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は悪いのでしょうか?
い日にウーバーイーツをしたいと考えています。 会社の規則では、誰かに雇用されてはならないとしか書かれていません。 ウーバーイーツは個人事業主にあたるので行っても問題ないと思いますが、分からないので有識者の方、ご意見をご教示ください。
就活の質問です。自由応募で子会社内定後に親会社を学校推薦で応募するのはまずいでしょうか?
ンソーと同じになる事は有りえますか?
子は調和を図り、皆と仲良く時にグッと自分を我慢させる空気読める好かれる子、B子は1日狼タイプ、相手にはっきり言ってしまう、相手が嫌に思う事も平気で言うが本人にその自覚はないのがB子です。 A子が、「早くB子辞めればいいのにな」と他人の私のそばで言っていたのですが、この場合A子の辞める意思は無いということですか?
なります。 ですが、派遣会社から転職してきた為現場の長さで言うと彼女の方が長くなります。 普段のプライベートではあだ名で呼びあっているのですが会社でふとした時に苗字呼び捨てになります。 会社でもあだ名で呼ばれることが多いのでびっくりする反面少しイラッとしてしまいます。 電話口で同じ会社の人を呼び捨てで呼ぶことはあるものの普段の会話の中で呼んでくるのは少し見下している感覚があるのかなと疑ってしまいます。 私が慣れるしかないのでしょうか
先の通知があり、子会社に籍を置くことになると伝えられました。(子会社に雇用される) 配属先は面接時点で知っていましたが、私は出向という形であると考えていて、籍は親会社にあると思っていたため、現在非常に混乱しています。 どうやら今年度から人件費削減のため、出向者を全員異動させるらしく、私も異動という扱いとのことでした。 そこで質問なのですが、親会社に内定が決まったと思ったら子会社に籍を置くことになるというのはよくある話なのでしょうか?その場合親会社に戻ることはできるのでしょうか。 子会社で経験を積むというのはよく耳にしますが、籍まで移されていると、親会社に入ることはもう叶わないと感じてしまいます。
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