間で、就職先をみつけ、待機期間がすぎた後から働きはじめます。 なので、失業保険を一切もらっておらず、その期間にもあてはまっていません。 日数が全部残っているという事です。 この場合、再就職手当はどのくらいの金額をもらえるのでしょうか??
解決済み
それから3ヶ月後くらいから塾講師のアルバイトをしていますが、2ヶ月後に引っ越すためそこも来月で退職予定です。 そこで、失業保険の申請をしようとおもっています。失業保険の受給資格に「アルバイトをしても良いが、31日以上就業しないこと」みたいなことが書いてありました。この31日以上というのは勤務した日数の合計なのでしょうか?それとも、1ヶ月以上同じ職場で勤務することを禁止しているということなのでしょうか? もし、1ヶ月以上同じ職場で勤務してはいけないのであれば他の方はどのようなアルバイトをしているのでしょうか?1ヶ月ごとに職場を変えていると言うことでしょうか? 失業保険の申請は2月待機期間があるから早めにしておいた方がよいとよく聞きます。今の状況でもできるのであればすぐに申請したいです。 ぜひ、よろしくお願いします。
2ヶ月不足しています。その場合、次に短期雇用の仕事に就き合算して12ヶ月以上となれば受給資格が得られるでしょうか? そして その雇用が有期、契約延長無しであった場合、短期雇用の契約終了後、3ヵ月の待機期間無しで失業手当を受給できるのでしょうか?
証明書を書いてもらうと失業手当をもらうまでの期間が短くなると聞きました。 就労可能証明書を手元にもらうまでにちょっと時間がかかります。就労可能証明書を貰うまでは失業保険の申請はできないのでしょうか?それとも失業保険の申請は出来て、いついつまでにハローワークに提出するとゆう感じなのでしょうか? 初めての申請でよくわかりません…ネットを見ても詳しくわかりませんでした(TT) 待機時間とか支給までに1ヶ月くらいはかかるらしいのですが、それが就労可能証明書を提出できてから1ヶ月なのか、それとも失業保険の手続き自体はなくてもできるのかどちらかわかりますか? 就労可能証明書を提出してからだとすると1ヶ月半くらいはかかりそうです(泣)
離職票届いたら直ぐに手続き行く予定です。調べたところ、手続きから7日待機期間があるみたいですが、待機後に自分で探して職が見つ かった場合、失業保険と再就職手当は貰えるってことでしょうか?あと待機期間中にもし仕事が見つかった場合は両方なしということでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
日ハロワークを通さず正社員求人面接 5月2日内定 5月15日入社 この場合、再就職手当もしくは 就業手当対象になりますか?
うと思ったのですが、 面接時に試用期間(2ヶ月)はアルバイトと同じ時給制で雇用保険には加入しない(労災保険のみ)的なことを言われた気がします。 これだと雇用保険の加入期間だけリセットされて給付金も受け取れない気がするのですがどうなのでしょうか? 雇用保険(社保)には1ヶ月以上働いてこの先もこの会社で働きたいと思ったら前倒しで加入してもらう的なことを言われた覚えがあります。 正社員として入社するが、試用期間の2ヶ月は時給制です。
分がわからず質問させていただきますm(__)m 待機7日を過ぎたあと、給付制限期間の2ヶ月も含め受給中にアルバイトをする場合の話です。 週20時間までという目安?があるかと思いますがその時間を守った上で、仮に賃金がその日の失業手当受給額を超えた場合はその日は受給がなしになり、後ろ倒し?仕事をしてない日に充当される?という考えなのでしょうか? また1ヶ月の給料がいくらを超えてはいけないという制限などはないのでしょうか?
業保険の手続きに行き待機期間が7日間あって、3月27日が最初の認定日でした。 所定給付日数は90日間です。 ハローワークには出ていない会社にもし明日にでも就職が決まった場合、再就職手当てはもらえますか?
は2月23日で認定日が2月28日です。〕この度アルバイトで仕事が決まり、 ◆週20時間を越える ◆雇用 保険に加入する という条件が揃ったので、再就職手当ての申請のために、入社日2月21日に採用証明書を持っていきました。 会社には、採用決定の電話がかかってきたときに 「職安に採用証明を出さないといけないので書いてもらえますか?」 と聞いたら「再就職手当てとかの事ですね?大丈夫ですよ。」と言ってもらえましたが、入社したあとに店長から「これはアルバイトは書けないと本社が言ってる」と言われてしまいました。 採用の電話で聞いた相手も本社の人間です。そのときは大丈夫と言われたのに、アルバイトじゃ書けないなんておかしいと思い、職安に問い合わせてみたら、確かにアルバイトでも週20時間を超えると就職扱いになり、どこの職場でも書いてくれるとのことでした。もう一度本社に店長から聞いてもらうと今度は「社会保険がかかってないから」という理由で書けないとのこと。 こんな理由で書いてもらえないなんて事あるんですか?再就職手当ての申請は採用証明書と他にも何か書いてもらわないといけない書類があると、他の方の知恵袋でみました。 もし、この調子なら採用証明書だけじゃなく他の書類も書いてもらえるか微妙です。しかも書いてもらえて、再就職手当ての申請ができても、なぜか契約書に3ヶ月更新と書かれていたので、再就職手当てを受け取れるのかわかりません。 ◆採用証明書を書くと言ったのに書いてくれない ◆雇用期間が3ヶ月更新だったこと ◆車で通勤すると言っていたのに、入社日にうちは車はダメなので自転車で来いといきなり言われた ◆タイムカードがない〔8時半出勤2時上がりでなぜか給料が5時間分〕 以上納得いかないので、辞めるか、頑張って会社に言うか迷い中です。 一番不思議なのは採用証明書を書けないと言われたことです。 長々と書きましたが詳しい方、ご回答をお願いします…
求人の検索結果を見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
働き方を考える
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
一律手当とはどのような手当を指す?諸手当に関する基本知識も解説
法律とお金
求人票の募集要項を確認すると、給与欄に「一律手当を含む」などと記載されている場合があります。よく見かける...続きを見る
2024-02-13
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
深夜労働の手当はどう計算する?深夜手当と関連性が高い手当も解説
夜間に働く仕事を探しているなら、深夜手当を理解しておくのがおすすめです。賃金の割増率を知っておけば、収入...続きを見る
2023-04-10
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です