トレスが原因で生理不順になったためです。二ヶ月に一回しかきません。 在職中に婦人科で診てもらった結果 、ストレスのためと診断されました。 こういった理由で雇用保険の給付制限が解除された方はいらっしゃいますか?もしよろしければアドバイスいただけると幸いです。
解決済み
頚癌の検査を受けました。 その結果ウィルスに感染していて段階がⅢaだという事が発覚しました。 3ヶ月に一度のペースで定期検診を受けていましたが結果はしばらく変わらず周りの意見も参考にし、早めに手術を受けようかと考えましたが。。。 以前勤めていた会社は2連休も取れない状況だったので、上司に相談した結果、会社に迷惑が掛かる事も考え退職しました。 人間関係も運営状態も最悪で離職率が高い会社で私はパワハラに近い対応もされていたので、これ以上ストレスを身体に与えるのは良くないと思い少し静養するにも手術するにもすぐに退職した方が良いと決断しました。 そして、通院している医院が小さい事もあり手術を受けられないとの事なので、大きい病院を紹介して頂きました。 念のためそちらの病院でも検査をする事になり受けたのですが、結果はウィルスが消滅してなくなっていると言われました。 これをそのまま転職先で転職理由としてお話ししても大丈夫でしょうか?女の業界なので不利になったりする場合はあるのでしょうか? そして紹介先の病院で結果を聞く前に退職してしまったので、計画性がないと思われてしまいますかね。。。 長文ですみませんが、ご回答頂ければ幸いです。m(__)m
ています。 病棟で話し合いの場があり、意見を述べようとしたら 「パートは部外者だから意見を言う資格はない」と言われました。 しかも副師長に。 これだけではなく、スタッフへの暴言がよく繰り返されるのですが、 これを元にパワハラで訴えることは可能でしょうか。
ってるとして、2・3年働いて保健師から助産師に転職したり助産師から看護師に転職することはやっぱり難しい でしょうか?普通は一つの職業を先輩などに教わりながらスキルアップしていくものですが、このような転職はかなり少ないケースですか?助産師として産婦人科にいて急性期の現場で看護師としてやっていけるのか、保健師として行政で働いていて臨床経験がないのに看護師に転職できるのか不安です。新卒でなくても病院は教育面で配慮してくれますか?
病院(産婦人科)、もしくは保育園の求人を探しています。 ハロ ーワークで探しているのですが、 なかなか募集すら見掛けません。 ほとんどが同業者(委託)です。 もともと、求人が少ない為でしょうか? 他に、探し方法はないでしょうか?
マンさと人間関係の煩わしさで精神的に耐えきれなくなって、半年でそこを退社し、今は別の薬局で働き出 して3ヶ月です。 今の所は人間関係もよく、また経験もあり尊敬できる上司方に恵まれたため、のびのびと働けています。 ただ3ヶ月経った今、心に余裕ができたのか、精神的に参ってた時は中断していた薬の勉強を再開しようと思ったおり、不安を感じています。 今いる店舗が小児科と婦人科の門前で、小児用量や不妊治療など、興味深い分野ではあるのですが、反面、糖尿病や高血圧などの一般的な処方はあまりきません。 前にいたら所は大学病院の門前だったため、よくメーカーさんが新薬の説明にきたり、色んな処方が見れたりしたのですが、まだ新人だったので、この薬はどの分類、などは分かるのですが、限度量はどのくらいか、など具体的な事を覚えられずにいて焦っています。 なるだけ処方例を見て覚えていきたいのですが、今の店舗では処方自体こないため機会がありません。 店舗を移ることもできるのですが、小児科や婦人科自体に興味をもち、小児の認定も取って深く勉強したいと思ってきたのと、冬場なので小児の患者さんも多いため、すぐには動けません。 あと幸運にも上司の方に働きが認められ、あと1年したら管理も任せていいね、と言われており、管理薬剤師になるかどうかはともかく、今はここで頑張っていこうとやる気になってます。 ただ、他の領域の知識が疎かになってしまうので、そこがすごく心配です。 休みの日に会社の許可をもらって、大学時代に調剤助手のバイトをしていたところ(内科、眼科、小児科)に休みの日に薬剤師としてたまに働いているので、そこでも勉強させてもらおうと思ってるのですが、処方も決まったものが多いです。 なので独自に勉強していこうと思っているのですが、下記以外になにかおすすめの新人薬剤師の勉強を教えてください。 ○勉強会、研修会への参加(残業が多いため、間に合わない事が多いですがなるだけ行くようにしようと思ってます) ○eラーニング(いつも週2くらいは見てる感じです) ○書籍(今は小児科領域の2冊しかないため、近々購入予定) もし新人薬剤師におすすめの書籍がありましたら、どうか合わせてそちらも教えてください。
みが酷いと言われ、まったく病気ではないと言われました) 処方された薬も効きません。 こういった現状があるため、風邪程度ではなかなか休みたいとも言えません。 休むと査定にも響くので生理痛くらいなら出勤したいのですが、 以前通勤中に貧血で倒れて以来ムリするのが怖くなりました。 非常につらいです。 自己管理が甘いのは重々承知の上です。 男性は生理痛にどの程度理解があるのでしょうか?
