0ヶ月もらえるので、休憩とゆっくり考える時間。と伝えようと思います。 本音は労働環境や福利厚生の不満です。 この伝え方、間違ってますか?? いい方法あれば教えて下さい。
回答終了
すが、東京都内、都心で働くのにおすすめのお店などありますか? 希望は、 福利厚生がちゃんとしている お給料がいい(歩合がちゃんとつく) 勤務時間がしっかり8時間以内 研修がちゃんとしている という感じです。
はそのような寮に入れるのでしょうか? 看護寮と一般のアパートだと費用や福利厚生の面でかなり違うと思うのです。
でしょうか。
解決済み
10万まで補助してもらえるとか では35歳以上の家賃補助は?家族手当てや 他にも福利厚生を具体的に聞きたいです。 知っている方いましたらお願いします。 ボーナスが業績連動型らしいのですが、低い時と高い時のボーナスなども教えていただけないでしょうか?
利厚生が手厚い仕事や業界が知りたいです。 (出産手当、育休手当、扶養手当、社会保険料免除など) ご存知に方はコメントお願いします。
してるらしいですが、具体的に何がそんなに良いのでしょうか? 民間企業のそれと比べてでも結構です。また自分は警察官志望なので、警察官特有のものもあれば、教えて頂けるとありがたいです!
アメリカ軍と自衛隊では、待遇や福利厚生、給料を比較した時、どちらの方が良いのでしょうか?
。現在、入社前の研修を受けており、4月からの研修のスケジュールも発表されたのですが、今の研修も入社後のスケジュールも、ビジネスマナーや業務をする上での実践的な座学かすべてです。 私は、入社したら会社の社内制度(福利厚生や手当など)について、説明があるか書類のようなものが渡されるかと思っていたのですが、入社日までに持ってきてと言われた書類の中にもそのようなものは見当たりません。 もちろん、ビジネスマナーや実践的な研修を受けさせてもらえることはとてもありがたいのですが、正社員として長く働く以上、今後の人生で結婚したり病気になる可能性などさまざまなことを考えるとどんな手当や福利厚生があるのかはしっかり説明がほしい(またはそのようなことが全て記載された書類のようなものがあれば目を通したい)と考えています。 ですが、研修生の段階から手当や福利厚生ってどんなのがあるんですか?と聞くのも聞きづらく…… 通常、入社するときに社内制度や会社独自のルール(副業禁止など)、福利厚生などについての説明はどのタイミングであるのでしょうか?
置、 妊産婦に認められた休暇など、 「労働者が受けれる権利」は、 福利厚生になるのでしょうか。 テキストなどを見ていると、 法定内福利厚生には、社会保険費などの福利厚生費についての 記述があるばかりで、大枠について記載がないため、 よくわかりません。 育児休業や介護休暇など全部ひっくるめて福利厚生なのか、 教えてください。
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