性格が嫌だと離婚したいと言い出し、元妻は子供2人を連れ実家に戻って別居が始まりました。私は「なぜ??」という思いで、もちろん子供たちも離婚には反対し、学校帰りなどは私の所に来てくれていました。私が話し合いを求めても元妻は応じず、そのうちに、「弁護士を雇ったから、今後は弁護士に任せてある、問題が解決するまで子供たちに会うにも弁護士を通してくれ」とメールが届きました。 その後、調停の申立書が届きました。日常茶飯事の暴言、暴力、子供たちを脅していて、怯えているために、子供たちは私の所に行っている、またSEXを拒むとキレる・・などまるでDV人間のような内容が羅列されていて、あげく夜の生活の人間にとってデリケートな事にまで触れ、そして慰謝料と高額な養育費の要求か記されていました。 10数年の結婚生活の中で、数回は大きな夫婦喧嘩はありましたが、暴力なんてないし、日常は家事・育児を協力しあい、ましてや子供たちとの関係は全く問題なく愛おしく接して、家族仲良く過ごしてきました。 元妻の言い分を聞き弁護士が申立書を作成するのでしょうが、依頼人のためなら事実関係の確認もなしに事実にないこと、ましてや、両親の離婚を望んいない子供たちのことまで利用して申立書を作成する。弁護士は依頼人のためなら、そういうことが当たり前なんでしょうか。そのような申立書を見た私は、夫として、父親とし、人間としての自分を全否定されかなりへこみました。母親と弁護士が子供たちのことまで利用して離婚と金銭の要求をするなんて。 依頼人のことだけを考え、その周りにいる人たちの人生なんて関係ないのでしょうか、そうやって高額な収入を得るのが弁護という仕事なんでしょうか。元妻も許せなかったけれど、その弁護士に対して憤りを感じていました。 弁護士という権力に自分の力だけではどうにもできなかった私も弁護士を入れました。私は子供のたちの事を考えこれ以上の争いは避けました。結果調停離婚となりました。慰謝料なし、苦悩しましたが色々考え親権は元妻、養育費は相場的金額、面会は月二回程度という条件でした。 でも子供たちは自分達の意志でちょくちょく私の所に来て遊んでます。そんな子供たち、仕事、仲間、過ぎた時間・・少しづつ前向きになれています。 離婚問題での、元妻側の弁護士のやり方は当然なのでしょうか?
解決済み
短大で調理を学び、調理師免許を取得後、大箱の飲食店に調理師として正社員入社しました。毎日ランチだけで100以上のオーダーに追われ大変な毎日でしたが、もともと料理が好きだったこと、料理を通じて人々に幸せを届けたいという思いがあったこと、従業員との仲がよかったことをバネに頑張っていましたが、一年ほどたった際に、とあるカフェへ配属が代わり、7人いるキッチンのうち、三番手として配属されることになり、当時悩んでいた料理の質(会社の方針でトマトソースなども既製品が多く、クオリティが低い→本当はもっと凝った料理がしたい)や、所詮一年ほどしか働いていないのに、さもベテランかのように三番手に配属され、荷が重すぎ、仕事が出来ない自分を責めすぎたことが重なり、鬱病になり、退社することになりました。 その後フリーター六ヶ月ほどを経験し、経理事務としてとある会社に入社したが、病気が再発し、休みがちになり三ヶ月で退社。貯金もなく、親も貧乏なので急いで仕事を探し、常用型派遣としてエンジニアの仕事に就いたが、また病気が理由で二ヶ月で辞めることになりました。 そこでフリーターをしようと思い、アルバイト面接をを二種(映画館、百貨店チョコレートの販売員)を受け、今結果待ちの状態ですが、料理をしたいという思いが捨てきれず、昨夜とあるレストラン(客単価二万円ほどの24席の店)に正社員として応募しました。 しかし応募したはいいものの、本当にやっていけるのか、やはり飲食に戻るのは辞めてフリーターをし、別の職業を探した方がいいのか。不安で不安で、悩んでしまって、どうしたらいいかわかりません。 病気の方はだいぶ調子がよく、薬は飲み続けているものの、医者も仕事を探してみたらいいと言っています。 何よりも不安なのは、一度抜けた飲食でやり直せるのか。将来的に結婚できるのか。やはりフリーターをして異業種に転職した方がいいのかです。 料理をやりたいという気持ちはある。でもすごく怖い。他の仕事をやっていた頃(経理事務、エンジニア)は毎日自分はこんなところで何をしているのだろう…やりがいもない…という気持ちにのみこまれていました。 バイト面接の結果が一週間以内に出て、正社員で応募したレストランの面接がちょうど一週間後なので、アルバイトにもしも受かれば、承諾して正社員の面接を断り、フリーターとして生きていくか、アルバイトの方を断り、レストランの面接に挑むかの2択になっています。 やりたいことは料理。ただ将来的に家族の時間が取りにくいことや、一度挫折したことで不安になっている。 しかし、他の仕事をやっているときはやりがいがなく、苦しい。どうしたらいいかわかりません。 つたない文章ですみませんが、よろしくお願いします。