。 先日、妊娠検査薬で妊娠発覚しました。産婦人科ではまだ何も見えず、一週間後に来てね、と言われました。 そのころ、吐き気と微熱がおさまらず、会社の先輩・同僚のグループラインに、微熱と吐き気があるので今日は休ませてください、と流しました。 まさか妊娠しているとは思わず・・・ その後日出社したところ、先輩・同僚ほぼ全員に、「妊娠じゃないの?」と言われました。 ちなみに、管理職以外、全員女性、35歳~40代の、経産婦ばかりです。 まだ、週数も確定していないし、今の段階では子宮外妊娠の可能性などもあるので、公にしたくないのですが・・・というか、安定期に入るまでは何があるかわからないので、黙っておきたいと思っていたのですが・・・ お昼もみんなでとるのですが、それまで私はお弁当を普通に食べていたのに、最近はまったく食べられず、その様子を見て、やはり「妊娠じゃないの?」と・・・ あけっぴろげな職場で、今までも「妊娠してるんじゃないの!?」「あー。はい、たしかに整理遅れています」「妊娠検査薬買っていきなよー!」みたいなやり取りがありました。 とりあえず「生理はまだ来ていません」と答えたので、「じゃあもしかしたら、ってこともあるかもね!」とみんな言っていて、少なくとも数日以内には妊娠したと言わなきゃいけなさそうな雰囲気です・・・ でも、もし本当にダメだったときに、自分も言うのがつらいし、みなさんに気を遣わせるのではないかと思うのですが 一方、今の職場は、重いものを運ばなければならず、その仕事は名簿順に毎日1人、回ってきます。その仕事を避けてもらうために、管理職にはすぐにでも妊娠のことを伝えようと思っていましたが、そのようにしたらやはり皆さんにばれると思います・・・ このような初期の段階で妊娠したと報告していいものでしょうか?
して働きに出ております現在35歳の女です。 ずっとワクチンは接種しないとしてきましたが、職場は集団接種が済んでおり私のみ打ってない状態で、数日前上司よりワクチン接種はしたのかと聞かれました。 医療現場で働いているなら自分だけじゃなくて周りへの影響もあるし、感染リスクも高いから打った方がいいと言われ、ついに予約を取りましたが未だに打つべきか決められずにいます。 当方アレルギー、虚弱体質で、現在脳神経科で偏頭痛、婦人科でホルモンバランスを整える漢方、精神科で精神安定剤を常時服用しており、接種後の副反応や死亡リスクについてどうしても考えてしまいます。 家族も接種には反対なのですが、強制ではないと言いながら職場からの圧をどうすることも出来ません。 ワクチンを打たない代わりに未承認ですがイベルメクチンを個人輸入し非常薬として常備してあります。 ワクチンを接種するべき、しなくても良いなど理由もあわせてご意見頂けましたら幸いです。 勿論、最終的に自己責任なのは重々承知しております。 少しでも接種された方やされない方、様々なご意見を伺い判断の参考に出来たらと思っております。 宜しくお願い致します。
ある有給休暇と公休で処理されると思っているのですが、実際、無給となる場合もありますか? 有給休暇処理でと言えばその通りになるのが一般的ですか?有給休暇の取得を拒否されることもありますか? 勤務先は産婦人科のクリニックです。よろしくお願いします。有給休暇と公休だとちょうど二週間当てられます。 ちなみに、退職時にも有給休暇は取らせないようなクリニックです。 よろしくお願いします。
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