半1人の職場です あとは工事現場の方が2人 上記6人のうち、5人は働き始めて1年も経ってない新人です 試行錯誤しながらなんとかやってます 唯一勤務が長い20代半ばの1人は役職がついていますが 雑談の多い、モチベの上がらない人です 営業の上司は月に2〜3回しかきません 事務員の上司なんて2.3ヶ月に1度です 新規店舗で、転職して1年弱働いていますが 本当にモチベーションが上がらなくて困っています どんどんと落ちていきます 物忘れもしばしばするようになって 仕事がつまらないです 責任感がうまれなくなってきました 私がおかしいのでしょうか 宅建をとって転職する予定です 落ちても転職しますが、、、 転職したくてたまりません
回答終了
は何でしょうか? というか絶対これは使うという関数を教えてください‼︎‼︎‼︎‼︎‼︎ IFとかVLOOKUPは当たり前?
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契約社員
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誰よりも働きません。 たった一人のせいでやかましく下品な職場になってしまいます。 仕事に全く集中できず一日の9割を私語と雑談に費やし、どんなささいな会話でも入り、 仕事の手を止めてしまうため、誰もが嫌がっているのに気がつきません。 (女性同士はそれが言えずその場を相手に合わせるからおばさんは気がつかない) 朝の掃除や整理整頓は全くせず、大声の私語に始まり私語で終わる毎日。 気質が悪いため8年間かかさず、相手を変えながら気に入らない誰かをイジメてきました。 以前の女性管理者は、おばさんの後から入ったこともあり、優しく指示をしても聞く耳を持たず、 「私はこれだけやればいいという契約でここに入った」と開き直り。 働かないおばさんに指示をしたせいでますますイジメで働かず喋るようになり、 その管理者は不眠になって異動していきました。 いまどきこれだけやればいいなんて言えてしまうパートが働き続けられることさえおかしいのに、 自分の上司が面接して入れたもんだから相談しても曖昧に終わらせてしまう。 数ヶ月前にあまりにも怠慢で開き直った態度を注意したら、 それから自分にも無視が始まりました。 「このおばさん、よくこれで今まで生きてこれたな」とあらためて驚きましたが、 何年たっても学習しないおばさんをそろそろ辞めさせようと思います。 気質や態度が悪いだけでは解雇はできないのでしょうか? おばさんはあくまでパートの事務員で、いなくなっても最も困らない人です。
解決済み
員として働いています。 大変ながらも毎日充実しています。 そんな折、私の大学時代の友達が色々あって東京からかえってきました。 そしてどこで聞いたのか私が相談員をしていると嗅ぎ付けて私の顔で専属事務員として雇ってほしいと上司に言ってほしい。事務員はキャリアあるからお給料も高いよね。介護も車の運転もしないから。友達の頼みは聞けるよねって感じで言われました。 私は普通に事務員は募集してるけど、小さいところだからみんな兼任だよ。車の運転もしなくちゃいけないし、人がいなかったら介護もしなくちゃいけないよ。募集にも書いてあるからって言いました。 そうしたら先日、上司が私の紹介で事務員の募集の応募の電話がきた。ただその人は私の名前を出して介護しない条件でもいいから欲しいと言われたとか言ってるんだけど… と言われました。私は事情を話したら上司は呆れてました。 ちなみに私が仕事を紹介してくれないとその人は怒ってみんなに言いふらしています。 私はどうしたらいいですか?
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てアルバイトをしています。 約1年くらい働かせて頂いているのですが、もうすぐ10月になるタイミングなので、正社員として事務員をするのか、運転手が足りていないので運転手になるかを問われています。明日返事しろと言われているのですが、色んな悩みがあります。 自分の業務は具体的に、電話対応や売上のデータ入力や次の日の予約の整理や銀行対応など雑用も含め沢山やっています。小さい会社なので、事務所には社長と自分1人だけです。予約が立て込んでいたりして忙しい時には社長はいつもピリピリしていて、八つ当たりのような事を言われたりされたりしていて、いつも社長の顔色を伺ってばっかの日々です。正直精神的にも辛いことも沢山です。でも、自分が休みたいと思った時は休みをくれたり(有給はバイトなのでない)、前に旅行行くってなった時は5万円を包んでくれたり、通勤用の車を貸してもらってたりと色々尽くしてくれるところもあります。 ですが、社員さんに聞いた話では、昔は有給すらなくて、お昼ご飯も食べれない日の多々あったりなど、今では考えれない程のやり方をしていたそうです。今では有給は10日になったり、お昼ご飯を食べれない日も少なくなってはいるのですが、それでも毎週休みは日曜日の一日だけ。(完全週休一日制?笑) 社長は社員さんにもきつい言い方をしたりしていて、社長が間違っていることを発言したりしても社員さんに絶対に謝ることはしません。 (社長ってそういうものなのかな?) 昔は社長の奥さんが役員兼事務員を一人でやっていたのですが、社長の奥さんも呆れて家を出て行ってしまったので、それで改心して少しは働きやすくなった?と思います。 脱線してしまいましたが元に戻ると、僕は正社員になって運転手をした方が良いのでしょうか。 僕には居酒屋を開きたいっていう夢があって、その開業資金を集めるためにも、この会社でアルバイトさせてもらってます。昔は、叔父の会社でアルバイトしながら、居酒屋でもアルバイトをしていたのですが、叔父の会社が忙しくなり、休みもなく体力的にも精神的にもきつかったので、今は叔父の会社1本でやっています。 正直な気持ち、このままこの会社で働くのは嫌です。僕は居酒屋で経験を積みたいと考えています。でも、なかなか本音を言い合えるような関係ではなく、自分も思っていることを素直に言えません。 長文で分かりにくいと思いますが、皆さんだったらどうしますか。意見感想よろしくお願い致します。
うか? 転職後の給料で、今月初任給あります。 前職では田舎で4年の事務経験をしておりました。 大卒です。
正社員
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に正社員として転職しました。 その際、主任が教育係として配置されましたが、嫌がらせのようなことが多くあり、課長に相談するも取り合ってもらえませんでした。 その後、あからさまに憔悴していた私を見兼ねた他部署の方が社長に相談してくださり、教育係が変更となりました。 (社長が主任に注意されたようで当たりがさらに強くなりましたが…) 新しい教育係の方はとても優しく、よく面談時間も設けてくれる素晴らしい方です。 この方の下で頑張ろうと思うのですが、なぜかやる気というか仕事へのモチベーションがまったくといっていいほどありません。 何より主任が近くにいるだけで動悸と手の震えが激しく、逃げ出したい気持ちになってしまいます。 教育係が代わっても、同じ部署ではあるので仕事上接点があり、それが苦痛になっています。 課長に相談し、取り合っていただけなかったことで、この部署に対して不信感が大きくなってしまったことも原因だと考えています。 また、私のいる会社は工場で専門知識のない私では他の部署に異動ができないため、あの主任とこれからも同じ職場で仕事をしていくのか思うと悲観的になってしまいます。 正社員になれたことやまだ入社して半年しか経っていないこともあり、このままこの会社で働いていくのか迷っています。 長くなりましたが、みなさまの意見を聞かせてください。
らないですか? 勝手なイメージで生命保険レディーって少し怖いイメージがありまして。。 もしご存知の方いらっしゃいましたら是非色々教えてください。
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