同じような質問があったのですが、質問させて下さい。 1月末(もしくは、2月の中旬)で1月末時点で1年10ヶ月勤務した会社を結婚の為 退職します。 現在関西に在住ですが、結婚後、主人の勤務先の沖縄県へ引っ越すことになり 通勤が難しい為退職することにしました。 当初は、1月末の時点で新生活の為キッパリ退職するつもりでいたのですが 人員不足の為、年度いっぱい出社できるなら 出社してもらえないかと上司に言われてしましました・・・ その場合、有給が足りなくなって欠勤扱いになっても(有給が今日の時点で残り16日しかありません) 3月末まで社員でいてもらえばいいからと言われたのですが 2月に結婚式を控えているため、2月は新婚旅行や引越しその他予定を決めているので ほとんど出勤できそうにないので、間違いなく、欠勤になります。 また、そうなると他の社員の目もあるので、社員としては1月末で退職をして アルバイトとして勤務しようかと考えています。(アルバイトなら、自分が行ける日に出勤できるので・・) 以下、その場合の質問です。 1.その場合の失業保険はどうなるのでしょうか? 2.離職手続きはアルバイト期間終了の3月末以降にすればいいのでしょうか?? 3.また、失業保険は退職まで6ヶ月間の給料の平均値で一日にもらえる金額が決まるというのは、他の質問で勉強したのですが私の場合の2月、3月のアルバイト期間中は「退職までの6ヶ月」の期間に入るのでしょうか? アルバイトは、いける日のみ行くつもりなのですが(おそらく週3~5くらい) 勤務時間は8時間以上になりますが、現在の所得よりは少なくなると思います。 4.そうなると給付の金額も大幅に少なくなるのでしょうか?? 退職理由も「通勤困難」の為、待機期間もなく失業給付が始まるというのは ハローワークで聞いて知っているので 給付をもらいながら沖縄でも主人の扶養の範囲内で仕事を探したいと思っています。 2月の入籍後には、住民票他も沖縄へ移すつもりにしています。 お詳しいか方がいらっしゃいましたら 教えていただければ幸いです。 宜しくお願いします。
解決済み
、基本手当て日額¥5600程で90日分支給されました。 この場合失業給付金ですでに扶養ははずれなければなりませんか? 今月からパートで働こうと思っています。 扶養の範囲内で働こうと思うのですが、上記のとおり失業給付金で今年既に50万程もらっています。 今年の年末調整の時から扶養がはずれるのでしょうか?それとも失業給付金とパートの収入とあわせて今年の年末まで103万までにおさめれば扶養でいられますか? 受け取った失業給付金ですでに扶養をはずれなければならない場合、働いていなくても国民健康保険に加入しなければなりませんか? だとしたら扶養の範囲なんて言わずに今月からパートであっても社会保険に加入して、稼げるだけ働いたほうが懸命なのでしょうか? 今色々と調べて勉強している最中ですが、難しいことが多くてわかりません。 どなたかお詳しい方教えてください。 追伸:時給が高い職種(¥1600~¥1900程)ですし、子供がまだ小さいので、週16時間程度の労働で、と思うのですが、これでは社会保険加入の基準を満たせないでしょうか?
険をもらおうと思ってます。 その間、任意継続と国保や国民年金に切り替えるのか? どちらが良いか分かりません。 どちらもメリット・デメリットあると思います。 詳しい方、アドバイスをお願いします。
トをすることになりました 5月に結婚するので扶養内で働けると思いパートにしました です が面接時に話をした希望したおやすみが店舗の店長につたわっていなくむりといわれました…面接は会社で行われたので勤務先までつたわっていなくて…なので無理をいってまで働きたいとおもわないのですぐに辞めさせていただく事にしようと思います。まだ契約書など手続きしていないのですが手続きの際に去年離職時にいただいた雇用保険被保険者証をパート先に提出するのですか? 年度が変わったので提出する必要はないのですか?
質問です。 私は1/15正社員で半年勤めていた会社を退職することになりました。 妊娠し、悪阻がおさま るまで仕事をお休みし復帰の予定でしたが、お休みの間お給料は発生しないため、社会保険の支払いが出来なくなると会社に言われ、会社を退職することになりました。 そこで、退職届の欄に健康保険の任意継続と言う項目があり、任意継続・再就職先の健保・その他の3項目になっていました。 再就職はまだ出来ないので選択からはずれますが、この場合の任意継続と言うのはどのように支払いをするのでしょうか? 在籍していた会社に支払う形ですか? また、その他の意味は国民保険と旦那さんなどの扶養に入るとの事ですか? 1/27に旦那さんの扶養に入る事も出来ますが、失業保険の失業給付金を貰えるなら貰いたいと思っていて、扶養に入ると貰えなくなったりするのでしょうか? 失業保険では、妊娠して自己都合だと給付期間延長の手続きを、退職後30日後の30日以内?にしなくてはいけないと聞きましたが、これをすることによって、給付期間が通常よりも長く給付してもらえると言うことでしょうか? また、手続きをしてからどれくらいで給付が始まるのでしょうか? 退職したばかりなので、出来ればすぐ貰えたらと思いますが… 退職後の保険はどれに加入すれば良いか、妊娠で退職した場合の失業保険の手続きの仕方を教えて頂きたいです!!
