総務に相談したらまずは直属の上司に申告するように言われました。 直接の上司から上の役職者→総務へと手続きがされる流れということですが、直属の上司に申告しても全く進展がなく3ヶ月過ぎてしまいました。 何度か確認しているのですが、その度に「確認する」の一点張りです。 役職者には伝えてあるそうですが、特にこれといった対応はされず、最終的に「総務に聞いて」と言われました。 総務の詳しい人に聞いたところ、必要書類はいくつかあるらしいのですが、上司を通さないとダメだそうです。 仕事面でも体調が不安定な時もあり、出勤しても一日やる事がない日は休みたい、超勤は控えたいなど相談していますが、笑って流されてしまいます。 誰に相談するのがいいのでしょうか?
解決済み
りです。給与計算や年末調整は税理士事務所で、経理に関しては事務入力程度です。 ただインボイスもそうですが、税金関係の知識がなく、税理士事務所も忙しいようで問い合わせても最低限の返答が多いです。他部署からの移動なので、未経験なのは皆知っているのですが、上司や社員さんから問い合わせがあっても何が分からないのかもよく分からず、自分で調べてからと、時間もかかります。 簿記2・3級はいずれチャレンジするつもりですが、簿記は仕分けに関する資格ですよね?FPも詳しい内容は知らないのですが、どちらかというと営業などに役立つ一般的な税金の知識というイメージなのですが、いかがでしょうか? 社会保険労務士とかは業務内容的に役立つのでしょうが、人数が少ないことから入社手続きはそこまで困っておらず、難関でしょうし時間かけてまで取得したいとかは考えていません。 会社関係で、税金の知識が付けられる資格ってどんな資格でしょうか?
がかなり負担になるので 多人数で経理ができ、馬のあう社長のところに転職することになりました。 それに対して パワハラ上司は、「おかしい 」 といって 拒否権を主張しました。 転職はおかしいのでしょうか?
回答終了
弊社が新社屋を建設するために地鎮祭を行いました。 (地上4階建です) その際、銀行の方や関係会社の方より奉献のお酒など頂きました。 当日出席された方には、地鎮祭のあと食事会にご招待させていただきましたが 来られなかった方には、何かお礼をするべきでしょうか。 初めてのことでわからないことばかりです。 お礼の品などお返しをする場合は何が良いかも教えていただけますと助かります。
来ましたが 既に病院に行った後の出来事です。 診断書をもらうにあたって、多少なりともお金が発生しますが これは、経費として落ちると思いますか? 就業規則には、当欠した際診断書をもらってこいなどの 記載は一切ありませんでした。
める店舗と別にもう一店舗あり、場合によってはそちらにヘルプで行くこともある場所です。 念の為2店舗分買っていくつもりなのですが、総務の方が別店舗にいることが多くその方にそちらの皆さんもと渡しても失礼にはならないでしょうか? 地域柄あいさつには菓子折りを持っていくことが多いので買うことは決定事項です…。
消火活動などをするのは出張所勤務の人達だけですか?そうであれば総務課や警備1課などは何をするのでしょうか?
まり服を持っていなくて毎回選ぶのがめんどくさいです。人からなにか言われるのも嫌です。 でも事務服の人は年の離れた人しか着てる人がいなくて、たまに外出したりするので、そういう時にわざわざ着替えるのも時間がかかりますよね。。 どなたか助言お願いします
病院の医事課から総務部門に部署異動って現実的に可能でしょうか。 社内公募になります?
が法律的に問題はありませんか?
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