性の違いや労働時間や賃金になります。 労働時間か実働で朝7時~夜11時位が当たり前で有給休暇はありません。 給与も店を任せらるまでになっても手取りで16万、美容師平均の半分近い数字です。どのように話せば円満に退社できますか?オーナーはかなり粘着質で手ごわいです。ヤクザまがいの脅し文句や脅迫めいた発言は多々あります。(過去に辞めた方ので実際に目で確認しました)独立するための資金と場所は確保し業者もいて、ディーラーもいます。辞める事だけが1番大変なのです。
解決済み
すが、出勤は月〜金曜日で年に大体16日くらい土曜日出勤もあります。勤務時間は9時から17時半までです。月給は手取りで11万。副業がokな職場なので仕事終わりにバイトも掛け持ちしています。バイトもある日は21時半まで仕事です。バイトの給料も合わせて手取りで16万程です。ボーナスも年に一度もありません。繁忙期は残業代だけ上乗せされます。会社の景気も悪くこのまま給料が上がる見込みは正直間違いなくないと思います。このまま20代後半または30代でもこの給料なのか、と考えるとお金の面に関して将来が不安で堪りません。家業ということもあり、転職をしづらいのですが、このまま過ごしていても自分のためにはならないと思っています。たくさんの方の意見を聞きたいと思い質問させていただきました。色々と思ったことを教えていただきたいです。
係 勤務時間8時から6時 休み 日 祝 土曜【月1から2回 それ以外 は出勤】 手取り月給 16万 ボーナス 夏冬一ヶ月分ずつ 社会保険あり 昇給 あったりなかったり あっても寸志程度 検討 職種 介護用品 配送専門 勤務時間 8時30分から5時30分 日給で、計算上は今より多い可能性あり 社会保険なし 少人数なので今後整備していく予定らしい. 休み 日 祝 隔週土曜 ボーナスなし 通勤時間は現在20分 検討している職場は1時間程度
、 何も言われないまま4ヶ月が過ぎ、もう5ヶ月目です。 給料明細をよく見てみたら、雇用形態はアルバイトでした。 一人前になったら正社員と言われていますが、その基準ははっきりと聞いてません。 噂ではノルマを達成すればいいそうなんですが、 任される仕事がノルマの対象にならない仕事ばかりなので、 毎月ノルマは増えていくばかりです。 毎日15~16時間くらい働いて休日出勤もしてますが、残業代や代休はなし。 同僚は数人辞めて、就職活動している人もいます。 手取り16万で、そこから保険や年金などを払っているので、家計は毎月マイナスです。 7月からは出張時の高速代を回収されるらしいし、 「これから今よりもっと忙しくなるから」と言われています。 転職を考えているのですが、甘えた考えでしょうか。
話しを聞くと 17万5000と言われました。 17万5000からいろいろ引かれるの でしょうか?大体いくらが手取りに なるかわかる方教えて下さい(´;︵;`) 無知ですいません。
社は(正社員なのに)手取りが月11万しかなく、私は一人暮らしのため、とてもそんな額では生活していけま せん。 なので、あえて固定給ではなく時給制で働かせてもらっています。 (時給制の方が、ほんのわずかですが、固定給より多くなるからです) でも、固定給にしたところで手取り12万にしかならず、会社にお願いして「週6日で」働かせてもらっています。 週6日(時給1000円)、月の労働時間は180~190時間です。 それでも、手取りは16万にしかなりません。 一人暮らしはギリギリの状態です。 本題なのですが、先日会社の総務から「180~190時間は労働基準局に引っ掛かるから、月173時間におさめてほしい」と言われました。 これ以上給料ダウンすると、とても生活していけません。 県の相談窓口に電話してみたところ、どうやら会社は『36協定』という協定を結んでいない(?)のではないか、だから私の勤務時間を173時間におさめたいのでは?とのこと。 もし36協定を結んでいるのだとしたら、173時間をオーバーした分については、私の時給が1000円→1250円にアップしなくてはいけないとのことです。 (でも実際、1000円のままです……) つまり、私の時給を上げたくないが為に、173時間におさめてほしいと言って来たということですよね? これまで何も分からず1000円のままで働いていました。 今後もずっとそうだと思います。 総務にこれらのことを突っ込むことはできません…… (同じようなケースで、自己都合退職に追い込まれた人達を知っています) 会社はつまり、私に辞めてほしいということですか?
て手取り収入が16万円って安くないですか?
夕方5時まで週5のフルタイムパートをしています この会社から支給される給料は手取り11万くらいなんですが障害者年金が2ヶ月に1回16万ほど貰ってるので実質月収は19万ほどです 母親から「今の時代19万なんて健常者は朝から深夜まで週6か休み無しで働いてやっと貰える給料だよ」とか言われました
で看護助手をしている18歳女子です。 働きはじめてから1ヶ月ですが、仕事を辞めたいです。 理由として ・求人票や面接時に言われたこと以外の業務をさせられる ・看護師の方が強く当たってくる(機嫌が悪かったり、気分を悪くさせてしまうと仕事をさせてもらえない) ・毎日80人以上が来るので休憩時間以外の8時間は忙しい ・プライベートを深入りされる ・1番近い年齢で20代後半の男性で、気軽に相談できる相手がいない、同僚がいない ・有給休暇を使う曜日が月曜日と決まっている ・休みが毎週火曜日、お盆(8/14.15)、年末年始(12/30~1/4)しかない ・月給20万手取り16万、賞与なし ・人の身体を見るという業務の説明がなかったのにも関わらず、支線療法や医師の手伝いの為に見なければならない(男性の身体を見るのが苦手) ・液体窒素を使うので小さい子が痛くて泣いている声を聞くのが辛い ・これから先この職場でやっていける自信がない などです 1ヶ月で辞めてしまうのは転職をする際に不利になりそうなので、来年の1月まで働き退職したいと考えています。早すぎるでしょうか?辛くても仕事は続けるべきなのでしょうか?私は将来看護師になりたいと思っていません。 長々とすみません、拙い文章ですが、社会に出たばかりの未熟な私に色々教えていただけると嬉しいです。
回答終了
東京23区内の小さなIT会社勤務の27歳、会社員(女)です。 今の会社に勤めて3年ですが、自分の稼ぎが平均的な額なのか、それとも少ないのかを知りたくて質問しました。 因みに私の場合は… ・正社員 IT技術職 ・勤務して3年が経過 ・高卒 特に資格なし ・手取り16万弱 ・賞与一切なし ・月残業時間40時間ほどで残業代支払いは一切なし(いわゆるサービス残業) この収入は妥当なのでしょうか? 正直一人暮らしのため生活が苦しいです…
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