になったんですが、この間いきなり通勤時代から少し苦手だった職場の人(以下Aさんとします)から「○○(同じ 職場の人)さんに連絡先聞きました。これ僕のアドレスなんで、登録しておいて下さい」とメールが来ました。私の知らない所で、勝手に連絡先を教えられていた事に少し嫌な気持ちがしましたが、在宅で仕事すると会社のメールよりも携帯で連絡を取り合った方が効率が良いのだろうと思い、何とか納得しました。 ですが先日、仕事に必要な書類をAさんに渡さなければならない事があり、受け渡しの日時や場所について連絡をすると「○○(私の名前)さんの住所なら社長に聞いて知っているから僕が直接家まで行きましょうか?」と言われました。 さすがに友人でもないただの職場の人(しかも苦手な)に、知らない内に家の所在を把握されていた事に気持ちが悪くなりました。 ですがAさんは女好きという感じではなく、むしろ今までに一度も女性経験がないように見えます。 私が慣れない仕事で大変だろうと、本当に優しさからした事かもしれませんが、最近では携帯の方にも仕事とは関係ないメールが来たりして困ってます。 私が気にしすぎなんでしょうか?こういう場合、どのように対処すれば良いのでしょうか? 長文ですみませんが、アドバイスをお願いします!
解決済み
ちは 24歳 女 社会人です 大学卒業後1年ほど派遣社員の事務職として新宿で働いていましたが今年の6月から正社員の事務職として採用され六本木にある機器メーカーの小さな営業所で働いています 職場の人数は少なく営業職の男性が10名、事務職の女性が私を含めて5名です 年齢層はかなり高めで一番年が近い方でも35歳です 平均年齢は私を抜かすと46歳くらいです 今の職場は良くも悪くも皆さんビジネスライクで職場以上の繋がりもなく以前の会社のように変な人間関係のねじれもないのですが何か違和感を感じてしまいます 私が慣れないせいで「職場でここまでしかやらない」と決まっている事で怒られたり線引きが難しいです 「早く来すぎるとみんなが早く来なきゃいけないみたいになるからそういうのはやめてね」と言われたり・・・ 仕事内容は営業事務的な部分で少し慣れてきたのですがこういう「職場ルール」みたいなものに合わせていくことにストレスを感じてしまいます また女性の事務職の方はほとんどノーメイク、全身ユニクロといった感じで勤務しており今は私も合わせてノーメイク全身ユニクロで通勤しているのですが六本木って他社の社会人の方はけっこうしっかりおしゃれされてて元々はそういうことも好きなのでどうしようか悩んでいます 格好に関しては「好きな服を着てきてね」と言われてますがやっぱりこういうとこも合わせるべきなのでしょうか? とりとめのない文章で申し訳ありませんがアドバイスがもらえると嬉しいです
ンターで働いておりました。 女性同士・しかもママが8名ほどだったので、 割ともめごとの多い職場でした。 (長文すみません) 息子がおたふく風邪になり、出席停止となるので、 職場へ休む旨と迷惑をかけるお詫びの連絡をしました。 主任が上記のまま、コールのみんなに発表しました。 お昼の時間に、おたふく風邪には潜伏期間が2・3週間あるという話になりました。 妊娠中である私の友達に「近づかない方が良いよ」という話になったそうです。 最悪、息子が出席停止解除になる日に私が感染したら、そこから2・3週間潜伏期間になります。 どうする気なんだろうね、という話になっていたそうです。 何も知らずに停止解除後出社した私は、皆さんにお詫びしてまわったところ、 (必ず全員にお詫びするのが決まりになっています) 妊娠中の子が「怖い」と言っていたと聞きました。 お昼の時間、一緒に食べるのが嫌かな?と言ったら、 「じゃぁなんで出社したの!」と言われたので、 一人で食べる事にしました。 すると、不器用な40代の同僚が 「感動した!あなたにちゃんと気遣う気持ちがあったなんて」と言われました。 あんまりにも何度も言うので、カチンときましたが、一人でご飯を食べ続けました。 「どういう神経で出社出来たのかなと思った」と言われたので、 上司にも一応確認→3週間も休むなんて聞いたこと無い。出社で間違っていない。といわれました。 すると、同期が私を見つけ、「寂しいじゃん。一緒に食べよ」と言ってくれました。 同期の中には妊婦もいましたが、その子もOKしてくれました。 それから、1週間、楽しくみんなでご飯を食べていたところ、 妊娠中のコールセンターの友達が「寂しい」「みんなが変に思う」 「避けないでほしい」「一緒に食べてほしい」としつこく言うので、 私は40代の人が心配している。と断りましたが、 「それでも」「私は気にしない」と強く言われ、一緒にご飯を食べました。 すると、40代の女性から「見損なった」「どういう神経なんだ」等、かなりしつこく言われました。 その後も意地悪な行動をされ続け、正直、疲れて、退職することになりました。 40代の方も大学生の娘を持つ母親です。(シングルマザー) 結局、どっちについてもモメるので、コールの人とは距離をおくために、 同期と食べることにしたら、妊娠中の友達が泣きながら 「ひどい」と言われました。 私は一体、どのように立ち回るべきだったのでしょうか。 知恵を貸して頂ければ幸いです。
