親会社の健康保険組合に変更にならないわけ?
解決済み
受取配当金/利益剰余金 非支配株主持分と仕訳しますよね。 修正仕訳前の子会社では繰越利益剰余金/未払配当金の仕訳をしているのはずなので、修正後は利益剰余金がなくなって、 受取配当金/未払配当金 非支配株主持分 となるのですか? よくわからないので教えてください。
回答終了
した。 最初は親会社で勉強して、 いずれは元の会社に 戻ると思っていましたが、 今回の人事異動で 親会社内での転勤が決まりました。 同一県内です。 当然、仕事は親会社の仕事ですが、 他の事は(給料面やボーナス面)は、 元の会社のままです。 2年間仕事しましたが、 このまま、続けていくべきでしょうか? 最終的には自分と家族の 判断にはなりますが、 いいように使われているだけではないかと 思っています。 どなたかお教え下さい。 宜しくお願いします。
規模です。 できれば定年までその会社で働きたいと考えています。 しかし、金融のユーザー系子会社はクラウドやAIにより、必要なくなるのではないかと心配になりました。 若いうちに転職するべきでしょうか? 金融系システム子会社の将来性があるのなら、できれば定年まで働きたいと考えています。 この先も40年程度は金融のユーザー系SIerは存続していくのでしょうか? 見識のある方のご意見いただきたいです。よろしくお願いします。
で人事部にいました。 そこで今の会社の社長に引き抜かれ、 子供が超未で出生の為病気しがちだったり その会社が家や保育園から近い事、 両親がいないので交代勤務をする旦那とやって いく事を考えて、転職を決めました。 条件も、社長直々に前職より少々上の給与を提示して 頂きました。 夫婦共20歳で結婚、21歳で第一子出産で 正直みんなが遊んでいる時期に大変な思いを しました。お金もありませんでした。 ですが、その会社のツートップが不倫関係でした 女性の方50歳(事務所の長)がシングル、 男性の方(現場の長)が既婚です。 関係性は隠す事なく大っぴらにしています その女性の方からの私に対するいびりが酷いです その女性が原因で過去に2.3人はざらに 辞めていきました。 とにかく誰かを悪者に仕立て上げ、仲間を 作る事に必死です。 ですが、私しかいないと思うと驚く程媚を売って きます。でも新しく事務所に人が入ってくると 私を悪者に仕立て上げます。 仕事も回してくれなくなります。 そもそも、入社して2年が経つのに私に 与えられた仕事は簡単なものばかりです。 ご本人は毎日残業をし、忙しい忙しいと言います。 おそらく、私にポジションを取られるのが 嫌なんだと思います。それは入社当初から 感じていました。 違う部署で私を頼りに仕事を回してくれる方 (設計の長)がいるのでそれもまた気に食わないんだと思います。 ですが、社長はその方の後釜として私を呼んだ んだと思います。なので、2年ですが惨めな思い悔しい思いをしても堪えてきました。 無視をされても、キツく当たられ、虫唾が走るほど腹が立っていても、私はいつも明るく平気なふりをしてきました。何度、隠れて泣いたかわかりません。 あの子は旦那が居るから残業してまで 稼がなくていい。と裏で言われているとも聞いました まず、私の考えでは仕事は定時間内に 終わらすのは大前提の話であり、残業自体が イレギュラーなのに、そこに旦那がいるからとか 稼がなくていいからとか言う概念はないのです。 私のミスは揚げ足を取るかのように 誰々もこう言ってるから、とか言って 大きく大きく話をしていきます。 会社で誰とも話たくない程塞ぎ込みたくなります。 私が間違って居たのでしょうか どうしたら良いのでしょうか
したら教えて頂けないでしょうか? 株式会社JTAの子会社のような感じみたいです。 内定をもらってから不 安になって調べると株式会社JTAの評価が悪く不安になっています。
の選考に影響はありますか?親会社の選考が受けられないといったことはありますか? また辞退してもよい場合どのような理由で辞退をすればよいでしょうか?
去の情報を見ても募集している感じがしないのですが、どうしたらミックスゾーンに入れるのでしょうか?
のスーパーならどちらに行きますか。
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です