社からある企業に派遣されて働きます。 社会保険加入必須とのことを聞き、悩んでいます。 現在は家族の社会保険に入っており、扶養枠でパートをしていました。 3ヶ月経てば、この派遣の仕事を辞めるのに、社会保険に加入し、多くのお金を引かれてしまうことに戸惑いを感じています。 義務ですよ! というお話ではなく、 可能な限り、「社保に入っておくと、いいこともあるよ」というふうなご回答を賜りたく、知恵袋にやって来ました (*´pq`*) この派遣の仕事を引き受けたいですが、社保加入のことが引っかかり、契約を保留にしています。。。 また、3ヶ月後に再び家族の社保に入ることはできるのでしょうか。。。 当然ながら雇用保険に入るため、3ヶ月後に失業したら、失業保険はおりるのですか? 世間知らずで申し訳ありません…併せてご回答どうぞ宜しくお願い致します。
て退職します。 主人と現在別居中で4月30日同居し、現在の市(A市)から別の町(B市)に転居する予定です。 退職後、主人の扶養に入りたいのですが下記点が不明です。 【保険】 ①主人と別居中ですが主人の扶養に入る事はできますか? 退職後の収入は、3ヶ月間の失業保険のみとなり100万円未満であることは確かです。 ②失業保険が日額3612円以上でも扶養に入れないことが分かったのですが、計算方法について教えてください。 退職後、会社から書類が届くのでしょうか? ③扶養範囲外の場合、国保に入りたいので14日以内に処理しないといけません。4月27日までに現在在住のA市にて手続きをし、4月30日にB市にて住所変更の処理必要となるのでしょうか? 【年金】 ①保険と同じく扶養に入りたいのですが、可能でしょうか? 【失業保険手続き】 ①A市とB市では管轄のハローワークが異なります。一旦A市に離職票を提出必要でしょうか?それともB市に提出でも間に合うのでしょうか? 今まで会社任せにしていて手続きについて分かりかねます。 ネットで調べてみたのですが、姓変更・住居変更の時期と重なり対応に不明点が多々ありました。 解かる範囲で結構ですので教えて頂けます様お願いいたします。
らご教授頂きたいです。 5月末で会社を一身上の都合で退社をし、離職票を受け取り先日ハローワークに手続きに行ってきました。 自己都合なので2か月の待機期間後に受給が始まるとのことで、その間アルバイトをしたいと思っているのですが、ネットで調べると1日4h未満で週に20時間を超えないようになど条件があることを知りました。 そのことを先日ハローワークの方に相談したところ、支給が開始される日までは特に制限がないということを聞きました。 具体的に聞いた話を整理すると、 ・6/7 受給資格決定。待期期間6/7~6/13 →この期間はバイトせず、大人しくしている ・6/14~8/13 →時間、給料ともに特に制限なく働いてOK (1日4時間以上でも、週に20時間以上になってもOK) 1か月以上働くと雇用保険に入る義務が発生してしまうので、 単発のバイトか、短期のバイト(8/13までに辞めれるところ)で働く。 ・7/5 初回認定日 →アルバイトをしたことを正直に報告する ・8/14 支給開始 →以降は受給満了日まで1日4時間未満、1週間20時間未満ならバイトしてもOK 上記同様雇用保険に入らないように短期バイトにしておく。 以上のことは、私の認識的に間違っていないでしょうか・・・? また8/14以降も給料の金額の制限は無しで大丈夫でしょうか? 時給2000円のところでバイトしようと考えているのですが、 1週間20時間×2000円=40000円を4~5週分稼いでも問題ないですか? 一人暮らしなので扶養関係はないです。 ちなみに1日4時間未満ということは、厳密には3時間59分まで、ということですよね・・・? 無職で一人暮らしなので、アルバイトをしないと生活が厳しいのですが、 アルバイトをしたことで受給日が後ろ倒しになっていくことは避けたいので、 認識が間違っていないか、確認をさせて頂けるとありがたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。
。税金・社会保険など被扶養者の範疇を越えない収入の上限をネットで調べましたが完全に理解できませんでした。 そこで教えてください。 税金・社会保険など被扶養者の範疇を越えない収入の上限について、「日額」・「月額」・「年額」それぞれの額について教えてください。 以下、私の現在の理解は以下ですが、間違っていたらご指摘いただけると嬉しいです。 尚、失業保険や他の幇助は受給していません。 日額:制限無し 月額:同一企業で88000円未満(交通費など非課税対象分は含まず)→労働者本人に社会保険料の支払いが発生する。同一企業ではない掛け持ちであれば、月額の上限は無し。 年額:98万円未満(交通費など非課税対象分は含まず)。非扶養者の住民税が発生しても良い場合は、103万以内。 以上です。よろしくお願いします。
よくわからなくてお聞きしたかったのですが、妊娠中でも受給期間の延長手続きをして失業手当をもらえるとよく 聞くので、私ももらえるならもらいたいのですが、現在は夫の扶養に入っていて、旦那は自衛官の場合でも失業保険の手続きってできるんですか?周りにあまり詳しい人がいなく、ハローワークに電話しようか迷ってたんですが、こちらを利用させてもらいました!
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