より、次の更新は難しいとのことで、ならば、次の仕事を探すためにも早く辞めたいと、派遣元営業さんに申し出ました。 本日派遣元営業さんと面談し、「今日辞めても良い」との事だったので2月末で、今の現場は終了して欲しいとお願いしました。 派遣元営業さんは、正式に派遣先に確認するとのことでしたが、おそらく派遣先は了承してけれると思います。 この場合、同じ派遣元から、別の仕事を紹介してもらいにくくなるのでしょうか? 質問したいことは、沢山ありますが、 よろしくお願いいたします。
解決済み
が、派遣が契約期間中に何人も辞めるような会社でした。 入ってみたらすごいパワハラの上司がいて、社員も死んだ顔で働いていました。 私もその上司に嫌みを言われたり、無視されたりでメンタルがやられ、契約期間中に辞めさせてもらうことになったのですが、指導係は慣れた対応でした。心を病むから辞めて正解だとこっそり言われました。 こんな職場に派遣した派遣会社の責任はないのでしょうか。許せません。
回答終了
あるのに、ここ最近風邪引く→治る→仕事行ったら風邪ぶり返す(40度近い熱が出て悪化、現在)ということになってて辞めたいのに、こうなるのは入ってまだ1ヶ月なんだからとか、ぶり返すのは人生で何度もあるとか、神社目指す人間が体調崩して辞めるのはいかがなものかとか(これなに?)、辞めさせたらまた探す必要あるし派遣先に迷惑がかかるとか辞めたらまた辞めさせたの?って派遣先から言われると言って全く噛み合わない。辞めるのは2週間後にしろとか言われて退職日を伸ばされました。 環境が環境なだけにまた出勤して高熱でたらどうすんねん?
えば3ヶ月更新だけど、更新途中の2ヶ月いっぱいで辞めて社員になるとか。 そういう話を聞いたのですが…
20時間、週1出社、週4リモート、今までの年収平均500〜600万 ②契約社員1年→正社員 9時〜17時半勤務、週2出社、週3リモート、年俸600万(残業月20時間込み)、3年勤務で退職金の支給対象 子供がいるので今までは自由度の高い派遣で働いてきました。正社員、契約社員などの経験もあります。今までの派遣先でも正社員のお話しを頂いてますが、提示された年収が低かったのでお断りしてきています。 正社員の面倒事が嫌なのと、派遣社員でも年収は500万は超えるので派遣社員で働いてきましたが、今回②の提示を受け、50代前半で子供達も巣立ち、正社員の面倒事は嫌だけど数年我慢すれば定年になるし、何なら辞めて派遣に戻ればいいしという考えもあり、悩んでいます。 皆さんなら、この話は受けますか?
本的には途中で辞めたら迷惑かけちゃいますよねヤマダデンキに 僕はめちゃくちゃ不器用です 僕はめちゃくちゃ要領悪いです だから僕は仕事できないから迷惑かけちゃいますよねヤマダデンキに こんな僕は 途中で辞めるのと 1ヶ月間居座り続けるの どっちの方 迷惑かけちゃうと思いますか?ヤマダデンキに対して ヤマダデンキからしたら僕みたいな人間にはすぐ辞めてもらった方が嬉しいですかね? それとも1ヶ月の契約なのに途中で辞められた方が迷惑ですかね?
望なので売り込みに近いです) この間派遣会社に登録してきました。 いいなと思う案件に長期のものが多いのですが、例えば長期でも、転職先が見つかったら、数ヶ月しか働いてない場合でも更新しないで辞めることは可能なのでしょうか? 長期雇用はだいたい2~3ヶ月ごとに更新があると聞きました。
社員になろうとしている。次の最短更新終了月で辞めるか、年末まで続けるか迷っている 社会人2年目、20代女性です。 昨年秋頃から派遣社員として働いています。 社内でも比較的忙しい部署に派遣され、月の平均残業時間は40時間程になります。 業務内容も契約書に記載のないものが徐々に増え、私しかできない業務が複数ある状態です。 前任者の方も同じ派遣会社から来ていた方でしたが、平均残業時間は5時間程度だったと聞いており、明らかに業務量もレベルも変わっています。ですが、派遣が開始してから1年未満のため、今のところ時給が上がる兆しは見られません。 今年1月頃に新しく派遣の方が入りましたが、その人は指示された仕事をこなすだけで、主体的な業務はほとんどありません。それでも、私と時給は同じです。 先日別部署の正社員と話した際に、その方は毎日ほとんど残業なしで帰宅できていると聞いたため、忙しさにはやはり部署ごとの違いがあるとは思います。正社員並の業務量と勤務時間にも関わらず評価されるわけでも給与に残業代以外が反映されるわけでもないので、今年いっぱいで辞めようと、次の仕事を探しています。 今の派遣先で1年は勤めたほうが良いでしょうか。それとも、最短の更新終了月(初秋頃)に辞める方向で転職活動を開始したほうが良いでしょうか。 新卒の時に入った会社をハラスメント問題で3ヶ月で辞めているため、履歴書だけを見ると経歴はかなり弱いので迷っています。 また、退職までに引継ぎ資料を作ろうと思っていますが、作る際の注意点はありますか? よろしくお願いいたします。
か聞かれたんですが辞めたいと思った時に辞めにくいとかってあるんですか?
ですが、 対人恐怖症(社交不安障害)でして、 今の職場に、すんなり馴染んでしまった為、 次の職場で、また対 人恐怖を克服するために、 新たな職場を探さないとな~と思った次第です。 私が登録している派遣会社さん、 様々なお仕事がありまして、 一つ、目星い仕事がありまして、 次は、そこで働かせて頂こうと思ってます。 今の仕事を段階を踏んで辞めれて、且つ、 次の職場にスムーズに移れる伝え方、 どなたかアドバイスお願い致します。
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