っておりました。 ただ、勤めていた会社が明日5/1〜5/5までGWの関係で休業日となっております。 返却は5日以内とのことでしたが、休業期間もカウントはされるのでしょうか? 教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
が以前なくしてしまい 会社から再発行してもらう前に退社しました。 お知らせの後ろには紛失したり返納できない場合は 文書にて当社担当課へ連絡くださいとのことですが これは郵送で送ればよいのでしょうか? それともその場所に出向いてとか電話とかでしょうか? 本状同封ということなのでやはり郵送、ですか? 文書の例とかあれば教えていただきたいです。 また現在無職なのですが 保険とかどうなるのでしょう? 自分の無知が恥ずかしいです。 申し込む先も申し込み方もなにもわからない状態ですごしてます。 年金手帳とか今まで会社で手続きしていたものの支払い?とか 何もかもわかりません。 退職した方で自分のした手続きとか教えてくださる方はいませんでしょうか? ほんと何も知らないくせに退職して 今あたあたしてる自分が恥ずかしいです。
めたいと思い4年目になりました。1ヶ月で辞めたりしたら、転職に響くと思った為、体を壊しながら3年間続けてきました。 もう限界なので転職を考えています。 販売や営業、不動産、保険、以外で、立ち仕事じゃなければなんでもいいです。名古屋なのですが、何かおすすめの職種はありますか。
回答終了
社に提出する場合、前の会社の名前がカタカナで載っていますよね。諸事情によりそれを見られたくないのですが、一つ前の雇用保険者証の提出でも大丈夫ですか。前の会社は本当に短い期間しか勤めなかったので見られたくないのですが、やはり正直に、すぐ辞めてしまったことも伝えるべきでしょうか。
と 間違った認識であろうことにご理解いただける方のみご回答お願いします 社会保険加入は何ヶ月か以上働く見込みがあって扶養範囲以外の人は 社会保険に入れる?入らなければいけないって決まっていたかと思うのですが 雇用はアルバイトで、月曜~金曜日 1日労働時間7.25時間 残業あり 年収は250万くらいで、給料は手渡しです。 ですが1年たった今現在、社会保険には入っていません。 3ヶ月たった頃に社会保険に入りたいと申し出たら 【うちの会社は6ヶ月から入れる】との回答で 試用期間後の3ヶ月だったのかと思い、6ヶ月後にまた申し出たら 【アルバイトは個人名で申告せずにアルバイト全員で幾らの支払いがあったと提出するので 旦那さんの扶養にも入れますよ】と 主人の会社の扶養に入ることを勧められました もちろん主人には断られた為今は国民保健と国民年金などに加入してますが 周りの5年バイトしている人も徹夜勤務や出張もありながら保険は加入させてくれないと言っていました もちろん労災や雇用保険も加入していません。 給料が手渡しな事も含めて アルバイト雇用に対して何人以上?以下?のアルバイトを雇っていたら 国か区から補助金が会社に出ていると聞きましたが、 水増し請求でもしているんではないかと思っています。 社会保険に加入したら会社の負担が大きくなるから入れたくないのか アルバイとでもフルタイムで働いている人は社会保険に入らなければ会社が違反してることになりますよね? ましてや申し出があったのに入れてもらえないんです! 源泉徴収表も催促してやっと先週年末調整の用紙を書きました。 東京労働相談センターの電話番号は先ほど調べたのですが 個人が相談して社会保険に入れてもらえる程度ではなく 会社を捜査してもらう事というのは可能なのでしょうか? 最後に 何が言いたいのは 支離滅裂ですみません。 分かる範囲の回答で ぜんぜん構いませんので よろしくお願いします
歳ですが、入隊したのが遅かったため、年収が370万程度です。 昇給も年\5000程度なので、将来に不安を感じます。 そこで去年合格した社会保険労務士に転職できないかと考えています。 転職の理由は年収を増やすのが目的です。 そこで教えてほしいのですが、デスクワークの経験がない職歴が自衛隊だけの30歳に 社労士への転職は可能でしょうか? よろしくお願いします。
算出時期だけ出勤日数が多く給与が高いです。 年収から計算すれば、一段階低い等級で年金や健康保険も引かれるはずですが、 4~6月の平均収入で社会保険料金が決定してしまうので、経済的にとても苦しいです。年収300万円以下です。。。 手取りだと18万位なので、社会保険料を少しでも押さえられたらと思っています。 「年間報酬の平均で算定することの申立書」と言うものがある事を耳にしましたが、よくわかりませんでした。 派遣でも、年収で算定してもらえるのでしょうか? いつ頃、何処に提出するものなのでしょうか?
いっぱい働くつもりです。 この場合、産前産後の手当てと、失業保険の手当てはいただけますか? もしいただける場合の手続き方法はどうしたら良いでしょうか。 無知ですみません。
与! または18時まで勤務で月給166,400円と高給与! ③無料駐車場あり! ■人数:定員15名 園児年齢層:0~2歳児 ■職員数:4名 ■雇用形態:契 約社員(有期) ■試用期間:有り ■勤務時間:確認中 ■休憩時間:確認中 ■時間外勤務:無し ■休日休暇:日、有給休暇 ■給与:確認中 (基本給 確認中 定額的に支給される手当 確認中) ■通勤手当:確認中 ■昇給:確認中 ■福利厚生:雇用保険 ■仕事内容:確認中 保育士してます。 転職サイトにて、転職中です。 正社員希望でしたが、契約社員も候補に考えており、上記の求人票が送られてきました。 福利厚生の欄に、雇用保険のみしか記載がないのが気になります。契約社員だから雇用保険のみなのでしょうか? 他にも労働条件的に、問い合わせた方がいい箇所があれば、教えて下さい。
。相談した所下の写真の中から2枚お願いと言われました。用意の仕方等、詳しく分からないので親に相談した所用意出来るものが 顔 写真無しの身分証明書の保険証しかない。と言われました。 この場合、どうしたらいいでしょうか…。 調べてみたら、マイナンバーカードというのも出ましたが、マイナンバーカードの申請はしない方がいいらしいです。
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