて公務員(市役所職員)への転職を考えています。しかし、とでもではありませんが、教養試験を社会人をしながら受かる気が しません。元々賢いなどがあれば別ですが…。しかし、現在の職場が相当辛いのと、どうしても市役所職員になるために色々な方法を調べていくうちに、数としては少ないですが、1次試験をSPIにしている市町村もあると見ました。安易かもしれませんが、SPIなら教養試験に比べ範囲も少ないですし、社会人をしながら勉強できる気がしました。そこでなのですが、受験する市を1次試験をSPIのみにしている所に絞り2次試験の対策などのみを予備校などに通って対策などをして、市役所職員への転職は可能なのでしょうか?
れるのわかってます。 でも、異動して辛い。仕事覚えても、また、異動したら、リセット。 いつも、同期より変な部署に飛ばされる私。 いつも、上司や同僚に恵まれない。仕事も全然教えてくれない。 確かに月日が経てば、環境は変わるけど。 もう諦めて休職したい。もう疲れた。 異動したら楽になると思ってたのに、もっと、辛くなった。 本当、もう、逃げたい。
です。 入社前、社長から「物足りないかもしれないけど」と言われましたが、物足りないどころじゃありません。 同性の事務の先輩に仕事があるか聞いても、嫌われているので冷たい対応しかされないし。 給湯室の片付けやフォーマット作りなど探してやりますが、本当に一日やることがない日なんて全然時間が潰れません。 部長に相談してもいいのでしょうか? 部長とは仕事上関わることがないこと・一つ一つの仕事も満足にできないのに、とか、探せばあるだろうとか言われそうで言えません。 ここ二、三日、ふと仕事中泣きたくなったり、家に帰ると放心状態になったり、とにかく朝がくるのが憂鬱で仕方ありません。 来年、新支店に異動なので、それまでの辛抱なのですが、それまでこの状態が続くと思うと耐えられなくなりそうです。 アドバイスおねがいします。
と考えておりますが、泣き寝入りというのも辛いので闘ってからでも良いかと思っています。 (とはいえ、メンタル面もかなりやられており、なかなか転職活動に移せておりません…。) また、うまく転職できたとしても、次はもっとひどいパワハラに遭いそうな気もして、今この会社でこの弱弱しい態度を変えないといけないのではないか、と悩んでおります。 しかし、メンタルは弱る一方…。 最近では、自宅へ帰るのがやっとで入浴も歯も磨かず寝落ちしてしまったり、食欲も格段に落ちております。 こんな状況であることを踏まえ、何でも構いません(たとえば、こんな仕返しが成功した、など)、アドバイスを頂けるとありがたいです。 パワハラなんて遭う奴が悪い、などの責める言葉はお控えいただけると幸いです。
から新卒の子が辛いから死にたい、市販薬をたくさん飲んだけど死ねなかった、別の仕事したいと言っています。 それ死にたいんじゃなくて、仕事辞めたいだけでは?と思ってしまいます。 よくあることですか? こいいうことって。
仕事量を渡してます。新人だから遅いのは仕方ないけど、個人の能力不足で会社が残業代払うのは違うよね」と言われてタイムカード切ってから仕事してるんですが、これって良いのでしょうか? 例え定時までに終わっても雰囲気的に帰れません。 帰ろうとすると「明日の分も渡しておくから、勉強もかねてやっていけば?」と言われます。 こんな感じで、定時は18時ですが、タイムカード切ってから何だかんだ毎日22時くらいまでやっです。 あと、有給も自由に取れないという話も聞きました。 会社の繁忙期にかなり波があって、出社しても仕事ない…みたいな期間があるそうです。 そう言う時に、いきなり「●●さんと●●さん、今日は有給」と言われるそうです(出社後) それ以外は個人の自由では取れないみたいです。 先輩は、「でも法律が出来るまで有給って制度がこの会社には無かったから、良くなった方だよ!」と言われたのですが何か違うくないですか…? ちなみにうちは地方支社で、本社は東京なんですが納期に間に合わなかったら自費で本社まで届けにいってもらうからな!と毎日脅し文句のように言われて辛いです。
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