解決済み
職致します。2年半前にうつ病を患い、今だ回復しておりません。 会社にも、うつ病のことを相談し長期有給を頂いたりしておりました。 有給期間中にも回復せず、そのまま再度働きにでました。しかし、病気のせいか出社しても仕事にやる気がでず社内で寝たり、 仕事に手がつかない状況のため、会社は定年退職を勧めてきております。父親としては、再雇用制度を使用し、まだまだ働きたい意思があります。家族としては、父親の意見を尊重したい気持ちもありますが、一番は父親の体調回復を望んでおります。 定年退職も仕方が無いことだと思っております。 ただ、父親の不安を少しでも解消できるのであれば、考えられる保障制度については全て行いたいと思っております。 在職中にしておかなければいけないことや、定年退職後すぐに行わなければいけないことなどあれば教えて下さい。 父親としては、体調が戻り次第、再度働く意思があります。 宜しくお願い致します。
4月から再任用で同じく公務員として働いています。退職前の給与は60万くらいで現在は、20万弱です。この場合、給付は受けられますか?
130万円を超えるので夫の扶養から外れ、会社の雇用保険・健康保険・厚生年金等に加入しています。 夫(60歳・契約社員)は給与の他に自宅2階を賃貸にしているのでその分を確定申告しています。 今年の2月から私が正社員に登用されることになり、正社員は扶養手当が一人当たり月額1万円出ます。 それでも年収は夫のほうが多くなりますので母を私の扶養にせず夫の確定申告で扶養扱いにするのと どちらにしたほうが得になるのかお教えください。
し、賃金微妙に上がり、106万の壁を超えそうです。 超えないために時間調整をするか、106万を超えて厚生年金と健康保険に入るか迷っています。 昨年までは、扶養で第三号の国民年金と健康保険を、主人の勤務先に入れてもらっていましたが、60歳を超えると、国民年金はなくなるので、今年は健康保険だけ、扶養の手続きで入れてもらっています。 自分のパートの会社で、10月から賃金が上がるとのことで、106万を超えそうなので、この機会に、厚生年金も入れるので、扶養から外れようかと思うのですが、ほんのわずかな収入アップより、主人の税金が増える不安と、10月から扶養をはずれると、今年の最初から、税金が違ってくるのではないかという不安もあります。 また、130万以上の収入にはならないので、38万の控除は、扶養でなくても可能なのかどうかも知りたいです。 あと一つ、主人が言うには、3号を外れると、主人がなくなった後、遺族年金だけになって、私の年金額が減るのではと、心配しています。私としては、厚生年金に今の年齢で入れるので、いいかとも思うのですが、逆に損になるようでしたら、今まで通り103万以内で働いた方がいいのか、迷っています。
が多いということで契約社員に格下げ↓去年の8月に社員から契約社員になりました。契約社員ですが有休がありますので、子供が入院したなど、有休を使用しておりました。やはり今になって休みが多いと上司に嫌味を言われ、はっきり辞めろとはいいませんが、辞めたら?って言っているようです。 3月で契約が終わるので辞めるつもりなのですが、失業保険の対象にはなりますか?ちなみに契約社員になても雇用保険を払っています。月手取り10万が平均です。 やはりフルタイムでは無理なように思います。 もっと子供をもつ女性が働きやすい会社があれば・・・と悔しいです。
男性です。 定年退職前での退職になります。 会社の退職金制度は確定給付年金制度で 退職金の受け取りは①一時金受け取り②年金受け取りのどちらかでと言われています。 なお、次に勤務予定の会社にはこのような制度はありません。 この場合、退職金は①一時金として受け取った方が手続きが簡単でしょうか?
相談させてください。 現在、理学療法士への転職?を検討しています。 現職は工場勤務で年収は430万程度。福利厚生や職場環境への不満はありませんが、やりたい仕事では無かった為、やり甲斐はあまりありません。 また、10年後の自分を見るという意味で10歳年上の先輩を見た時、その姿は私のなりたい姿ではありませんでした…。 あと40年近く今のところで働きたいのか?と問われれば率直な気持ちは嫌です。 そんな環境・胸中で何となく働く日々を過ごしていた私ですが、1年半前にとあるアスリート選手になる夢ができました。人生で初めて本気になれた夢であり、全力を尽くしましたが、それは叶いませんでした。 しかし、その過程で色々な方々にお世話になりました。たくさんの事を学ばせてもらいました。 そこでパーソナルトレーナーや理学療法士、柔道整復師など身体に携わる職業に大きな魅力を感じるようになりました。 人の夢や生活をサポートできる仕事の素晴らしさ、そして今後の日本を考えれば(少子高齢化)数年、数十年先は理学療法士などがとても重宝される存在となると考えています。何より手に職を付けられる点で転職するメリットを感じております。やり甲斐も感じられると思います。 柔道整復師の方からは理学療法士を勧められました。 私の中でも理学療法士になりたいという気持ちの方が大きいです。 そこで悩み?リスク?となるのが会社を辞めてからの生活です。 ①専門学校に3年間通う→国家資格を取得→就職という流れになると思うのですが、周りが結婚や昇進などで前進していく中で24,5歳~28歳までの時間を学生&アルバイトで過ごす生活が怖いです。 これは完全に気持ちの問題ですが… ②今後今の年収よりも高い年収で生活できるのか? 上記のリスク?を背負ってまで転職した方がいいのか?やっぱりあの時会社員を続けておけば良かったとなるのが怖いです。 会社員を続けるにしても転職をするにしても答えはやった後にしか分からない事も理解していますが怖いです。 ③保険の話になります。60歳まで月14,666円払うプランの年金保険に加入しているのですが、専門学校に通いながらアルバイトの給料で払っていくことは厳しい気がします。途中解約すると損をするとも聞くので、退職した場合にどうすればいいのか決めかねています、 以上、人生の分岐点に立っている私に何かアドバイスなど頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
新聞記事を見たのですが、将来歯科医師の需要ってどうなるのでしょうか?
ょうか? 教えて下さい<(_ _)>。
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