あと、失業保険の受給の手続きをしているところです。 とある紹介で、入社日が初回認定日前に決まった場合、 失業保険は受けられるのでしょうか? それとも、認定日前なので残額の60%というのも支給されないのでしょうか? また、もらえないという場合、入社日を認定日のあとにすれば支給されるのでしょうか? みなさんの知恵をお借りしたく、質問させていただきました。 乱文、失礼いたしました。
解決済み
きをしました。 昨年10月に出産し、子供も3ヶ月になったので、そろそろ 就職活動をはじめたいと思ってます。 そこで、失業保険延長解除をしたいのですが、したことが ある方や手続きに詳しい方、必要書類がわからないので 教えてください。 子供を預けて手続きにいくので、二度手間したくないので よろしくお願いします。
定が決まっており、5月に入院、手術をします。 本当はすぐにでも働きたいのですが、就職してすぐ入院というのはさすがに会社に迷惑だし 、そもそも採用もしてもらえないと思うので、退院して体調が戻り次第、就職活動をしたいと思っています。 このような状態で、失業保険を受給することは可能でしょうか。 または、入院期間は9日間くらいなのですが、それを隠して失業保険を受給することは可能でしょうか?もし可能だったとして、入院していたことがばれることはあるんでしょうか?
態(就活中)に、2ヶ月の雇用保険に入る仕事に就いたとします。 あくまで2ヶ月契約なので、退職してしまった場合、失業保険の残りはもう受給できないのでしょうか? ご存知の方おりましたら教えて下さい。
しましたが、退職と同時に妊娠が発覚し、妊娠を理由に失業保険の延長手続きをしました。 体調も落ち着き、そろそろ失業保険の延長解除をしようかと思っていますが、延長手続きを郵送でおこなった為詳しい話をハローワークで聞いておらずわからないところがあります。 ①私は延長手続きを解除した場合、受給期間は何日なのでしょうか?90日かと思ったのですが、ネットで調べたら特定理由離職者の欄もあり分からなくなりました。 ②ハローワークに返送された書類に、3年目=R6.4.17と記載がありました。 この日までに延長解除しないといけないという事か、この日までに受給していないといけないという事かどちらでしょうか? 離職日・R3.4.17 被保険者となった日・H24.3.26 離職票に書かれている退職理由・休職期間満了の為
回答終了
を受給しています。 残り日数は残日数の10数日のみ。 最後の認定日が8/5です。 現在、就職活動をしており、合否結果待ちの会社があります。 もし合格だった場合、入社日&勤務日は8/20前後になると聞いています。 【質問】 無事合格し、8/20頃に入社が決まった場合、 入社日は最終認定日(8/5)の後になりますが、ハロワに連絡は必要でしょうか?
が、次回認定日が8/8なのですが早目に申請した方がいいのでしょうか?その場合、 1)例えば明日申請をしに行ったらその日までの失業保険はすぐに貰えるのか? 2)明日申請をしたら次回認定日の8/8までの分はどうなるのか? ここがよくわかりません。 実際に働き出すのは8/1か8/15のどちらかになるのですが、金欠の為失業保険を貰ってから働き始めたいです。 詳しくわかる方いらっしゃいませんか? よろしくお願いします。
める前に次の職場の内定をもらいました。前職をやめた後、ちょうど1ヶ月無職期間を過ごし、現在働いています。 離職票をハローワークにもっていけば、 失業保険もらえたのでしょうか? 後悔しています。
月25日 (母に代理でお願いしました) 入院日:11月11日 退院日:1月20日 来週病院に行き、問題なければ働けるようになるのですが、解除の手続きを行い失業手当が支給されるまでどのくらいかかるのか教えていただきたいです。 ちなみに、延長の手続きを行なったのみで、説明会などにはまだ行ってないです。
続きをしてる最中です。 待機期間は終了し1度目の認定日は終了してます。 1度目の時は未だパートもしてなかったです。 でも、9月からパートする事は決定してました。 9月からパートを週3で週19時間のパートをします。 パート先はシフト制で働き方は自分で設定できます。 同じパート先で長期パートで週20時間以内であれば失業保険を受給できるのでしょうか? 失業保険もらいながらパートをしても正直に提出書類に勤務日、勤務時間を記入していたら大丈夫なのでしょうか? ハローワークに行って教えてもらおうとは思ってますが、それも正直に聞いても大丈夫なのか。 もひとつ意味が分からないので教えて頂いたら助かります。
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