解決済み
社長秘書として今の派遣先で働いています。前任の方は社長と合わず辞めたと聞いていましたが、こればかりは相性なのであまり気にせず、顔合わせで大丈夫そうと思ったので決めました。 日々、別部署の方が私のことを気にかけてくださり「社長は変わった人だけど大丈夫?昔は結構きつかったけどだいぶ丸くなったんですよ」とは聞いていましたが… 先ほど、大きな声で怒られてしまいました。 ざっくりですが理由としては、社長が渡してきたメモの内容が誤っていたので、わざわざ指摘するのも嫌味かと思い私の方で訂正したところ、社長が激高したというものです。 正直に内容が相違していることを事前に伝えれば良かったと思うので、怒られても仕方無いとは思いますが… 何せ過去に何もしてなくても理不尽に怒鳴られるパワハラを受けてきたこともあり、大きな傷(トラウマ)となって染みついています。 元々HSP気質であることから、人の大きな声や怒っている声が耐えられないところもあり(ドラマでもチャンネル変えてしまうくらい)、数時間経った今でも心臓がバクバクしていて体調崩しそうです。 こんなメンタルが弱い私は今後どのように職探しをしたら失敗せずに済むでしょうか。 どんな職場を選ぶべきなのか、どんな仕事内容を選ぶべきなのか。 秘書はもうやめようと思ってます。 長く穏やかに働きたいです…
近くの仕事を見つけ、6月まで(1週間前)に辞めたいと伝えてもよろしいでしょうか? ちなみに今の仕事は通販倉庫の仕分けの仕事です。良い方法はありますか? ちなみにまだ2日しか勤務してません。
回答受付中
給2300円 時短 専門職です。 長くいて欲しいとのこと。 派遣の形態で10年20年いる方が沢山います。 いわゆる大きな会社です。 貴方なら1年更新にしますか? 今現在は3ヶ月更新です。今までは3ヶ月更新でしか働いたことがなく、3年以上同じ職場にいられないです。長期の契約が苦手です。 正社員も2度は辞めてます。長く勤めても3年。 パートとか直雇用は無理かなと思っています。 病気かなと思いますが笑 一般的にはありがたくお受けするお話でしょうか? 長くいて欲しいという言葉が結構恐怖です。 因みに子持ちの普通の主婦です。
20時間、週1出社、週4リモート、今までの年収平均500〜600万 ②契約社員1年→正社員 9時〜17時半勤務、週2出社、週3リモート、年俸600万(残業月20時間込み)、3年勤務で退職金の支給対象 子供がいるので今までは自由度の高い派遣で働いてきました。正社員、契約社員などの経験もあります。今までの派遣先でも正社員のお話しを頂いてますが、提示された年収が低かったのでお断りしてきています。 正社員の面倒事が嫌なのと、派遣社員でも年収は500万は超えるので派遣社員で働いてきましたが、今回②の提示を受け、50代前半で子供達も巣立ち、正社員の面倒事は嫌だけど数年我慢すれば定年になるし、何なら辞めて派遣に戻ればいいしという考えもあり、悩んでいます。 皆さんなら、この話は受けますか?
より、次の更新は難しいとのことで、ならば、次の仕事を探すためにも早く辞めたいと、派遣元営業さんに申し出ました。 本日派遣元営業さんと面談し、「今日辞めても良い」との事だったので2月末で、今の現場は終了して欲しいとお願いしました。 派遣元営業さんは、正式に派遣先に確認するとのことでしたが、おそらく派遣先は了承してけれると思います。 この場合、同じ派遣元から、別の仕事を紹介してもらいにくくなるのでしょうか? 質問したいことは、沢山ありますが、 よろしくお願いいたします。
ろで働いてそろそろ飽きてきました。
が、派遣が契約期間中に何人も辞めるような会社でした。 入ってみたらすごいパワハラの上司がいて、社員も死んだ顔で働いていました。 私もその上司に嫌みを言われたり、無視されたりでメンタルがやられ、契約期間中に辞めさせてもらうことになったのですが、指導係は慣れた対応でした。心を病むから辞めて正解だとこっそり言われました。 こんな職場に派遣した派遣会社の責任はないのでしょうか。許せません。
回答終了
また優良企業に勤めることはできるでしょうか?できればホワイトカラーの仕事がいいです。高卒なのに欲張りでしょうか?
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