酒を飲まないし、そういう場に敢えて出席したくないのが本心です。 下の子が幼稚園児で、去年はそれを理由に断りました。別に強制ではないですが、上司が子供を連れて来てもいいのにと言っていたようです。 そんな夜の飲み会にまさか連れていくなんて考えも及ばなかったし、賛同出来ません。 それで今年も、何とか理由を付けて欠席したいのですがいつまでも子供をだしにも出来ず困っています。 いい方法ないでしょうか?
解決済み
の18歳男性の正社員なので、8時から定時ですが、お姉さんは、正式には9時から15時です。 お姉さんが、来る迄と、帰った後は、おじさん上司が私の教育係です。私に負担にならない様に、お姉さんが帰ってから、定時迄は、掃除のみにしてくれたり、分からない事があったらの為に、LINEの連絡先を教えてくれました。教えてくれた初日から、終わった後に、心配でLINEをしてくれたり、お子さんとの写メを、送ったりしてくれました。お子さんも居るのに、お姉さんは、朝は8時に出社して、私に教えてくれます。私が就職して、一ヶ月して、正式には、9時からだとゆうのを、知りました。申し訳ないです。私が一人前になる迄は、8時に出社します。申し訳ないです。どうすれば、お姉さんが、9時から出社する様になりますか。
回答終了
。 気さくな感じのタイプの人で、以前から、配送のコースが近い時は、昼休憩を一緒に取ったりしていました。 優しい方だと思っていましたが、時折、すれ違いざまなどに手を触ってくるのが気になってきました。 私だけにしているわけではなく、他のパートに対しても、同様に手を触っているのは見たことがあります。 全員というわけではなく、なんとなく人は選んでいますが…。 最初はタッチ程度でしたが、段々と握ってくるような感じになり、ついには「手握らせてくれよ」と言われたので、気持ち悪いと感じ、なるべく距離をとるように気をつけています。 配送コースも、近いと休憩を一緒に取るのが恒例になってしまっていたので、上司に相談し、離してもらっています。 そんな状況もあり、最近はあまり接点がなかったのですが、先日、配送コースが近いわけでもなかったのに、わざわざ私の配送先に様子を見に来たことがありました。 自分の配送先から会社に戻る際にわざわざ遠回りをしてこちらに来たようでした。 少し会話をして帰って行きましたが、わざわざ来たことに引きました。 他にも、趣味で描いた油絵をプレゼントされました。 正直いらなかったのですが、いらないとは言えず受け取ってしまいました。 そして、お盆休み中の今日、なぜか急にLINEで自分のTwitterのアカウントを送ってきました。 特にメッセージはなく、URLだけが送られてきました。 中身は、育てているペットについての投稿がほとんどでした。 なぜ急に送ってきたのか、理解できません。 都合の良いことに、私はTwitterはやっていないので、「よくわからないんです、すみません」くらいは返信しようかと思いますが、とりあえずは返していません。 働きにくくなったりはしたくないので、当たり障りなくしていますが、正直気持ち悪いです。 今後どのようにすれば良いでしょうか?
くご説明頂けると幸いです… 最近、106万円の壁がなくなると聞いていますが、どういう事なのでしょうか? 新聞を読んでもよく分かりません。 現在、主人の扶養に入っていますが、扶養内で働きたいと考えています。 時期は10月からもしくは4月から、どちらにしようか迷っています。 新しい税制を見てどのような働き方をするのが、一番損しないのでしょうか? 漠然とした質問で申し訳ありません。
してます。 職員は3人で所長含めて5名の小規模事務所です。 息子の後継者もいます。現在、税理士試験に挑んでます。 他の職員1名も挑んでます。 2名とも大原簿記で受講してます。 私も簿記2級まで取得し勤務しました。 勤務し息子さん、職員の方が実務をこなしながら勉強してる話や姿をみて今の私には保育園の送り迎えとパート主婦とし、自分は狭い世界だな?と思い所長にも伝え来年度、簿記論に挑むことにし夫にも伝えました。 通学は難しいのと金銭的にもありまして書店で会計人コ-スを拝見してLECを知り調べたら通信で大手の予備校より安いと思いました。 2級まではTACです。 HPにて簿記論を拝見し富田先生でした。色々と調べましたらLECは簿財一発の渡辺先生と財務諸表論の並木先生の口コミはよかったです。並木先生は会計人コ-スにも連載がありました。 簿記論の富田先生はいかがなんでしょうか? 基礎は独学だろうと他行でも同じで、いかに基礎をマスタ-できるかが合否の分かれ目になります。とTACの先生に言われたのが記憶に残ってます。 受講生は少ないかもしれませんがLECの富田先生のWEBで挑もうと思ってますが、率直なご意見をお願いいたします((+_+))
聞きしたいのですが... 皆さん、求人はどのような形で探されていますか? 募集をしても、全く連絡がな く、途方に暮れています... ありとあらゆる求人媒体は、研究をして掲載にも、こだわりました。 簡潔に、内容を明記し、アピールポイントを強調しました。 参考にどのような求人媒体を見られているか、教えて頂きたいです。 年代と、媒体をお願い致します。 例 アイデム(新聞折り込み) 京都市内在住、50代 などで結構です。 宜しくお願い致します。
年で最近9時から16時までの週4の仕事が決まりました。ただ、急に三月に新婚旅行結婚式が決まりパスポー トやドレス選びなどでバタバタしています。主人は帰宅が20時なので家事はできません。 お金稼ぎたいから頑張りたい気持ちはありますが帰宅する(17時)になると気が張り詰めてしまいます。 主人が帰宅するまでにご飯とか全部終わらしたいからです。でも苦しくて落ちつきません。せめて結婚式さえ終われば仕事と家事だけになるのに。 こんな環境でも働いてる世の中なのにワガママでしょうか
ているのですが、扶養を抜け掛け持ちで別の仕事をしたいと考えています。 その際新しい仕事をメインにし、週4〜5日・1日7h程働き、その他の日に今の職場で働きたいと考えているのですが今の職場と新しい職場で必要な手続きなどはあるんでしょうか? 今の職場に入った時に扶養控除の書類?を提出したので新しい職場で出しなおさなければでしょうか? 無知で申し訳ありませんがよろしくお願いします!
〜17:00の間 週3〜4勤務希望 求人募集から候補の応募先: ニトリ、西松屋、無印良品、セリア、ダイソー 扶養内勤務を考えています。 詳しい方がいたらアドバイスください。 よろしくお願いします。
某、老人福祉施設で調理員の仕事をしているのですが、社員の日頃からの態度が酷く精神的に参っています。 自 分の機嫌が良い時は、やたら良い人になるのに少しでも忙しい、機嫌が悪いとかだと自分が気にいってる人以外には凄い剣幕でどなったり、責めたりしてきます。 施設オープン当時から居る従業員は、皆わかっているし大人なので、何を言われても我慢してますが、先日、栄養士(40代半ば)が報告する事が有ったらしく社員に伝えに来たらいきなり「聞いてるからもういいし。」と怒鳴りつけて厨房へ入って行きました。 私達パートが居るのをわかっていて、怒鳴りつけるとか見ていて可哀想でした。 自分は、仕事中でも平気で私用の電話はするしいきなりコーヒーを沸かして飲み始めたり事務所の男性と、何処そこ構わずキャピキャピ、イチャイチャするし… 仕事はやり甲斐があり楽しいしパートさん同士も仲良く仕事していますが、その社員の言動で辞めていった人、辞めたいと言ってる人がいます。 こういう人には、どう接すればいいのでしょうか? アドバイスがあれば、お願いします。
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