ないです) 彼はずっと一緒にこの仕事していこうと言います 結婚も視野に入っています それは嬉しいのですが、私は正直どうしてもこの仕事が好きになれません 無職だった頃何気なしに応募したら受かってしまい、今に至ります 彼と出会えたのは良かったとは思います 最近仕事が嫌いで嫌いで仕方なく、辞められたらどんなに楽だろうと思ってしまいます 彼のことは好きです 彼はこの仕事が天職のようです でも私は嫌いです 毎朝出勤途中で吐き気がします でも辞めて私のポジションに誰かが来るのも嫌です 詳しくは書けませんが、町医者のような仕事で 店舗をどんどん増やしていきたいようです どうしたらいいですか
契約期間満了の為に転職活動中です。 既婚者なので面接時に子供を生む予定を聞かれるだろうと予測して、そ れに備えてどんな感じで答えたら良いのかを教えていただければ助かります。帰国子女の為、日本語での言い回しに関して知識が乏しいので経験者の方がいらっしゃれば子供を産むかどうかと面接官に聞かれた時にどう答えたかをシェアして頂きたいです。 ちなみに個人としては子供を産まないつもりで居ます。体が丈夫じゃないから辞めた方が良いと医者にも言われましたし、主人も無理してまで子供を産む必要は無いと言っています。 どうぞ宜しくお願い致します。
迷っています。 元々契約社員で入ったのですが、入って1ヶ月後に産休の人が復職しないことになり、そのまま 正社員になりました。 その時は正社員になれて嬉しかったし仕事も楽しいのですが、よく考えると来年の年末に結婚式があるため、前準備等で休みを取ることが多くなるので7月に辞めれたらちょうど良いと思っていた為、今どうしようか迷っています。(職場の人は結婚式があることは分かっています。) 旦那から来年春頃に遠方の親戚に結婚の挨拶に行きたいから3日程休みを取ってほしいと言われたのですが、医療事務は休みが取りにくく、有給を取ると裏で嫌味を言われる為言いづらいです。 しかも初めての医療事務で患者さんからしょっちゅう風邪をもらってしまい、体調を崩して他の受付の方に迷惑ばかりかけています。。 給料も低いため、思い切って今の職場を辞めてシフト自由等の休みを取りやすいパートに転職した方がいいでしょうか? 医療事務に入ったのは医者の旦那の希望です。
まずはじめに長文、散文となってしまうかもしれませんので先にお詫び申し上げます。 3年前までWebディレクターとして働いていたのですが、体調と精神を崩し退社後、療養しながらも生活苦から生活保護に(この時点で障害者手帳もらいました)なりました。 しかし、どうにかして現状を打破できないかと動いたのですが(就活等)うまくいかず、生活保護を受けている社会のお荷物だと自分のことを思い、 又、昔夜逃げのようなことをしたので知人友人にも相談できず。 寂しさと、絶望感と焦燥感にかられて今年の4月に自殺未遂をしました。(今思えば馬鹿なことをしました) その後、精神病院を退院し今に至ります。(意識不明が長かったので体力を戻そうとリハビリしてます) 前文が長くなりましたが、現状を打破するにはどうすればいいか博識な皆様に助言をいただけたらと思い投稿しました。 今自分で考えている+カウンセラーと話しているのは以下の内容となります。 1、障害者枠での就職活動 2、アルバイトからでもいいから自分にあった仕事探し 3、職業訓練校等に通ってみる(実際役に立つのでしょうか?オススメがあればお願いします) 4、年齢もあるのでとにかく実務経験がつめるところに(業種、職種問わず)就職活動 備考、医者、カウンセラーから言われたのは体力仕事と夜勤等は病状を悪化させかねないからやめておけと言われています。 5、(別枠)こうなるとやはり、もう将来的に結婚等、諦めて1人で食べていけるだけの人生を目指すのがいいのでしょうか?