みの求人だったので、土日祝のみ希望と言うと、では平日は何をする予定なのか、その派遣終了後も仕事を紹介 して良いか、職務履歴や通勤時間などを聞かれただけでした。 そして、他にも希望者がいらっしゃいますので1週間後の〇日には連絡します。ということでした。 面接官は20代前半の女性です。 以前、別の派遣会社で即日採用の時はもっと個人的なことを色々聞かれた気がします。 私はそこそこの大学卒で、パソコンスキルもあり、語学も日常会話程度できます。 何より派遣先まで通勤時間五分、身だしなみもポニーテールで清楚な服装、笑顔を絶やさず、敬語もきちんと使って応対したので、履歴書や印象でマイナスイメージを持たれた可能性は低いと思います(>_<) ただ一つ、平日の予定を聞かれ、てきとうに言ってしまったことはバレてしまったと思いますが… 客観的に見て不採用の可能性は高いですか(>_<)? それなら他の派遣の仕事にも目を向けてみようと思います!
す。26歳の女です。 今までは店内での受付や事務をしていたので、いわゆるオフィスカジュアルで膝丈スカートにブラウス、パンプスをはいて仕事をしていました。 ですが次の会社では事務職ですが、午後からは得意先に配送(小さい雑貨とかを車で配送してもらうと言ってられました)もすることになるそうです。 出荷する商品の梱包や、郵便局、銀行に行ったり。請求書や伝票処理といった事務作業でバタバタして1日が終わっちゃうのよと奥様からもお話しを聞きました。 小さな会社で全員で10人弱。奥様と、事務員の先輩(長く勤めてもらってる方がいると言ってられてたので年上?)の2人しか女性がいません。 聞いた話だと事務員の先輩はジーンズとか楽な服装で着てるから、普通の私服で大丈夫と言われました。奥様も失礼ですが自分の母親のような普通のカジュアルな服装でした。 どのような服装で行くのがいいでしょうか?? 電車やバスと公共機関をたくさんつかって通勤するのでラフすぎる格好で通勤するのが恥ずかしく、、、また、今まである程度身なりには気をつけていたので、いきなりジーンズで出勤するのに抵抗があります。 ヒールなしのパンプスにチノパン襟付きシャツなら無難ですか? 今までスカートスタイルしかしてこなかったので、一式買いなおす予定です。 プチプラなお店やおすすめのコーデなど教えていただけると嬉しいです。
25歳・失業中の者です。 ◆雇用形態:正社員 ◆職種:一般事務 ◆給料:時間給750円 ◆勤務時間:繁忙期(10月~4月)→1日実働7時間 閑散期(5月~9月)→1日実働5時間 ◆休日:土日祝 ◆通勤手当・昇給・賞与:なし ◆社会保険:完備 勤務地は自宅から15分程度と考えてください。 こういう条件の場合、あなたならこの仕事を選びますか? 理由も合わせて教えてください。
ています。 3年ルールであと半年しか働けない為、 次更新してもどうせ辞めないといけないのであれば 28歳になる前に転職しよう、と思い 更新しない選択でいるつもりでした。 その為2つの会社を面接し、 転職する予定だったのですが 派遣元にそれを告げると 無期雇用の話を持ち出されました。 そうすると3年ルールはなくなりますとのこと。 現在派遣先で働いている会社 ・時給1100円 ・車で片道40分(20キロほど) ・交通費全額支給 ・9時~16時勤務 ・土日祝休み(夏季冬季長期休み10連休ほどある) ・3年ルールはなくなってもいつか切られるかもしれないという不安は残る ・私が今いる事業所は仕事がなく将来性がない為、他の部署に異動の可能性がある ・人間関係は良好 ・ボーナスなし 転職しようと思っていた会社① ・給料18万 ・ボーナス20万 夏季、冬季の年2回 ・夏季年末年始休みあり ・日祝休み、土曜隔週出勤 ・8時〜17時勤務 ・交通費支給 ・家から職場まで車で10分ほど ・正社員 転職しようと思っていた会社② ・給料14万 ・ボーナス20万 夏季冬季の2回 ・日祝休み、他月2回希望日休みが取れる ・8時~17時勤務 繁忙期残業あり ・交通費支給(距離による) ・通勤車で10分 ・正社員 ②は即採用で今私が自体するか働くか 返事を待ってもらっています。 ①は今週中に返事をもらえるとのことでした。 派遣先とは来週話し合いです。 ①が採用であればそこで働きたいのですが 不採用だった場合、 今の派遣先に残ろうか ②で働こうか迷っています…。 現在働いている派遣先も、 ①も②も同じ業種の事務です。 みなさんならどうされますか?
