定の取り消しについて質問させて頂いた内容を 本日ハローワークで別件の紹介を受けるついでに、今後の参考にしようと窓口の方に相談してみましたところ、 よくある話だからどうにもならない上に、ハローワークが何らかの行動をとることもない、と言われました。 （今更、入社日の都合がついても私に入社する気持ちはありませんし、企業に損害云々と言い立てる気もありません。） ただ、上記の回答の続きで、 今回の場合、とりあえず変更になった入社日で入社を口頭で了承し、当日実際に勤務する前に「やはり日にちに都合がつかなかったから辞退したい」と辞退することも可能だったそうで、その場合も私が企業に対して損害賠償などの責めを負うことは一切ないそうです。 つまり、口頭での合意に法的効力はなく、雇用関係は書面を交わすか、実際に勤務を開始するまで発生しないそうです。 なのでそれらを行わない限り、両者ともドタキャンが可能なんだそうです。 ・・・・・・本当でしょうか？
解決済み
、いったん、ありがとうございますと引き受けますか、 または、正直に、あと何社受けていて、待ってくださいと言うのでしょうか？ 待ってもらううちに内定取消しにならないのでしようか
になりますか？きちんと説明して内定取り消しとかありますか？看護部です。
回答終了
内定を頂いた会社には、その旨をお伝えする予定です。 ご質問なのですが、この場合、内定取り消しになりますでしょうか？ とても不安なので、アドバイス頂けると嬉しいです。
の企業の選考が全て終わり、採用通知がきました。 書面で入社日の通知と入社書類等をいただき、入社日を心待ちにして必要書類を揃えていました。 ところが突然電話で「採用取り消しです。ごめんなさいね～。」と言われました。 驚いて理由を聞くと「あなたの性格は我が社に合わないと思うの。」と答えが返ってきました。 全然納得がいかないので詳細を聞くと、社内で私を採用する事を反対する者がいたとのこと。感情の起伏が激しそうで協調性が欠けていると判断されたそうです。 私は内定後に書類受け取りのため企業を訪れましたが、失礼な態度をとった等思い当たることがないです。 なぜ急に。しかも電話で済ますのか。入社書類にあったので保証人も頼んでしまったし、ショックで怒りを覚えています。 そういった事のないように何度も選考をするのではないのですか？本当にありえません。 納得できないので説明の機会をつくっていただくことになりましたが、本当はそんな会社二度と関わりたくないです。 前職を退職する際、あまりいい雰囲気ではなかったので、「前職に問い合わせて何か聞いたのでは？」とか、また「私は内定を拒否されるような人間？」と悩んでしまってとても辛いです。 入社日まで二週間ほどだったのですが、これは企業に何か訴えることはできますか？ 労働基準監督署に言った方がいいですか？
社日が9月17日だったのですがそれがずれ込み担当者が26日に入社日になるかもしれないとの事だったのですが 再度、電話したところ26日に確定するかもしれないと二転三転話しが変わっていき心配になります。 再度、応募したサイトのフォームをみると同じ内容で9月30日入社という応募フォームがありまだ、9月17日に決まったのに同じ内容で応募をしていたら17日に決まった人達と30日に決まった人達はどうなるんだって思ってしまいます 派遣会社も心配で担当者から折り返し電話をするといいながら 約束の日程に電話がなく 電話したんですがとしらばっくれたりするので営業時間ギリギリ待ってもかかって来ない場合はこちらから電話をすることがあり約束を忘れてるのではないかと心配になります 違うとこで仕事を探してるのですが仕事内容がとてもよくぜひ働きたいと思ってるのですが 26日までまつか違う仕事の内定を受けるか迷っています
て内定をいただきました。 ところがもう一社エントリーしているため、内定承認を◯日まで待ってもらえないか、と問い合わせしましたが、エージェントから返事がありません。このまま期限になりそうです。 この場合内定取消しになっている可能性はありますか？
今もう一つ採用試験を受けている会社があるんですが、できればそっちに内定もらえたら、そっちに行きたいんです。でも、都合のいい話ですが受からなかったら、今内定いただいている会社に行きたいと思うんですが、内定承諾書の期限が短くそれができないんです ですので、期限の延期を頼みたいんですが、もしそれを頼むと内定取り消しなどがあるんでしょうか くわえて、内定いただいている会社の面接を受けたとき、ここが第一志望って言ってしまったんです。大丈夫でしょうか
頂きました。 でもわがままを言うようで失礼なんですが、どうしても原宿系の洋服が嫌いなので着たくありません。ノルマも厳しくて、新作は必ず着なきゃいけなくて、社員割引が20％で、初任給が（税金などすべて差し引いて）11万円で、勤務先が原宿です。shop店員という肩書き（しかも正社員）が欲しくてこの会社を受けました。しかし、研修の案内の通知や電話など一切きません。それと生活がどうしてもできません。それにどうしても働きたい服屋がアルバイトを募集していて頑張れば社員登用してくれるというのです。 今なにがなんだか自分でも分からなくなってきました。こんなだめな人間にアドバイスや助言をしていただけたら幸いです。お願いします。
ってしまいました。この場合社会人になる自覚がないとして内定取り消しになることはよくあるのでしょうか？提出日が12日で気づい たのがつい先程でした。明日謝罪の電話をしようと思っているのですが、もう遅いでしょうか……？
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