歴書の提出を求められましたが、職歴を詐称してしまいました。 理由は、１０年前に半年だけ正社員として働いてた時期がありましたが、短期間で退職したため、仕事紹介で不利になると思い、派遣会社に派遣登録する際に報告していなかったのです。今の派遣先にはその職歴詐称情報が保管されているでしょうから、履歴書もそれに合わせたのですが、年金手帳にも厚生年金の加入履歴が有るので、一次面談で事実を伝えるべきだったと毎日後悔しています。まだ正式採用と決まった訳ではないので、いまのうちに派遣先の人事担当者には事実を説明し謝罪しようと思っています。 そこで２つ相談です。 １：職歴詐称していた事と、それを派遣先人事に謝罪する事を派遣元営業マンに連絡すべきでしょうか？現時点では派遣元に雇われてる身なので、突然派遣先から連絡があった場合迷惑をかけないだろうか？という心配と、派遣先と私の間の雇用契約時の事なので、連絡不要なのかな？とも思ってます。 ２：職歴詐称で正社員採用の話しがなくなってしまうのは覚悟していますが、派遣社員としても居れなくなる可能性はあるのでしょうか？ 職歴詐称した事を隠し続けて悩み続けるのは荷が重い、かといって、事実を伝え仕事を失うのは嫌…。 わがままではありますが答えを出せずにいます。 皆さんの意見を聞かせて下さい。宜しくお願いします。
解決済み
会社でずっと働くのか、定期定期に派遣先が変わるのですか？ 周りから辞めといた方がいいと言われたのですが、正社員として働くのでボーナスもでで普通の正社員と変わらないと思うのですが良くないんですかね？
回答終了
。 特定派遣の内定がほぼ決まりそうです。 ネット等見るとあまり良い評価は見ないのでやめた方が良いのでしょうか… 個人的には大学中退、事務のスキルゼロでも研修ありでスキルを身につけることが出来ますし、こんな屑な自分でも採用してもらえるので良いのかなとは思うのですがどうでしょう？ 頼れる人もおらずずっと1人で考えましたがもうどうしたら良いのか分からないです。 全国転勤もあり(地域限定も可能)、結婚が難しいみたいですが、結婚願望ゼロですし、でも将来的に不安なのかな、でも他に雇ってくれる所なんてあるのかな(特にこれといったスキルが無いので)、何て色々考えてしまいます。 人生投げ出したい気持ちでいっぱいですがそんなことも出来ないので屑なりにもがいてます。 ご意見等あればお願いします。
るのは20代〜30代ですよね？40代にはチャンスないですよね？
。 まず、正社員のメリット。 社会保険に即入れる。国保に比べたら負担が軽い。 ローンも組める。給料が安定してる。自分の為にも家族のためにも社会保険があるから安心。 デメリット。 責任が重い。簡単に休めない（休みづらい）。パワハラも起きやすい。飲み会強制参加。ブラック企業のパターンもあり得る。基本的に会社カレンダー通りにシフト組むので 希望の休みが取れない。人間関係、労働環境が酷い場合もある。平日休めない。 派遣社員のメリット。 時給がそこそこ高い。場合によっては正社員よりは稼げる又は同等。（派遣先による）。シフトが組める。プライベートな時間も確保出来る。責任は軽い。 派遣社員のデメリット。 契約切れがある。場合によっては社会保険に加入出来ないことがある。ボーナスは基本なし。長く働けないこともある。コロナ、東日本大震災等社会的に非常事態が起きれば即クビになることも←これが一番デカい この理由から正社員になるか派遣社員で働くか迷ってます。 どうしたらいいですか？
正社員のメリットデメリット、 契約社員、派遣社員のメリットデメリット 教えてください
り雇用形態が違うのは不思議ですよね？たまたまですか？
社員として雇用すると言われました。 派遣社員としての雇用を拒否した場合、解雇手当は貰えますか？
ていた形でもいいです 派遣のおばちゃんに嫌なことや、うざいこと言われた経験ってありますか？ または、私がミスしたことを派遣のおばちゃん同士で共有し、ネタにされたりだとか、、
社の正社員と記載しても問題ないんでしょうか。 登録型派遣 ⇒ 派遣 無期雇用派遣 ⇒ 正社員？派遣？
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