失業保険の初回認定日前に、企業から内定、入社が決まった場合 会社都合による離職のあと、失業保険の受給の手続きをして…

Question

失業保険の初回認定日前に、企業から内定、入社が決まった場合

会社都合による離職のあと、失業保険の受給の手続きをしているところです。とある紹介で、入社日が初回認定日前に決まった場合、
失業保険は受けられるのでしょうか？
それとも、認定日前なので残額の60％というのも支給されないのでしょうか？

また、もらえないという場合、入社日を認定日のあとにすれば支給されるのでしょうか？

みなさんの知恵をお借りしたく、質問させていただきました。

乱文、失礼いたしました。

Answer 1

初回認定日より前の就職でも、その前日まで
失業給付が受けられます。

就職先から「採用証明書」（就職届）を書いて
もらって、これを就職の前日に受給資格者証と
印鑑とともにハローワークへ出してください。

このとき「再就職手当」に該当するような場合
その申請書を渡されます。
この申請書は後日郵送等でハローワークへ
送ります。