。 失業手当も貰っていて再就職手当を貰うため 頑張って仕事を探しています。 同棲の為に東京にいますが彼氏がパワハラにあい私から静岡に引越さないかと話しました。(元々将来的に私の地元である静岡で暮らす話で決まってました。) そのため東京で仕事を探して受かって働いたとしても、彼氏がもし静岡で仕事を見つけたらすぐやめて静岡に行かないといけない場合、再就職手当の条件にもある「1年以上働く見込みがあるかどうか」に該当しないから貰えないのでは?と思いました。 なので興味があって働きたいと思った職場の面接案内が来たのにも関わらず自己都合という形で断りました。それからわたしは実家の静岡に戻り静岡で仕事を探す毎日を送っています。 そんな時「週20時間超える仕事(バイト・派遣・正社員)で雇用保険加入し、1年働く見込みが分かれば2ヶ月以内には再就職手当が振り込まれる」と言う記事をネットで見かけました。 なんなら、派遣に入り3ヶ月以上のとこでも再就職手当の振込があり振込を確認してから辞める方もいるようです。 それを知ってからもしかして私はとりあえず興味があった職場を辞退せず話を進めてもよかったのではないか?彼が転職先を決めるまではそのまま同棲している家に住みながら派遣でもなんでもとりあえず探して働いて再就職手当を貰ってから静岡に引越しの方が少しはお金を稼げて良かったのではないかと思っています…… ただ、これをどこの誰に相談していいか分からず、何が正解でどうしたらいいのか混乱しています。 ちなみに今は静岡でアルバイトではありますが気になる医療事務求人に応募しています。勝手に暴走してまた気になるとこを蹴る前に誰かわかる方がいたら何か教えて頂きたいなと思い投稿しました…… 認定日に貰う額が減らないためにアルバイトもしておらず、とにかく仕事を決めて早く働いてお金を稼ぎたいです。 よろしくお願いします
回答終了
せて欲しいです。 疑問点 ・Fランではほぼ入れないかをどうやって見抜けば良いか ・学歴フィルターをかけている企業の見分け方
解決済み
在、2つの就職支援エージェントに登録をして、就職活動を行っています。 いくつか求人票を案内してもらって その中で、「携帯販売員」の職種に応募することになり、面接の日時も決まりました。 ソフトバンクやauやワイモバイルなどの代理店で働くという内容ですが、正直「やりたいこと」ではないです。 とはいえ、「やりたくないこと」でもないです。 社会のレールから外れて、長い期間経っていることもあってか、やりたいことが分かりません。漠然と正社員になりたいとは思っています。 そのため応募に関しても、消去法で選んだ節はあります。 ただ、そこの会社はキャリアアップ、キャリアチェンジも可能と求人票にはありました。 どのくらい事実なのか、どのようなステップ、段階で実現していくのかは疑問な部分もありますが、就職活動自体は少し前向きに進めれている気がしています。 正社員としての職歴も無く、大学を中退し、最終学歴が高卒 ましてや、今はコロナ禍の状況で自分のような経歴では なかなか就職活動がうまいようにいかないのも事実です。 なので、ひとまず、職歴をつけるために働くのも必要かなと思っています。 そこで質問なのですが 上記のような考えのもと 代理店での携帯販売員というのは選択肢としてどうなのか? ということを聞きたいです 漠然とした質問で、申し訳ないのですが、回答の方、よろしくお願いします。
くありません。 理由は自分にはできないと思ったからです。 その企業を紹介していただいた時には、この会社でもいいか。という気持ちで進めてきました。 ですが、今は私に合っている仕事はなにか?続けていけそうな仕事は何かと考えると、少なくとも電気工事士ではありませんでした。 私は大きな声が得意ではなく、他者と関わるのも好きではありません。私には大きな声を出さなければいけず、色々な方と関わるこの仕事は私には向いていないと思います。 新卒なら三年間は働かないといけない、と言われましたが、私では三ヶ月も持たないと思います。 この現在の希望の就職先は学校から紹介していただいたもので、何年か前の卒業生が就職している、付き合いのある企業です。相手の企業に無理を言って、すでに企業見学や就職試験の日程も決まったそうです。 学校の中の面接試験をクリアしなければ、就職試験に望めないのですが、その面接試験も水曜日です。 紹介していただいた進路担当の先生や担任の先生に、今から就職先を変えたいと言っても引き受けてくださるでしょうか?