月8日もらってますが私以外の社員は8日ももらえていません。6日ほどです。 私は女性ですが、他は男性しかいなく、まだ優遇されている方だとは思います。が、家が遠いので電車で通える範囲のシフトで、という話の元入社を決めましたがいざ入ると仕事が終わらないので残って欲しいから自転車で来るか引っ越してほしいとの話で、一人暮らしも始めたばかりで引っ越したくなかったので今は片道45分かけて自転車通勤しています。 雨の日もカッパ着てチャリです。 これだけ働かせておいて給料も良いわけじゃありません。 先月体調崩し入院してから、頑張る源もなければ気持ちも上がりません。 ただ、転職回数が他の人に比べると多いので、今後のためにも続けたいという気持ちもあります。 ですが体がしんどすぎて、休みの日も休んだ気になれず友達と遊びに行っても車で寝ちゃったり、遊んでてもうとうとしちゃって全然楽しめません。 若いうちの今しかない時間を今の仕事に費やすのが勿体無い気がしてきました。 自分らしく生きる、やりたいことをやるって、よく聞く言葉ですが実際なかなかできないし難しいです。 やりたいこと、なりたい姿は沢山ありますが、絶対にこれをしたいこうなりたいと強く思うほどのことはありません。 何が正解なのか、何も分かりません。 とりあえず今の仕事を続けるべきか、辞めるべきか。
回答終了
的に病んでしまっています どうすればよろしいでしょうか? 管理者は男性で理解もあり頼もしいのですが、指導員全員が女性です 入社前の面接では先輩指導員がマンツーマンで助言やサポートする体制なので放課後デイサービ未経験でも大丈夫ですと、副社長様から言われました 実際は、女性全員がお局様で、入社初日の挨拶の後に言われたのが「私達指導員は、忙しいので質問はまとめてコンパクト且つ簡易的に、手が空いてる時に聞いてください」と 先輩が雑談していたので、質問すると「今仕事してるのがわかりませんか?」と冷たく返してくるだけ質疑は全て拒否です 他にも指示された通りにしたのに、できてないとされボロクソに言われたり 他にも色々ありますが、精神が崩壊してしまいました 昨日、管理職から呼び出され、体調面を気にする言葉をもらったため、溜まっていたものが溢れ、号泣し「今の環境では働けません」と訴えました その時に知ったのが、先月だけでも男性が人事異動や中途採用で来ても数日で退職しているほど男性に不向きな職場だと知りました 私は、昨年に適応障害と診断されていて、その事を管理職に伝えたら「すぐ精神科に行きなさい」と言われました 前の職場でも治療をしていましたが、今は保険証がないので行けてません 保険証の代わりになる健康保険資格取得連絡表はありますが通用するかもわからないので 電車通勤なので昨日の帰り際に、線路に飛び込みたい衝動もあり、帰宅して兄や姉にラインで相談し、今日は実家に帰って両親と相談しました 兄や姉はラインでのやり取りなので具体的な相談はできませんでしたが、姉からは「会社や職場が異常かな」とだけ、両親とは向き合って話ができ、「イジメとかパワハラとかのレベルではなく異常だから、配置転換を希望するか無理なら転職しなさい。」と言われました 自宅でご飯作りで包丁を持つと刺せば楽になるかなと思うほど追い詰められています 明日から仕事ですが、仕事のことを考えるだけで涙が出て吐き気もします 明日、管理職に連絡して精神科の病院に行くべきかも正直悩んでいます
りたいからか、しつこくアプローチを受けて、うんざりしています。 2人とも既婚者で、女好きオーラ満載で、なぜか童顔な私は狙われてます。気持ち悪いし、目をそらしたり、気づいてないふりをしていますが、諦めさせたいのです。そもそも、止めて欲しい。 かわすのが上手な先輩は、口をへのじにしたり、断りサインを顔の表情に出したり、出来るようですが、ポーカーフェイスな私はなかなかそういう断りの表情が出来ずに困っています。 あと、にらむと効果あると聞いたことありますが、なかなか私は出来ません。言葉に出すと不利だから、そういう断りのサインを出さないといけないのですが、簡単に出来る断りサインを教えてください。
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