険が出ず、離職票をそのまま手元にもっています。 2月に入り、旦那の扶養に入る手続きをしている途中なので すが、ハローワークに出して無い会社からの届いただけの離職票を旦那の職場に提出して大丈夫なのでしょうか? 失業保険が出るかどうかに関わらず、ハローワークに行き手続きをしておくべきだったのでしょうか… 詳しい方、教えてくださいm(_ _;)m
解決済み
トをすることになりました 5月に結婚するので扶養内で働けると思いパートにしました です が面接時に話をした希望したおやすみが店舗の店長につたわっていなくむりといわれました…面接は会社で行われたので勤務先までつたわっていなくて…なので無理をいってまで働きたいとおもわないのですぐに辞めさせていただく事にしようと思います。まだ契約書など手続きしていないのですが手続きの際に去年離職時にいただいた雇用保険被保険者証をパート先に提出するのですか? 年度が変わったので提出する必要はないのですか?
た。 失業保険の手続きは早くした方がいいんでしょうか?
がもらえる予定ですが 今の生活が苦しいため バイトに出ようと思っているのですが バイトをすると 保険給付に不利になりますか? 7月に1ヶ月だけの 短期アルバイトをしようと思うのですが。。。 今 主人の扶養に入っていますが 1ヶ月だけのバイトでも扶養を抜けるようになるのでしょうか?
健康保険を任意継続し、国民年金を支払い、失業保険の給付を受けるのと、退職後すぐに夫の扶養に入るのとではどっちの方が得なんでしょう? ちなみに今の私の月々の手取りは26~28万円です。 あと、今年の1月~3月の私の合計収入が100万円を超えてしまうので夫の扶養家族自体に入ることがそもそも無理なんでしょうか?
4月に九州から関東の方に引っ越す予定です。 失業保険をもらうために、扶養には入らず国民健康保険・国民年金の手続きをする予定です。 この場合、直接4月に引越し後、関東の方で手続きをしても大丈夫でしょうか? または、4月の上旬に関東の方に行くので、先に九州で手続き後、関東の方で住所変更をした方が良いのでしょうか?
同じような質問があったのですが、質問させて下さい。 1月末(もしくは、2月の中旬)で1月末時点で1年10ヶ月勤務した会社を結婚の為 退職します。 現在関西に在住ですが、結婚後、主人の勤務先の沖縄県へ引っ越すことになり 通勤が難しい為退職することにしました。 当初は、1月末の時点で新生活の為キッパリ退職するつもりでいたのですが 人員不足の為、年度いっぱい出社できるなら 出社してもらえないかと上司に言われてしましました・・・ その場合、有給が足りなくなって欠勤扱いになっても(有給が今日の時点で残り16日しかありません) 3月末まで社員でいてもらえばいいからと言われたのですが 2月に結婚式を控えているため、2月は新婚旅行や引越しその他予定を決めているので ほとんど出勤できそうにないので、間違いなく、欠勤になります。 また、そうなると他の社員の目もあるので、社員としては1月末で退職をして アルバイトとして勤務しようかと考えています。(アルバイトなら、自分が行ける日に出勤できるので・・) 以下、その場合の質問です。 1.その場合の失業保険はどうなるのでしょうか? 2.離職手続きはアルバイト期間終了の3月末以降にすればいいのでしょうか?? 3.また、失業保険は退職まで6ヶ月間の給料の平均値で一日にもらえる金額が決まるというのは、他の質問で勉強したのですが私の場合の2月、3月のアルバイト期間中は「退職までの6ヶ月」の期間に入るのでしょうか? アルバイトは、いける日のみ行くつもりなのですが(おそらく週3~5くらい) 勤務時間は8時間以上になりますが、現在の所得よりは少なくなると思います。 4.そうなると給付の金額も大幅に少なくなるのでしょうか?? 退職理由も「通勤困難」の為、待機期間もなく失業給付が始まるというのは ハローワークで聞いて知っているので 給付をもらいながら沖縄でも主人の扶養の範囲内で仕事を探したいと思っています。 2月の入籍後には、住民票他も沖縄へ移すつもりにしています。 お詳しいか方がいらっしゃいましたら 教えていただければ幸いです。 宜しくお願いします。
受けようと思います。先日ハローワークの職員に扶養のことを問い合わせたところ、「旦那様の会社に聞いてく ださい、会社によって対応が違うので。」と言われました。 知識がないのですが、受給を満額受けてもおそらくせいぜい30~50万いくかどうかと思います。扶養の立場の人が得られる収入100何十万の範囲には到底いきませんがやはりこれは旦那の会社に報告はしなければいけないのでしょうか? 知識のある方は知恵をお願いします。
険をもらおうと思ってます。 その間、任意継続と国保や国民年金に切り替えるのか? どちらが良いか分かりません。 どちらもメリット・デメリットあると思います。 詳しい方、アドバイスをお願いします。
練に通う 8月に入籍、旦那の扶養に入る。 10月から身内の会社でパート 2019年1月からパートタイムでアルバイト6 月に離婚 7月に引っ越し 7月から就職 この場合の市民税はどうなってるのでしょうか? おそらく今年は請求書が送られて来てないと思うのですが。。
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