今sesで働くか自社開発で働くか迷っています。itのことを広く知るためにsesに行って色々な案件を経験しようと思っておますが、どう 思われますか?
解決済み
系学部(どちらかと言うとビジネス寄り)の大学生です。 就職活動&卒業研究のために現場の方にご意見をいただけると嬉しいです。 私は日本のソフトウェア業界におけるオフショアの意味は、20年前と現在とで180度異なると考えています。 20年前: 比較的単純な業務については、人件費が高い日本人ではなく中国や東南アジアの安い労働力を用いて行うことでコスト削減を図る。 現在: アジアの巨大な人口の中に存在する一部の優秀な人に相応の対価を払って開発をお願いする。 なぜこの転換が起こったのかについては、以下の通りと考えます。 ・現在、中国や東南アジアの人件費が高騰した一方で、日本の物価はほとんど上がっておらず、物価の差によるコストダウンのメリットがほとんど無い。 ・単純な労働について、オフショアを行うと激しくレベルの低い労働者ばかりが集まり、日本人の労働者の方がコスパが高いことがわかってしまった。 ・単純な労働というものは、既存のライブラリやサービス、AIなどが代替してしまい、人間にやらせるよりもこちらの方が費用対効果が高くなってしまった。 ・コンピュータシステムが高度化してしまったため、知識が有る人と無い人の仕事の生産性の差が年々広がる一方である。 ・現在のアジアにおけるトップレベルの技術者のスキルは、日本のトップ層は日本のトップレベルと同じかそれ以上に育っているので、安心して仕事がお願いできる。 上記の推定についてご意見をお願い申し上げます。
設備関連のシステムエンジニアを行っております 3年近くになるのですが,正直客先に出て行って話をするのが苦手です。 しかし,それがメインです。 (設備を設計するわけではないので電気の知識はあまり関係ありません。 電気を専門にしない高卒の方でもできてしまう仕事です。) 他の課から製造業じゃないと揶揄される始末で・・・ 正直,職務内容に失望してしまいまして誇りが持てません。 転職を考えています。 電気主任技術者3種を今年取得見込み(将来的には2種をとりたい)なので その資格を活かして電気設備の保守業務をやりたいと考えています。 どのような職務内容を教えてください。 また,キャリアアップにつなげていく転職をしたいと思ってますので 電気設備の保守に限らず,なんでもいいのでアドバイスをいただければと思います。 そもそも私は辞めるべきでしょうか?
は技術系サービス業(いわゆる整備士)です。 入社前は専門学校で勉強をし、実家から遠く離れたところにアパートを借りて就職しました。 入社して3ヶ月が経ちますが、いまだに先輩や上司の方に怒られる毎日です。 内容としては自分の確認不備、仕事のペースが遅い、仕事の流れを理解しきれてない等です。 毎日、毎回、同じ事を繰り返さないようにと気を付けてはいるのですが、大体どこかでミスをしてしまいます。 私の倍くらいのペースで確実な仕事をしている先輩方や、同じ業種の学生の頃の同級生の話を聞いていると仕事のできない自分が情けなくなります。 正直、先輩方には殴られても見離されても文句が言えないと感じています。 しかしどの方もそのような事が無く、何もできない自分が申し訳なく思ってしまいます。 仕事を変えた方が良いのではないかと考えましたが、職場の雰囲気も良く、仕事を辞めたら『辞め癖』になりそうでこわいです。 これ以上職場に迷惑をかけるのであれば命を断とうとも考えたこともありましたが、今まで育ててくださった両親や親戚の事を思うと少しでも恩返しなければと思いとどまりました。(自分に車が突っ込んで来てくれないかとは考えていますが) もし、似たような経験をされた方が居るのであれば何かアドバイスを頂きたいです。 相談しようにも、正直友人にはこんな情けない自分を見られたくなく、職場の先輩にも言いづらいこともあり、親にもこんな自分を見てもらいたくなかったのでこちらに質問させていただきました。 長文&まとまりきれていない駄文、大変失礼いたしました。
しょうか。 本日、私から貴殿にご紹介させていただきたいのは、 これまでのエンジニア職にはなかった本格的なコンサルテーション業務です。 貴殿のエンジニアとしての経験・スキルを存分に活かしていただけるとともに、 高水準のコンサルテーションスキルを身につけられます。 より市場価値の高いエンジニアを目指せます。 (※プロダクトライフサイクルの導入期~成長期にかかる開発を受け持つため、 10年、20年先も通用する技術が身につきます。) 【企業名】 非公開(資本金10億、売上200億) 【職務内容】 ■コンサルテーション業務 エンジニアリング業務に従事する中で、コンサルテーションを以下フローで行います。 ①現場の状況をまとめ、「今何が起きているのか」の定量的情報を収集・分析します。 ②現場が抱える本質的な問題を導き出し、事業価値向上の為の問題解決策を検討します。 ③問題、解決策、活動計画と想定成果をまとめ、顧客へ提案します。 ④解決策を第一線で遂行し、効果検証を行った上で活動成果を報告します。 ※なお、ご入社後、各種トレーニング・研修は充実していますのでご安心ください。 ■補足 自動車、家電・OA機器の各メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。 