、直後に夫の扶養に入る手続きをしました。 その際、必要書類として離職票を夫の職場に提出しました。 その 直後4月2日頃に妊娠が判りました。 最近体調も落ち着き調べてみると、妊娠・出産では失業保険の給付期間を延長し、産後の求職活動に役立てることができる事が分かりました。 ただ、以下の状況からその制度はもう使えないのかなと思うのですが、自分ではよく分かりませんでした。 ①離職票上『自己都合退職』 ②ハローワークでの手続き前に夫の会社に離職票を提出済 ③3月末から現在まで夫の扶養に入っている このような状況でも離職票を返してもらい、ハローワークで手続きする事はできるのでしょうか? 知恵をお貸しいただけたら幸いです。
解決済み
たのですが、体を壊してしまい2ヶ月で退職(試用期間中)しました。 退職の際、会社からは扶養控除等(異動)申告書だけ後日郵送で提出してくれと用紙を渡されました。これは提出しないと確定申告や次の職場で何か問題が起こるのでしょうか?又、提出する場合は前職の源泉徴収票も添付するのでしょうか? 現在、アルバイト時の失業保険を申請し、給付制限中です。 今まで提出した事も見た事もなく、良くわからないものなので教えて頂けないでしょうか・・・よろしくお願い致します。
から扶養手続きで雇用保険受給資格者証がいると言われたのですが、調べると失業手当を受ける資格がある人が貰えるものなのかなと思いま した。 だとしたら妊娠中は貰えないのかなと思うのですが、 どうなのでしょうか。。 無知で申し訳ないです。 回答お待ちしております。
6月に認定日なのですが、それまでに職が見つからず、雇用保険を頂くようになった場合、扶養からぬけなければなりませんが、いつ手続きをしたらよいのでしょうか
6月で任期満了です。退職を機に、都心から実家に引っ越します。 実家に戻る理由は妊娠が発覚したため、早めの里帰りです。 まだ妊娠3ヶ月ですので延長手続きをしなくてもハローワークには通えます。 この場合住所を移した実家の近くのハローワークで手続きすればいいですか? また退職後は、夫の扶養に入るつもりでしたが、失業保険をもらうと扶養には入れないと聞きました。 この場合、退職後国保に入って、失業保険を貰って、さらに国保から出産育児一時金は出ますでしょうか?
思っているのですが、 保険組合に扶養の変更(追加)届けを提出した所、 職業安定所で失業保険の延長通知書をもらってからでないと 扶養に入れる事はできないとの事でした。 (ちなみに、妻は9月出産予定で妊娠中です) これは、どこの会社でも同じなのでしょうか? 失業保険の延長申請は、退職後1ヶ月たってからでないとできないので 少なくとも1ヶ月の空白ができてしまいます。 その間は、国民健康保険に入るようにと言われました。 何か腑に落ちない所があるのですが、これが通常なのでしょうか? あと、妻の年金はどうすればよいでしょうか? ご存知の方がいましたら、教えてください。
為 5月末で退職しました。 去年の9月末に派遣元を退職し、パートで10月から働いていましたが つわりがひどく1月は1回のみ出勤でそれからは2月末まで休んでおり つわりがおさまった3月から働き始めました。 働く期間が1年未満のため、産休ではなく退職です。 1~2月働いていません 2月からは夫の扶養に入りました。 この場合、ハローワークで何か手続きすることはあるのでしょうか? 扶養に入っても、雇用保険や住民税などは私の給与からの天引です。 扶養に入っている場合、出産ですし、失業給付金などはもらえないのは分かりますが、 雇用保険の延長?みたいな手続きした方がいいみたいなことを チラッと聞いた記憶があります。 詳しいかた、教えてください(T_T)
ました。 離職表のこととか全く知らず半年経ってしまい貰っていません。なので失業保険も効きません。 そこで、失業保険を申請しないでハローワークに求職しにいくことは可能ですか?また、このような場合はなにを持っていけば良いのでしょうか? なにもシラナイ状態なので詳しく教えてください。よろしくお願いします。
同じような質問があったのですが、質問させて下さい。 1月末(もしくは、2月の中旬)で1月末時点で1年10ヶ月勤務した会社を結婚の為 退職します。 現在関西に在住ですが、結婚後、主人の勤務先の沖縄県へ引っ越すことになり 通勤が難しい為退職することにしました。 当初は、1月末の時点で新生活の為キッパリ退職するつもりでいたのですが 人員不足の為、年度いっぱい出社できるなら 出社してもらえないかと上司に言われてしましました・・・ その場合、有給が足りなくなって欠勤扱いになっても(有給が今日の時点で残り16日しかありません) 3月末まで社員でいてもらえばいいからと言われたのですが 2月に結婚式を控えているため、2月は新婚旅行や引越しその他予定を決めているので ほとんど出勤できそうにないので、間違いなく、欠勤になります。 また、そうなると他の社員の目もあるので、社員としては1月末で退職をして アルバイトとして勤務しようかと考えています。(アルバイトなら、自分が行ける日に出勤できるので・・) 以下、その場合の質問です。 1.その場合の失業保険はどうなるのでしょうか? 2.離職手続きはアルバイト期間終了の3月末以降にすればいいのでしょうか?? 3.また、失業保険は退職まで6ヶ月間の給料の平均値で一日にもらえる金額が決まるというのは、他の質問で勉強したのですが私の場合の2月、3月のアルバイト期間中は「退職までの6ヶ月」の期間に入るのでしょうか? アルバイトは、いける日のみ行くつもりなのですが(おそらく週3~5くらい) 勤務時間は8時間以上になりますが、現在の所得よりは少なくなると思います。 4.そうなると給付の金額も大幅に少なくなるのでしょうか?? 退職理由も「通勤困難」の為、待機期間もなく失業給付が始まるというのは ハローワークで聞いて知っているので 給付をもらいながら沖縄でも主人の扶養の範囲内で仕事を探したいと思っています。 2月の入籍後には、住民票他も沖縄へ移すつもりにしています。 お詳しいか方がいらっしゃいましたら 教えていただければ幸いです。 宜しくお願いします。
万程度の収入で雇用保険のみ掛けていました。翌月の9月1日より正社員になり総支給額17万です。雇用保険も引き続 き掛けています。 結婚のため転居の予定があるので8月末で退職することになったのですが短期間なので失業手当はもらえるでしょうか?もちろん転居後も就職するつもりです。
求人の検索結果を見る
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です