、ネットで将来の歯科医師のことを検索すると、歯科医師の開業はコンビニより多いとか、儲からないとか色々と自分の将来にとって不安なことしか書いてません。しかし、今後、人口が減るにつれて、今の歯科医師は年が上のため、やめて行く人が多くなるので、自分が歯科医師の世代のときには収入が安定すると言われてます。もう何が正しいの分かりません。よく、収入のために歯科医師になるならやめろと言う人がいます。しかし、自分は男性なので今後、結婚したりしたときに家族を養っていかなければなりません。そう考えると、収入の方も気にしないではいられません。なので、よく歯学部入ったとしても、編入試験で医学部に行こうと考えてしまうことがあります。 この前、YouTubeで近畿大学の卒業式でホリエモンがゲストとして登場したときのエピソードが頭から離れません。それは、「10年後20年後のことなんて、誰も分からない」という言葉でした。 たしかに、自分も納得しました。これからの時代、医者であろうと、どんな職業であろうと自分から発展していかなければいけないのかなと思いました。 このことについて、みなさんなら歯科医師を目指してやっていくべきだと思いますか??それとも、医者などに編入してやっていくべきだと思いますか?? 長文ですみませんでした。 ふざけた回答だけはやめてください。真剣です。
結婚してからお局のイビリが始まりました。 ずっと耐えてきましたが、先日仕事に行こうとしたところで、体が動かなくなってしまいました。 会社に電話することも怖くてできませんでした。 心配した夫に心療内科に連れていかれ、 そこで医者に『まずはその仕事を辞めなさい。他人の力を借りてもいいから』と言われました。 辞めるのに必要なら診断書も書くと…。 病名については何も言われませんでしたが、今は体も動かず、不安で一人で外出ができない状態です。 私が恐怖心を抱いているのと、医者のアドバイスもあり、夫が退職する旨を電話で伝えてくれることになりました。 夫は『心配せずにゆっくり休んで』と言ってくれました。 しかし今後、雇用保険や源泉徴収など、私自身が会社と直接やりとりする必要は今後出てくるのでしょうか? それが心配で仕方ないのですが…。
長文・乱文失礼します。 昨年、免疫疾患系の病気になりました。お医者さんには一度仕事をお休みするか、在宅勤務できる環境ならば、実家に帰ることを勧められました。しかし、親は祖母の介護もあったため、婚約者の方が同じ会社に勤めていることもあり、社員寮から出て一緒に暮らしてくれています。現在は再発の恐れはあるものの、治療は4月に終えました。 婚約者は、病気の私でも結婚して欲しいと言ってくれ、会社から家賃補助も出ることもあり、6月末に籍を入れようと思っていました。 その頃の上司も良い方で、ほぼ毎日在宅でお仕事をさせてくださり、病気と婚約者のこと、今年の6、7月ごろに籍をいれる旨(結婚式等は行いません)を伝えておりました。 婚約者の方もそのつもりで、会社への申請など色々と動いてくれており、家賃補助の出る借上げ社宅への今月中の引越しも決まっています。 (籍を入れる3ヶ月前から申請できます) ただ、病気の治療が終わった後も体調不良が続いており、免疫系の病気でお世話になっていた先生や産業医の先生に相談したところ、精神科の受診を勧められました。 ここからが本題なのですが、本日精神科にかかったところ、仕事と病気のストレスによる適応障害で3ヶ月会社を休むように言われました。2つ病院に行ったのですがどちらでもそのように言われてしまいました。 この場合、休職中に籍を入れても問題ないのでしょうか? 婚約者が会社で色々と手続きを済ませてくれているので、取消すのも気が引けますが、休職中に籍を入れるのは社会人としていかがなものかと思うので不安です。 また、4月に上司が変わってしまい、まだ結婚のことを伝えておらず、これから伝えなければならないということもあり、とても気が思いです。 体調不良の日が続き、在宅の日が多く後ろめたくて中々言えずにここまできてしまいました。 婚約者は病気なんだから事後報告でも仕方ないと言いますが、そんな訳無いと思います。 精神科の先生には、部署等変われば、十分頑張れると思うとも言っていただいており、私としても、違う部署でそんなに休まずに復帰できるならばそちらの方が良いと思っています。 一応従業員人数万単位の大きな会社に勤めているのですが、そもそも免疫系の病気の影響と思っていたので、精神科に行く前に人事の方に部署異動を相談したところ、そういう話は少なくないし、全然問題ないと言って、今年度中の異動を考えてくれ、いくつか現職を活かせる職場を提示してくれていました。精神病の可能性もあることは一応伝えていました。 