気が起きない。 そうです。 会社には様々な雇用形態があり、同じ職種のなかでは、彼女が一番の高級取 りです。 彼女の半分くらいしかもらっていない若い後輩達が苦笑いしてます。 直接、注意するような親しい仲ではないので、愚痴を聞かされた後輩には、やる気がないのは勝手だけど口に出すことではない。と言うことを伝え、上司には、後輩の前でそんなことを言って欲しくない。と伝えました。 彼女は最大限の権力を行使しようとし、妊婦に認められた休息を使いたいのに、使えないと不平不満をこぼします。 彼女のような人が、働く女性の地位を下げていると思いませんか?
解決済み
ですが、10年ほど勤務した職場でよくしていただいたことや退職する人が続き、人数が少ない状況で思い切った決断ができませんでした。 産後もできるだけ早く復帰してほしいと言われていますが、今の在宅勤務の状態でも体調面や精神面で辛くなってきており、子どもが産まれたらきっと仕事なんてできないだろうなと不安になっています。 社長は「子どもなんてずっと寝てるし、在宅勤務なら24時間好きな時に仕事すればいいんだから」…という考えです。でも実際、妊婦の今でもいつもの就業時間プラス時間外に仕事をしている状況でキツイ部分もあります。 なるべく会社にも自分にも負担なく、退職の方向で進めていければと考えていますが、どのような流れがよいでしょうか。 出産手当金をもらうには産休に入った状態での退職でないともらえないですよね? なるべく早く伝えて、仕事の引き継ぎをしたいと思っています。
入ります。 本来なら結婚したタイミングで退職したかったのですが、 部署が私1人しか居らず、辞めるに辞められない状況に。 旦那の反対をなんとかかわして、今に至ります。 直属の上司は60歳女性。 入社当初からお世話になっている方です。 ですが、なんとなくうーん…と思う部分が多く、 こう思うのは私の経験不足なのかと思い質問させて頂きました。 まず、妊娠が分かる前から お腹を大きくするのは30代でも遅くない、 もし子供が出来てもずっと家になんていられないよね? 親も居るんだからすぐ働けるよ! 私だって家庭犠牲にして働いたし! と、どうにか辞めさせないようにするような…。 妊娠の報告をした後も、 辞める気、ないよね? これから私達もっと頑張らなきゃね〜! 保育園、すぐ入れられるのかな? など、いい顔をされないのはわかっていましたが この様な反応でした。 今も、体調に波がありますが性格上どうも休みたい、や早上がりしたい、など言えません。 休みも少し増やしたいのですがそれも言えません。 どちらにしても旦那の扶養に入りたいので、 そこまでのラインで終わりかなとは思っていますが、 この様な上司がいる中でどうやって退職の意向を伝えればいいのでしょうか。 毎日仕事に行くのも嫌です。会社の愚痴やあの人がこうだなど ストレスも溜まります。 子供が無事に産まれて、復帰したとしても私はこの上司の様に子供や家庭を顧みず仕事をする事は出来ませんし、したくありません。 でも、自分がそうだったからこそ私にもそうしてほしいと言われているような気がしてなりません。 皆様でしたらどうしますでしょうか。 ご回答、お願いします。
、過去子供を4人産んでいます。今は5人目を妊娠中です。しかし、4人とも施設に預けています。なぜ預けたかって??理由は、子供を産み市町村からの子供を産むともらえる奨励金目当てです。妊婦さんは、診察に来る時はいつも全身シャネルで決めてきます。信じられますか?5人目は必ず自分で育てるから!って言います。過去4人の時も同じ事を言っていました。奨励金をもらい尚且つ、市町村から生活保護費ももらっています。病院としては、相手の生活に踏み込む権限はありません。別に生活保護は書類審査が通ればもらえますから。こんな妊婦は妊娠する資格は無いと思うのですが。子供が可愛そうで仕方ありません。すいません、愚痴を言って。、誰かに聞いて欲しかったのです。何か良い解決法ってあるのですかね??これは倫理・道徳だから永遠に解決出来ないでしょうね。
覚しつわりがあったので求職を1度やめ家にいました。 2月末につわりが治まったので職安に行き、妊娠していることをはなし出産までの短期の仕事を探していることを伝えたところすぐには見つからないだろうから失業手当の手続きをすすめられたので申し込みをしました。 ギリギリまで働く気はあったので条件に当てはまるとの事でした。そして認定日までに2回求職活動をしなければいけないとのことなので1度相談に行きその時は短期の募集がありませんでした。認定日が4月に入ってからなのでそれまでにはもう一度相談に行くのですが求職活動のカウントは相談に行く以外何かあるのでさょうか?(講習も求職活動にカウントされると聞きましたが正社員面接用とかなので) これからも短期募集はそうそうないと思いますが毎回相談でもいいんでしょうか...同じ体験をした方、わかる方教えてください(><)
んな内容なのか、など教えてください。自分で調べると怪しいサイトなどが多くてどこで探せばいいのか困っています。 専業主婦で妊婦です。お金がなくて働きたいのですが、妊婦を雇ってくれるところはなくて、主人のお給料ではなかなか厳しくて在宅ワークを探しています。 助言をよろしくお願いします。 家にはWi-Fi環境はあるのですがパソコンはありません。細かい仕事が得意です。
まで2時間弱で通勤している、妊娠初期妊婦です 休むのは大袈裟でしょうか?
があります。 ゴミ捨て自体は体に負担はないのですが、(重たいモノは男性に頼んでいます。) ゴミ捨て場が 喫煙所を通り抜けた所にあるのです。 どの時間に行っても大抵喫煙者がいます。 職場には私の他に女性事務が2人います。 2人もと未婚のアラフォーで、私より10歳も年上のお局さんです。 妊娠のことは話してありますが、手伝ってくれる気はさらさら感じられませんし、自分から受動喫煙が嫌だからゴミ捨てして欲しいともお願いしにくいです。 営業マンには、ゴミ捨ては給料の低い女性の仕事。と昔言われたことがあります。 一応9月末に退職する予定ですが、それまで我慢してゴミ捨て行くべきでしょうか?
っている方教えて下さい。
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