聞かせ頂けると幸いです。今に至るまでの経緯を箇条書きに致します。 1、地元新聞のある会社広告に求人応募についてとあったので、5月23日に電話。面接は29日とのこと。 2、当日、11時半から面接だったが、3時間待ったが誰も来ないのでこちらから声を掛け、面接開始。連絡は後日。 3、一週間待ったが連絡来ず。ダメもとで電話確認。 4、翌日、会社から電話があり、採用となる。当時、私はアルバイトをしており、15日 づけで退職しますと伝える。その後、連絡しますと担当の方から言われる。 5、アルバイトが13日に退職できたので報告をいれる。18日か19日に詳しいお話しをしますので、後日電話しますと言われる。 6、18日まで待ったが連絡来ず、翌19日夕方電話する。そこでその際の電話担当の方に、先日多くの採用者が入社し、現在は求人応募しておりません、と言われる。採用通知の電話の際の担当者は、外に出ているとのこと。 7、翌日の朝10時、再度確認の電話をする。担当の方は外に出ていると言われる。「また後ほど改めてお電話させて頂きますので何時頃がご都合よろしいですか?」と聞いたところ、「よく外に出るので私どもには 分かり兼ねます」とのこと。 長くなってしまいましたが、これまでが 現在に至るまでの経緯となります。今後の対応についてのご意見・ご指摘をお待ちしております。 私としてはこの先話が進めば働こうと思っておりますが、ただ、ダメでもこちらから辞めますとは言いたくないのが心情です 。 ちなみにこの会社は県内ではその業界で知名度は結構なものと思います。それなのにこの対応は…(-_-)
くことがあります。 もちろん私はスーツで、会場にいる、他の求職者の方もほとんど皆様スーツ姿なのですが、時々、普段着の方がいらっしゃいます。 ある事務の試験の際もお一人だけ、ジーンズにスニーカーという方がいらっしゃいました。 その試験では、ある一定以上の点数を取らないと、次の面接に進めないというものでしたが、ジーンズの方は合格し、最後まで残っていらっしゃいました。 事務の正社員の採用試験に普段着で来るのはどうなのかなと、思うのですが、もし、ジーンズの方が、試験も面接もパーフェクトな場合、合格してしまうのでしょうか? 身だしなみも、就職試験では大切と思っているのですが、実際のところ、内面や能力重視なのでしょうか? ちょっと気になったので質問してみました。
べばいいか迷っています。 一つ目は、正社員の医療事務。 給料は色々な手当を含み157,000円~182,000円。 賞与は年2回の計4ヶ月分。 通勤手当 上限なし。 加入保険もしっかりしており、退職制度あり。 休日は日祝他の月9日。 年間108日。 勤務時間は8:30~18:00。 休憩90分。 通勤時間は20分程度。 二つ目は、派遣で大手企業での事務。(長期) 紹介予定派遣ではないので正社員にはなれません。 時給1180円。 休日は土日祝。 勤務時間は8:30~17:00。 休憩45分。 制服あり。 通勤時間は40分程度。 この二つで悩んでいます。 一つ目の所は説明会に行こうと思っていたところで採用されるかも分かりません・・・ 派遣は月曜日に返事を聞かせて欲しいということなので、どちらかを選ばないといけないのです。 事務の正社員を目指していたのですが、事務経験が全くないので書類選考すら通りません。他にも問題はあると思いますが・・・ なので、派遣で事務経験を積むのもいいかなと思っています。 でも、派遣はいろいろとためらうところもあり本当に迷っています。 そこで、どなたかアドバイスや助言をお願いします。
大学三年次生であり就職活動中です。 民間企業に就職を考えて業界研究をしてまいりましたが、民間の利益の為に活動するというのが自分とは合わず就職しても会社に貢献できそうにありません。 昔から無欲な人間であり、自分の事より人の役に立つ事のほうが自分のスタンスにあっているのです。 うまく説明できずに申し訳ありませんが人、社会に貢献できる仕事がやりたいのです。 それで刑務官という仕事にいきつきました。 社会の為になりそうですし人を励まし前を向かせるのもとてもやりがいがありそうです。 実際そんな美徳な職業ではないよと言われるかもしれませんがこの職業がとてもやりたいと感じています。 周りからは大学の法学部に入ったのだから高卒の刑務官というのはどうなのか。 給料も高卒だから安いのではないか? など言われますがそういうのではなくやりたいのです。 前置きが長くなりとても申し訳ないのですがなるにはどのような準備が必要でしょうか? 今から勉強して間に合うのでしょうか? 公務員ですから難しいと思うので少し心配です。 一応ですが渋谷にある私立大学の法学部に入れた学力は当時ですがありました。 加えて勤務地は出身である長野県がいいと思っております。 勤務地は選べるのでしょうか? 少しでもアドバイスありましたら宜しくお願いします。 今から方針転換して大丈夫か不安です。
事内容をどのように職務経歴書に書けばいいかわかりません。 下記3点をどのように端的に述べればいいかアドバイスをお願いいたします。 前職:家電メーカーの修理部門の事務職(サービスマンのサポート業務) 1.修理を委託している会社から修理完了後に納品書と修理報告書が届きます。 その納品書の計上する作業。 2.月末に修理を委託している会社から請求書が届きます。 請求書と修理完了時に届いた納品書の金額があっているか照合し、合っていたら経理へ支払いを依頼する作業。 3.修理を委託している会社への請求(買い取り部品)から返品部品を探し、消込みをする作業。 私が考えた文章は、 『取引先(修理委託先)の入金確認、売掛金管理(消し込み)』です。しかし、その一文では1~3の説明が短い過ぎると感じています。 宜しくお願いいたします。
高かったのですが,今回は採用を見送らせて頂くことになりました. 本来ならば履歴書を返却することになっていたのですが,あなたは「次点(字は合ってますか?)」となりましたので, 連絡しました.辞退者が出た場合,再度ご連絡させて頂きたいと思っております. しかし,辞退者がでなければ連絡はしません. なので,他社の就職活動を続けてください.もし,他社の内定をもらったら連絡頂きたい. と言われました.まぁ・・・もうこの時期なので,か・な・り・精神的ダメージは大きいですが,切り替えていきたいと思ってます. そこで素朴な疑問ですが,採用人数は「若干名」で,実際最終面接に何人いて,何人採用されたのかは知りません. そもそもこの時期に内定を貰って辞退する人なんていませんよね?? 人による,と言う答えしかないと思いますが. 気休めに励ましの言葉とこの質問のみなさんなりの答えを教えてください.
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