しかし、今このような状況になると、これまで色々とご指導いただいたのに、すごく忙しい(今とても注目されている部署です)ときに、異動を申し出るのも申し訳ないとか、在籍して休職してる方が迷惑なんじゃ無いかとか、病気を理由にするのはずるくないかとか、籍を入れるのに間に合わせたいという気持ちもあるので、自分勝手すぎるとか色々考えたら考えがまとまりません。 もちろん、精神科の先生がおっしゃる通り3ヶ月ちゃんと休んで、その間に仕事の引き継ぎ等しっかり済ませて、次の部署に移り、結婚はそこで落ち着いてからが1番良い選択なのかもしれませんが、既に不動産契約等済ませてしまっているので、どうすれば良いかわかりません。 完全に体調が回復するまで待たなかったことに、今はとても後悔しております。 皆様ならどうするか、どうすべきなのか教えていただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。
回答終了
いですよね。。。 というのも、去年の12月に精神科を受けたところ、上司からのパワハラで自律神経失調症、軽めの鬱と診断されました。 静養中、会社の部長とのミーティングで、そのことを伝え、診断書ももらおうと思ってると言うと、お金かかるし大丈夫だよ。と言われ、病院からは薬さえもらいませんでしたが、それも伝えるとヤブ医者扱いでした。 とりあえず、1ヶ月は休みなと有給消化という形で12月まるまる、休ませてもらい、1月に入り 給料日の10日に再ミーティングをし、体調の具合も伝えると、復帰すらなら車で高速で二時間ほどかかる先への店舗移動の。 と提案されてました。何度考えてもそんな気はなく、 私は美容師ですが、指名のお客様の引き継ぎをしたかったので最長今年の二月までは今までの店で働きたいと伝えると、店舗移動できないのならば12月いっぱいと言う形でやめてもらう。今のお店だと再復帰は無理かな。どう?って聞かれて、、 店舗移動するくらいなら辞めますといい、病気にもなりっていたので辞めることにしました。 店舗移動して、環境を変えてまでもこの会社にいたくもないと思いましたし。 なので、そのミーティング時に退職届を書かされました。 自己都合という形ですが、提出てしまったものを、会社都合にするのは不可能ですか? 労基署や、職安に行った方がいいですか? その会社は、タイムカードなどもなく時間の証拠がありませんが、なのに残業手当などを適当につけてます。引っかからないためだと思いますが。 勤務時間はおおよそ7時50分~22時30分.23時30分が毎日の労働時間でした。 お客様が帰るのも毎日違う時間なのでどこからが残業かもわかりませんが、 掃除や、お客様のカルテの記入をすると(仕事の一貫です)、仕事の日は労働時間はそんなもんでした。 週休二日制とか謳っておきながら、週一休みは鉄板ですし。研修で一日は元々潰れるので代休は一日ありましたが、 それを4年と8ヶ月続けたら結果病気になりました。 退職を希望したく、店長に、話を持ちかけた時は、 自分が辞める辞めないを言える立場じゃない。 辞めることの決定権はない。 辞めれるかどうかは社長が決めることだからと言われました。 他にも、体調が悪く(拒否反応か、過呼吸にもなりました)職場に行けない時に、電話をしても休ませてもらえませんでした。本当に具合が悪いか疑われるので1度来いと必ず言われます。結果、職場に行ったのに、仕事はできず、バックルームの冷たい床の上で過呼吸と、涙を抑えることしか出来ず、帰らせてももらえませんでした。 でも、店長は歯が痛いとかなんとかでよく休みます。 親が出た時にやっと休ませてもらえました。 理不尽なことも多いですし、自分のその店長という立場をいいことに、うまく部下を操ります。証言できる同僚もいます。 新卒で入った人が私を含め務めてきた5年弱、9人ほどいましたが私を含め8人辞めました。理由は様々で結婚や、妊娠がありますが 辞めたくてもやめさせてもらえないのでやむを得ず理由を作り円満にやめましたが根源は、その店長からの圧力でした。 そして、何か気に入らないことがあると、ミーティングを開催し、文句を言ってきます。はむかえないのをいいことになんでも言ってきます。 ある時は、いろんな人がやめたけどあなたのせいだからと言われました。単純に、ショックでした。。 なんでもかんでも人のせいです。 こんな状況のなか、自己都合になりました。 事前に調べ不足でしたが、失業手当などもらう上で、自分は病気にもなり、仕事も十分にできない中でこんな仕打ちにあい、訴えたい気持ちでもあります。 会社都合にするのはもう手遅れでしょうか? 長々と失礼しました。
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