「携帯会社」を含む質問（194ページ目）

会社で事務所で休憩所で漫画を読んでいたら、客から見えるから客に、漫画読んでる会社だと評価下がるから、客は休憩中なんてわからないから漫画読むなと、漫画や携帯...

だと評価下がるから、客は休憩中なんてわからないから漫画読むなと、漫画や携帯ゲームを禁止されました。 スマホで漫画読むのはオッケーだと言われました。 僕は意志を勝手に決められたくないです。 誰にも迷惑かけてないのに禁止され、リラックス時間にやりたい事を制限され、困ってます どうしたら良いですか？

以前携帯ショップに勤めていたものです。 高校卒業後にそのまま入社しましたが、店長に気に入って貰う事が出来ずにパワハラを受けていました。 一日中窓掃除をさ...

に気に入って貰う事が出来ずにパワハラを受けていました。 一日中窓掃除をさせられたり、お客様の対応は先輩のミスのクレーム対応のみ、他の同期はお客様からセクハラを受けると直ぐに助けて貰っているのに私だけ助けて貰えなかったりなど。 そのため入社半年と少しの時に適応障害とうつ症状の診断を受けました。 総務の方から、休職手続きが出来るから診断書を貰って来てくれと言われ持っていくと、休職できないから退職してくれと言われその日に退職することとなりました。 残っていた有給も、1か月前の申請が必要だからと10日残したまま一日も使うことは出来ませんでした。 数ヶ月の療養生活を経て今は全くの別業種で働かせて頂いていますが、現職場でその話をすると、労基に行くべきだったのでは？との事でした。 私は携帯ショップが初めての会社だったのでそれが当たり前なのだと思っていましたが、そうでは無いのでしょうか？ 今更関わりを持ちたいとは思わないのですが、あの時、どう対応するのが正しかったのでしょうか ご教授頂けると幸いです。

入ってすぐの警備会社の上司の携帯に、さっき他の会社に行くので今月いっぱいで会社を辞めます。とメールを送りました。大丈夫でしょうか?

辞めます。とメールを送りました。大丈夫でしょうか?

派遣会社に登録するには 携帯電話がないと不便でしょうか。

私は現在高校３年生で今年の９月にとある携帯の販売代理店（携帯ショップ）に面接に行くのですが、好感の持てる志望動機はなんと言えば良いのでしょうか？ ちなみに...

くのですが、好感の持てる志望動機はなんと言えば良いのでしょうか？ ちなみに、その会社の携帯は使ったことがありません（汗

先日、面接した会社から携帯に電話が掛かってきたのですが、ワン切り着信でした。 掛け直すべきでしょうか？ 合否についての連絡は、月初は忙しいので、2週間後ま...

け直すべきでしょうか？ 合否についての連絡は、月初は忙しいので、2週間後までにはと言われていました。 掛かってきた時間も、19時30分過ぎで、普通の企業ってこんな時間に採用の合否連絡してくるのでしょうか？ 一応掛け直したのですが、20時過ぎということで、終業しているようでした。 面接までのやり取りは、メールでしていました。 1回だけ電話があり、不在者着信でしたが、伝言が入っていました。 また、昨日掛かってきた番号とは、最後の一桁だけ違っていました。 でも、企業のＨＰの連絡先電話番号は、ワン切りの方の番号でした。 どうなっているの？？って感じで、困ってます。 ただの間違え電話でしょうか？ 間違えにしても、すぐに気が付くものでしょうか？ 普通、本人が出てから間違えに気が付くものですよね。

派遣会社に勤めています。 業務携帯を貸与されていましたが、不具合等があり使用出来ず私用携帯から取引先への連絡及び発注依頼をしておりました。 これは情報漏洩...

ず私用携帯から取引先への連絡及び発注依頼をしておりました。 これは情報漏洩にあたりますか? 個人と取引先とのやりとりのみで、第三者に情報は漏れていません。

履歴書に書くメールアドレスについて 会社指定の履歴書に、PCメールアドレスと携帯メールアドレスを両方とも書く欄があります。 pcメールは大学のメールアド...

メールアドレスを両方とも書く欄があります。 pcメールは大学のメールアドレスを書くつもりですが、携帯メールアドレスezweb.ne.jpのやつが何年も使ってないうえに何故かメールが届かない時があります。Yahooメールのアドレスを書くのはまずいですか？

社用携帯の実費を、給与から天引きされてしまいます。 違法だと思うのですが、会社にやめてもらうにはどう伝えればよいでしょうか？ 社内間の通話は無料なのですが、

やめてもらうにはどう伝えればよいでしょうか？ 社内間の通話は無料なのですが、社外との通話は業務上でも実費をとられます。 社用携帯はプライベートの知り合いには番号を教えていないので、業務上以外では全く使用していません。 外出中に急ぎの電話があった際、会社から相手に私の社用携帯番号を伝えるため、相手からかかってきた時に出られなければ折返しをせざるをえません（折り返さなければいいのですが、業務に支障が出ますし、相手にも失礼なので…） どうして払わなければならないのかと社長に聞いた所、「あなたが使ったんだから当たり前でしょう？」と返されて何も言えませんでした。 社内で決まったルールとはいえ…経費を極力かけたくないのでしょうが、せこすぎて悲しくなります。 他の社員も黙って払っているのでどうすることもできません。 大した額ではないのですが、納得いかなくて質問してみました。 上手な対応をしたことがある方がいれば、ご教授ください。

会社貸与のPCの損害賠償について教えてください。 割と大手企業のアルバイトとして勤務中です。 現在リモートワークのため、会社から社用携帯と社用PCを貸与さ...

勤務中です。 現在リモートワークのため、会社から社用携帯と社用PCを貸与されております。 どちらも会社はレンタル会社から借りているものになりますので、新品ではありません。 こちら、貸与後から不具合が多く、この度その不具合が業務に支障が出るものとして郵送交換になりました。 別のレンタルPCが郵送で送られ、貸与されましたが、やはり調子はあまり良くありません。 そんな中、もともと不調で交換したPCをレンタル会社に返したところ、修理となった、と会社から連絡がありました。 会社の規模も大きいため、だいぶ多くのPCや携帯を貸与しておりますが、結構故障などで交換が相次ぎ、会社としても最近の案件からは実費請求をする、と言い出しました。 社用携帯については修理の場合は新品購入と同じ金額の請求だと書面に記載がありました。 PCは実費請求、とだけ記載があり、金額は書いてありません。 まだ実際いくらになるかは連絡が来てませんが、4万から10万くらい、とのことです。 しかも、身に覚えのない水没が原因とまで言われました。 私としてはそもそもレンタル会社から借りた時点で新品ではないもの、そして消耗品でもあるもののため、実費請求はいかがなものか、と思います。 もちろんこちらが故意でやったとかであれば仕方がないかもしれませんが、そんなこともありません。 また、請求に関しても、何割をこちらが負担、などであれば納得も行きますが、全額というのはどうなのか、と。 4万〜10万もあればそもそも新品も買えるものもありますし、中古レンタル品でそれはどうなんだろう、と。 調べてみたところ、修理前から全額実費請求や金額を記載していることは違法だというのも見かけ、さらには何割、という負担がせいぜいだろうというページも見つけました。 そこで、実際こういう事例はどうなんでしょうか？ 全額実費請求が違法であれば、それはおかしいのでは？と会社に伝えますし、当然のことであればもちろんお支払いするつもりです。 ただ、まだ時間はあるため情報収集したく、こちらに書き込ませていただきました。 支払いたくない、などは思っておりません。 ぜひ、知恵をお貸しください。