解決済み
社労士の方、社労士事務所などにお勤めの方に質問です。 給与計算ソフトは何を使っていますか?
回答終了
社労士って、どのくらいのレベルの大学卒の人が多いんですか? 早慶旧帝卒は、少数派ですよね?
事合格致しました。 1年程前から個人の小さな社労士事務所で勤務しています。 だいぶ先のことは分かりませんが、今のところ、開業する考えはなく、現在の事務所では内勤(給与計算、社保等の手続き、顧客から相談などのTEL・メール対応)で外に出て労務相談を受けたりすることはありません。 また、現事務所が企業のみ相手にしているので、個人相手の年金相談にのったりすることも、今のままですとない状態です。 もちろんせっかく合格したので、勤務であっても社労士会へ登録した方が良いとは思いますが、それなりに費用もかかりますし、開業予定がなければ、登録はまだ先でもいいのかな?という気持ちもあります。 (実際に顧客相手に直接会ってお話することもないですし…) 所長からは、まずは内勤を完璧に出来るようになって、その後は助成金の手続きや就業規則作成など出来るように段階を踏んでいって欲しい、とは言われています。 これまでに経験もありましたので、給与計算や保険手続き関係はあらかた出来ますが、例えば顧客先からの相談で、 「通勤中に社用車で事故って100%従業員が悪い事故なので、費用を負担させたいが、どうしたらいいか?」 など具体的な相談(社労士の勉強の範囲でやっていないようなことなど)はまだまだ知識不足で答えられないので、そういったところまで所長に相談なく一人で解決し、事務所内の内勤が回せるようになって欲しい、ということなんです。 ちなみに、給与は総支給18万なので、そんなに貰っている訳でもないかな?と思うと、毎月の費用等も多少は響きます。 所長や周りの人に聞くと、登録するメリットとしては ・研修会に参加できる (ただし平日が多いので、結局勤務社労士だと仕事との融通がきかず参加出来るかどうかは微妙) ・社労士だと名乗ることが出来る ぐらいしか聞いていません(^_^;) デメリットとしては、やはり費用がかかることでしょうか。 今の事務所は所長・私・パートさん一人(雑務をお願いする形で社保等の知識がある方ではありません)の3人で所長はほぼ外出することが多いので、研修会があるから、と私が平日に仕事を抜けて参加することはほぼ難しい状況です。 こんな状況の私でも登録はしておいた方がいいのでしょうか? もっと他にもメリット・デメリットがあれば教えて頂けませんか? どうぞよろしくお願いいたします。
す。 当方、今年で55歳。大した資格も持ってなく何かしらえお考えています。 15年、業務の半分くらい人事労務に携わってきましたので、社労士をと考えました。 ただし、社労士試験は今年はあと1か月後ですので、来年受験を考えています。 そこで、質問ですが かなり前にFP(ファイナンシャルプランナー)を取ろうかなと本だけ買ったのですが、さわりだけで終了。 社労士を来年受けるなら、FPの2級の1月の受験と、社労士試験(24年8月)を1月の受験後に受けるといったスケジュールは無謀でしょうか? 社労士受験なら社労士のみに絞って始めた方が良いでしょうか?
いうのが一般的ですか?
学で しかも法律試験は10年以上前に受けた行政書士すら落ちました。 他にも運転免許取るのも人の3倍の時間かかりました。 普通の人で2~3回でやっと受かるっていいますので 自分だとハンデが多いので20回くらいでやっと受かると… こんな究極のバカは受けないほうがいいんでしょうか?
社労士の通信講座について。 大原かタックを考えてます。 どちらのほうがオススメですか??
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