兼雇用契約書について、 休日の規定に・・ 基本曜日休日制:毎週土曜日・日曜日 年末年始と記載されています。 ②求人票記載は、 勤務時間・曜日 09:00~18:00 ・実働8時間 ・残業時間は平均20時間 ・完全週休2日制 休暇・休日 休日について ・週休2日 ・土日休み 休暇について 年次有給休暇(6か月勤務後10日付与) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 慶弔休暇OK 産前産後休暇OK 生理休暇OK 介護休暇OK 労働条件通知書兼雇用契約書の契約は押印してしまったのですが、 完全週休2日制(毎週土日休み)の認識でよろしいでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
続で休みをとったりする事は可能ですか?
ています。 台風→6人強制休暇、責任者のみ出勤 元々週休一日→施設から要請があれば唯一休みの日曜日も責任者のみ出勤 毎日始発電車→責任者は早く行って鍵開け 医者行けない→かなり身体に負担があり痛いが休んで医者など行けず 9ヶ月勤務していますが心労とプレッシャーで精神的に参っています。 先日夏休み(3日館)心療内科に行きうつ病と診断されましたが休みが無いので通院出来ず睡眠導入剤も無くなり毎日睡眠時間2時間以内です。 辞めた場合収入が無くなり、また大病が見つかる可能性大でお金が無くなり悲惨な事になります、再就職などまず無理です。 辛いけど精神病になりながら働き続けるか? 辞めて別の悲惨な道を選ぶのか?
回答終了
です。 いろいろと調べたのですが、言語聴覚士の休日は、大体が、日曜・祝日固定の平日ローテーションが多いのでしょうか? 完全週休2日の土日休みではなくても、土日の連休を取得できる職場に就職することは可能でしょうか? 職場によっても異なると思うので、様々なケースを教えていただきたいです。
るのが、ディスプレイを作ってる会社で 仕事内容はクリーンルームです。 エアコンで温度管理されてると思います。 オペレーター 基本給15万 交代手当 5万 ボーナス 4.7ヶ月分 労働時間 12時間の2交代 休日 週3日 ・・・・・・・・・ 労働時間が長いですが休日が多いので大丈夫かな?と思ってるのですが、 どうでしょうか? 僕は結構元々、朝まで起きてても平気なタイプです。 生活バランスが元々おかしいです。(それに慣れてきた) 良いどうでしょうか?
え下さいますようお願いいたします。 某企業で就職が決まり、働いてまだ2日目の若輩者です。 まだ2日しか経っていませんが、本日先輩方から聞いた話で求人と全然違う…と、意気消沈してしまいました。 求人情報には(一部です) 休日・休暇 週休2日制(土・日) *現場により変動あり ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 と、この順番で記載されていました。 でも本日先輩が言っていたのはうちの会社はGWもお盆(夏季休暇のこと?)も仕事やからな。さすがに正月3日は休みやけど。と言っていて、その時点で年末も大晦日まで仕事と言うことと、GW、夏季休暇も無いことになり求人情報の 記載とは異なります。 しかも年間休日120日以上と記載してるものの違う先輩は年間休日は60日から70日ぐらいと言っていました。 それも求人情報の記載とは異なります。 週休2日制(土・日)の記載も先輩から聞いたのが土日はほぼ仕事だから。と、聞きました。 これは完全週休2日制(土・日)と記載されていないので、1ヶ月のうち毎週土日の休みが約束されている(例外はあると思います)とは違うのでまだ分かります。 ですが、週休2日制(土・日)では1ヶ月のうち毎週日曜日は休みで、土日の2連休が1回以上あることを指しますが、就職先では土日はほぼ仕事とのこと。 これでは到底年間休日120日以上は無理だと思います。 しかも厄介なのが休日・休暇の説明文書にある※印の現場により変動あり。という記載は週休2日制(土・日)に対しての説明なのか祝日やGWに対しても説明しているのか分かりません。 さらに月平均残業時間は10時間程度と記載されていますが、求人情報の下の方には残業月30時間以内とも記載されていました。 私は土曜日は月に1回休みがあればいいですが、日曜日は休みでないと都合が悪いです。 これらのことを踏まえて上司に相談しようと思っていますが、どのように指摘したらいいのか分からず、困っています。
ても許されるんですか?
ょうか? 私は中小企業で働く営業です。 今年の春から2年目になります。 私の会社は基本的に有給は希望通りに通りますが、人数の少ない支店なので有給を使って三連休をとる方はあまりいません。(1人だけデザイナーの方で2.5日とってる方がいたくらいです) 休む理由は友人から韓国旅行に誘われたからです。しかし私の会社は完全週休二日制、私以外の3人はシフト休です。 日曜日にずらすと料金も高くなるので、私だけの理由でずらして欲しいとは言い難いです。 そこで、5年目の営業に先輩に聞いたみたところ「いいんじゃない?別に〜、(主要顧客がいない)今のうちだよー」と仰り「友達にずらしてってお願いしてみればー?」という反応でした。逆にそれを聞いていたデザイナーの方は「平日3日間か〜(どうだろ〜)」という反応でなんとも言えない感じでした。 やっぱり非常識なのかなーと思う一方で、コロナ禍でなかなか行けなかった海外に行ってみたいという気持ちもあります。社会人である以上仕事は大切だと思いますが、いてもいなくてもそこまで大きく変わらない2年目の今がチャンスなのではと思い揺らぎます。 皆さんはどう思いますか?
。 今日、診察があり、復職後の心境など話しましたが、やはりまだ適応が上手に出来ない場面もあり以前に逆戻りするのが心配です。仕事はやりたいので、ストレスを上手に対処していくため、向こう一か月間は木曜日は通院も兼ねて必ず休養しながら仕事をするように、とのことで診察終えてます。 私の見解は、週一日は休養日に充てるのは、週休2日制のシフトで回っている職場ですので、要するに、週休の2日とは別に完全休養日をもう一日設けて徐々に慣れていきたいという気持ちです。 ですので、週休2日+1日(木曜日)休みで向こう1か月は勤務していくといことを明日、会社に伝えたいのですが、どのように説明、言い方とかしたらいいのでしょうか? 考えようによっては、週休の2日あるうち必ず1日は木曜を休日に充てるようシフト組めば、週3日も休まずとも、週休2日でいけるじゃないかという考え方もあると思います。 私としては、それでは、まだ、荷が重いと感じていて、週休2日のフルとなるまでの向こう一つ期間は週休2日+1日休みで勤務するのが安心して勤務できます。 もちろん、週休2日以外の1日休みの日は無給でと覚悟しております。 アドバイスのほどお願い申し上げます。
められた週休2日のうちの1日 ②毎週4日勤務(不規則)のパートで、休みの3日のうちの1日 有給休暇って、決められた休みの日数にプラスして取るものだ、 という認識なんですが、これは正解なんでしょうか? よろしくお願いします!
求人の検索結果を見る
完全週休2日制と週休2日制の違いは?メリットや求人票の見方も解説
法律とお金
完全週休2日制と週休2日制にはどのような違いがあるか、詳しく知らない人もいるのではないでしょうか。それぞ...続きを見る
2024-02-13
完全週休2日制が普及している企業や業種は?年間休日数の実態も紹介
仕事だけでなくプライベートも充実させるためには、十分な休みをもらいたいものです。多くの休日を確保するには...続きを見る
2022-06-13
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です