クライアントの91%が大手企業。最先端のプロジェクトに携わることができます。 プロジェクトチームに入り、経験・能力に応じて、回路設計、ハードウェア開発を 担当していただきます。 【必要な資格・経験】 回路設計、生産技術、評価解析、品質管理など。 ※マザーボード・装置レベルの設計ができる方歓迎。 ~具体例~ ・半導体検査装置におけるテストプログラム開発 ・パワーエレクトロニクス回路設計 ・車載ECUのハードウェア開発 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・工作機械数値制御装置のハードウェア開発 ・複写機のハードウェア設計 など。 【学歴】 不問(中途入社した幅広い年齢層が活躍中) 【教育・研修】 同社自慢のトレーニングセンターにて、最新の機器や設備を用いた 高水準のコンサルテーションと最先端のエンジニアリングを習得いただきます。 【勤務時間】 9時~18時(休憩1時間) 平均残業時間:23.2時間 【報奨金・手当】 ・業務関連資格手当 ・時間外手当 ※サービス残業一切なし ・役職手当(最大7万円/月) ・資格取得報奨金(約150の資格に対して取得時に支給) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・慶弔見舞金 【制度】 ・財形貯蓄 ・退職金 ・団体保険 ・互助会 ・資格取得奨励 【試用期間】 3か月(条件に変わりありません) 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・祝日 ・夏季、年末年始 ・有給休暇(取得率73.4%) ・慶弔 ・産前産後休暇 ・育児 ・介護休暇 等 【給与】 想定年収450万~800万 ※前職考慮の上優遇 【勤務地】 東京、埼玉、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫 ※他、拠点も応相談 いかがでしょうか。 詳細は別途お電話にてお話させていただきます。 お気軽にエントリーくださいませ。 何卒よろしくお願い申し上げます。 ********** 株式会社ジ◯◯コム 担当:◯◯ …とビズリーチのメッセージにあったのですが。職務経歴書の方はまだ手をつけていない状態で職歴のどこを見て紹介してきたのでしょうか?
術職)で、残業代の付かない役職にいます。 とにかく1年中忙しく、毎日の帰宅は夜11時過ぎで、土曜日も毎週朝から出勤して夜10時ごろ帰ってきます。なので日曜日は昼まで寝ており、子供たちとは日曜の午後しか顔を合わせません。主人が疲れているので、土日に家族でレジャーなんてとんでもない状態です。 社内結婚ではないので、会社の雰囲気が分かりません。トヨタ系はどこもこんなに働かせるのでしょうか? 主人に聞くと、「皆残業し、休日出勤している。残業規制があるので部下を帰らせないといけない。」と言います。それなら以前マク○ナ○ドで管理職の方が亡くなった状態と一緒ではないのでは??と感じます。 また主人は大人しいタイプなので、周囲から仕事を押し付けられているのでは・・と心配です。(失礼ですが)あまり出来の良くない部下が付くことが多いらしく、彼らの尻拭いで仕事も増えているようです。 こんなに働いてばかりの理由は社風なのか、主人自身の問題なのかどちらなのでしょう?このままでは体を壊しそうで怖いです。
一応考えているのは、『Webデザイナー』、『ネットワークエンジニア』、『運用、監視、保守関係』です。 上のうちで聞きたいのですが、 1、基本給(ボーナスいくらほどか) 2、残業代(残業手当でるかでないか、サービス残業ありなしか) 3、休みは土日あるかないか 4、職場雰囲気 5、資格手当などはあるか 6、その他(満足していること、不満に思っていることなど色々) 7、あなたが思うIT系のよい職種は? 給料、残業、休みがよいIT系のよい職種があれば 教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
今の会社は去年4月に第二新卒の形で入りました。 辞めてほしい理由は次の常駐先が見つからないからです。 営業の人が次の仕事先を探してはくれたのですが「スキルが足りない」「人柄が…」という理由でどこも断られてしまいました。 先週、痺れを切らしたのか部長と社長に呼ばれ「君はもうこの会社に入って1年以上だよね、もう新人じゃないんだよ」「君は第二新卒だよね普通の新卒じゃないんだからちゃんとやってもらわないと」と注意をうけました しかし、一昨日受けた案件も不採用になってしまい、社長に「君はこういう会社に向いてない、自社開発している会社に行ったほうがいいのではないか?」と退職を示唆することを言われました。 それ以来私の味方をしてくれた事務の女性も急によそよそしい態度になってしまい、挨拶いしても無視されてしまい居づらい雰囲気です。 正直本音は辞めたいのですが大学を卒業して2年間非正規で働いてやっと正社員になれたのにまた就活をしなければいけないという不安となんか悔しいと思い気持ちがありなかなか解雇に同意できません やっぱり会社は辞めたほうがいいのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
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