聞いてください、花屋に勤めているのですが葬儀屋に花を持って行く仕事がありますで、今日お葬式があったのですがかなりのスタンド花の本数がありました。それをお葬儀屋さんの方と一緒に花を抜き取り弔問客に渡さなければならないのです。その作業はかなり急いでやらなければいけないし外でやるのでかなり暑いです。必死にその作業をしゃがんでやっていたら私はスキニーを履いているんですが見せパンのロゴが見えていたらしく〇〇さん!見えてるよ気をつけてとお葬儀屋さんの方に言われてしまいました。別に見せパンを見せたかったわけではないです。いつもクロを履いているのですがたまたまロゴ入りでかなり恥ずかしいというよりショックでした。私は変なやつ(変態)と思われたでしょうか?歳も26歳でみっともないです。
回答終了
のは昨日で、本日が通夜、明日葬儀というはなしで月曜日から出勤することになっています。 これはバレますか? ちなみにアルバイトです。
給料は仕事をした時間分、自分の都合が悪い日は自由に休めるので、子供の学校の行事に合わせて休めるのが良いところです。 同じ職種は女性ばかりで、それぞれの都合に合わせて。フルタイムパート週休2日の人も数人います。 以前は、合同ミーティングで偉い人に質問してもパートには有給休暇はないと断言されていましたが、一昨年くらいから私達パートもフルタイムパートさんに比べて少なくはありますが11日貰えるようになりました。 それが今度の契約から 週単位で80%以上働かないと有給休暇は発生しないと言われましたし、今年から労働契約書にも書かれていました。 そこで質問です。 80%とは何日働くのですか? 週3日×4週で月12日のうち80%と言う人もあれば、年間で80%、週単位で80%だと言われたりもしています。 休みを出してなくても葬儀がなければ仕事が入らないし、フルタイムのパートさん優先なので何日も仕事がなかったり、一旦仕事に入ると昼休憩もなして朝から告別式、初七日、次の家の通夜と12時間以上ロクな休憩も取れず何日も働がないとならなかったり、なので身体の事も考えて、少しでも用事が有れば休みを出してる人が大半です。 働き方改革が言われるようになるまでは、有給休暇はありませんでしたが、季節のいい葬儀が少ない時期はたくさん休み、冬場の繁忙期には休みなしで働き年度末には扶養を超えないよう気を付けないとならないくらいでした。 それもいまは月に88000円を2ヶ月続けて越さないように言われるようになり、酷いとときは月に13回しか呼ばれませんでした。 昨年は80万も届かず、今季は繁忙期の1月2月が過ぎましたが新型コロナの影響で親族の少ない家族葬が増え 費用を抑えたいと私達アシスタントの受注が減り2人でする仕事を1人でする事が増え、身体はしんどいですが収入は去年の同時期より少ないです。 こんなに仕事がなかったら休み出さなくても80%も働けないので、有給休暇は貰えなくなるのでしょうか? 昨年は3月以降新型コロナで仕事が減った分有給休暇を全部使って凌ぎましたがそれも無くなると.もっと減ってしまいます。 労務管理は本社でしており現場でちゃんと説明してくれる人はいません。 パートが本社に直接問い合わせる事は出来ません。 5年前に家を買ったのでローンの支払いもあり安定したパート先を探すのが良いのか、仕事もなれましたし、都合で休めるこの仕事にしがみつくのが良いのか、いけない事かもしれませんが、生活が掛かってるのに仕事が減ったと言うフルタイムのパートさんが転職して辞めてくれたら もう少し私達にも仕事が回ってくるんじゃないかとか悪い事も考えてしまいます。
解決済み
理学者などの学者さんや、検死官さん、葬儀屋さん以外に何かありましたら、教えてください。
死してしまいました。 父は長男なので、私も実家に帰って葬儀の手伝いをしたいと考えています。 葬儀を理由に初出勤を遅らせるのは、許される事でしょうか。マナー違反になるのでしょうか。
思い、転職を考えているのですが、業界の情報が少なく、実態が把握できません。 ご存知の方、また同業の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
が葬儀に参列するから詳しい場所とか分かったら教えてくれと言ってきました。どうしよう…
が、お給料はどのくらいですか?そして二種免許が必要なんでしょうか? 主人が転職を考えています。 仕事内容など教えて下さいm(_ _)m また葬儀に関わる(焼香をしたり)ことはあるのでしょうか?
が起きると嬉しくなるのかな? 昔、葬儀やの事務をしてたとき営業の男性がお葬式の依頼が来る度に喜んでま した。 矛盾してる仕事だなと思ったまでです。
思うんですが、誰か、 このお仕事を経験された方は、いらっしゃいませんか? どんなものかぜひ、教えて下さい
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