。 先日、妊娠検査薬で妊娠発覚しました。産婦人科ではまだ何も見えず、一週間後に来てね、と言われました。 そのころ、吐き気と微熱がおさまらず、会社の先輩・同僚のグループラインに、微熱と吐き気があるので今日は休ませてください、と流しました。 まさか妊娠しているとは思わず・・・ その後日出社したところ、先輩・同僚ほぼ全員に、「妊娠じゃないの?」と言われました。 ちなみに、管理職以外、全員女性、35歳~40代の、経産婦ばかりです。 まだ、週数も確定していないし、今の段階では子宮外妊娠の可能性などもあるので、公にしたくないのですが・・・というか、安定期に入るまでは何があるかわからないので、黙っておきたいと思っていたのですが・・・ お昼もみんなでとるのですが、それまで私はお弁当を普通に食べていたのに、最近はまったく食べられず、その様子を見て、やはり「妊娠じゃないの?」と・・・ あけっぴろげな職場で、今までも「妊娠してるんじゃないの!?」「あー。はい、たしかに整理遅れています」「妊娠検査薬買っていきなよー!」みたいなやり取りがありました。 とりあえず「生理はまだ来ていません」と答えたので、「じゃあもしかしたら、ってこともあるかもね!」とみんな言っていて、少なくとも数日以内には妊娠したと言わなきゃいけなさそうな雰囲気です・・・ でも、もし本当にダメだったときに、自分も言うのがつらいし、みなさんに気を遣わせるのではないかと思うのですが 一方、今の職場は、重いものを運ばなければならず、その仕事は名簿順に毎日1人、回ってきます。その仕事を避けてもらうために、管理職にはすぐにでも妊娠のことを伝えようと思っていましたが、そのようにしたらやはり皆さんにばれると思います・・・ このような初期の段階で妊娠したと報告していいものでしょうか?
解決済み
して働きに出ております現在35歳の女です。 ずっとワクチンは接種しないとしてきましたが、職場は集団接種が済んでおり私のみ打ってない状態で、数日前上司よりワクチン接種はしたのかと聞かれました。 医療現場で働いているなら自分だけじゃなくて周りへの影響もあるし、感染リスクも高いから打った方がいいと言われ、ついに予約を取りましたが未だに打つべきか決められずにいます。 当方アレルギー、虚弱体質で、現在脳神経科で偏頭痛、婦人科でホルモンバランスを整える漢方、精神科で精神安定剤を常時服用しており、接種後の副反応や死亡リスクについてどうしても考えてしまいます。 家族も接種には反対なのですが、強制ではないと言いながら職場からの圧をどうすることも出来ません。 ワクチンを打たない代わりに未承認ですがイベルメクチンを個人輸入し非常薬として常備してあります。 ワクチンを接種するべき、しなくても良いなど理由もあわせてご意見頂けましたら幸いです。 勿論、最終的に自己責任なのは重々承知しております。 少しでも接種された方やされない方、様々なご意見を伺い判断の参考に出来たらと思っております。 宜しくお願い致します。
ある有給休暇と公休で処理されると思っているのですが、実際、無給となる場合もありますか? 有給休暇処理でと言えばその通りになるのが一般的ですか?有給休暇の取得を拒否されることもありますか? 勤務先は産婦人科のクリニックです。よろしくお願いします。有給休暇と公休だとちょうど二週間当てられます。 ちなみに、退職時にも有給休暇は取らせないようなクリニックです。 よろしくお願いします。
。 多少下品なお話になるので、苦手な方はすみません。 . わたしは9歳で初潮を迎え、年々生理痛が悪化するので14歳の頃に婦人科を受診したところ、子宮後屈のため生理痛が重いのだと知らされ、それから大学受験が終わる今年の春まで低容量ピルを服用していました。ですが、長年の服用が原因と思われる肝機能の低下が血液検査で発覚したため、現在はピルを休薬しています。 ピルをやめて2回目になる今月の生理はピルを服用する前を思い出すひどさで、痛みで立っていることが困難、痛み止めも効かない、あるいは効く前に吐いてしまう…座薬を入れて横になっているのがやっとの状態。経血量も多く、30分に1回のペースで生理用品を替えなければ追いつきません。 そんな時に、昨日、人生初のバイトがやってきました。 昨日は生理3日目。不安になりながらも飲み薬と座薬を服用してバイトに向かいました。 バイト先はお弁当屋さんで、6時間ずっと立ちっぱなしでの調理作業。 生理用品を替えにトイレ休憩をしたかったのですが、パートの先輩に「忙しいのにトイレなんて行かないで」と言われ、お客様がいらっしゃらない時にもう一度トイレ休憩を申し込んだ際には「客がいないからって忙しくないわけじゃないんよ?どーーーしても行きたいなら、どうぞ」と嫌味たっぷりに言われてしまいました。 結果6時間でトイレに行けたのは1度だけで、夜用ナプキンでも吸収しきれなかった血液が漏れ、パンツとタイツが血まみれでした。痛みもひどく、帰宅後はずっと寝ていました。 そして今朝、昨日の立ちっぱなしが響いたのか、4日目とは思えない生理痛が起床した途端にやってきました。 布団から這い出てトイレへ行くのが精一杯だったので、新人の分際で申し訳なかったのですが、生理痛で動けないのでバイトに出られそうもない旨を店長に電話で伝えました。 この先もバイトと生理が重なれば、お休みを頂かざるを得ないと思います。とすれば、職場の方々には多大な迷惑をかけてしまいます。また、立ちっぱなしで生理痛がひどくなったようにも感じたので、生理中でなくても立ちっぱなしで作業をすると、次の生理が悪化しそうでかなり不安です。 こういった場合、このバイトは辞めるのが最善でしょうか? 勤務日1日で辞めるというのもひどく申し訳なく思います。 何かアドバイスがあればよろしくお願いします。 長文すみませんでした。
職しようかって話が出てきたんです。そしたら、職務規定を変えてきたんです。内容の一部に退職後2年間は同 業社に職務するのを禁じる。違反した場合は損害請求するとありました。こんな規定ありなんでしょうか?看護師なんだから他院に就職するしかないですよね?内科だから、産婦人科とかならいいのかって話になってます。 労務士の方とか詳しい方よろしくお願いします。
院に産婦人科も小児科もありません。 卒業して資格取得したあと自動的にその病院に勤め、3年間は辞められないので、いずれ個人や少し大きめの法人?の病院に転職したいと考えています。 個人病院に就職するには、その分野の病棟経験が必須でしょうか、、? 周産期の実務経験を積むために最初の病院からまた違う大きな病院に転職したとしても、必ず自分の希望の分野をやれるわけではないと思うので困っています。 病棟経験なしで個人病院に入職された方いらっしゃいませんか?
りたい(妊娠した為、産婦人科に通院する事になる為)のですが、 12月分の給与が支払われるのが、1月20日です。 1月からは、無職の状態ですが、給与分の収入があります。 それでも扶養に入れますか? 又、自己都合なので申請をしても 約3ヵ月後からだと思いますが、失業保険はもらえるのでしょうか?
人科は、時給もよくて時間帯も良かったのですが、面接では、受付や事務全般とお掃除をお願いしますと言われたのに、看護婦さんはすぐに辞めてしまうからと雇わないようで、使い終った手術器具を洗うことから麻酔のかかった患者さんの移動までさせられました。 ぎっくり腰になり、試用期間内に断りましたが初めから仕事内容が分かっていれば応募しませんでした。ハローワークでは詳しい仕事内容を把握せずに募集しているのでしょうか?
るけど本当ですか? また、都会の勤務医は給料が低く、さらに小児科医は医者のなかで給料が一番低い 本当の小児科医で勤務医の月収はいくらか これらの質問に答えてください お願いします
ね 特に救命医療の現場や産婦人科のドラマでは、忙しさや大変さで驚く事が多かったです。 どちらの現場でも緊張感があり、どちらともやりがいのある仕事です。 ですが、比べるとするとどちらが大変でやりがいのある仕事なのでしょうか?
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です