でも1~2度そのお客さんを担当したことがありましたが、前回の私が担当した施錠にかなり不満があったようで「素人レベル」「酷すぎる」「スタッフの教育がなってないんじゃないか」等々のクレームが入り「こんな施錠では全額返金が普通だろう」とまで申され、一度頂いた料金を全額返金しました。 そんなお客さんがまた来ます。 どんな気持ちで来られるんでしょうか? 「素人レベル」のスタッフがいる店に…。 また「酷すぎる」施錠をされるかもしれないとか思わないんでしょうか…? つまるところお客さんの言葉に引っかかったりもしているのですが全額返金を受けたお店にまた行く勇気も理解できなくて…。 私ならまた行きたいお店なら「今回こうだったから次回はこうしてほしい」と伝えるし全額返金なんて請求しません。 私が異常なだけでこのようなことは普通であったりするのでしょうか…。
解決済み
2回で、1日の労働時間が11時間前後で休憩は20分程度。 給与は残業代込みで25万円、ボーナスはまだもらった事がないので実際はどうなのかわかりませんが求人票通りであれば年間50万円ぐらいです。残業代は一定以上越えると支給されないみたいでサービス残業もまぁまぁあります。 職場の人間関係は悪くもなく良くもなくですが、常にお客様と上司に気を使うため毎日11時間ほぼ休憩無しだとストレスケアが難しく辞めたいという気持ちが強くなってきました。ですがもっと条件の悪いところもたくさんあるようですし、今の所を辞めたとしても良いところが見つかる気がしないので迷っています・・・ 今の時代、この程度の労働環境はマシなほうなんでしょうか?
ると考えても良いのでしょうか?
ら教えてください。 「まともじゃない会社」も、社員・アルバイト等の経験がある方は、教えてください。 私は、以前、とある飲食店の店長をやっておりましたが、 毎日、13~16時間働き、 もらえる給料は、11時間分でした。(2~5時間は、毎日タダ働き・・・) 休憩は、毎日2時間している建前でしたが、実際は、ほぼゼロでした。 「タイムカードを押してから」、 店内の片付けを始め、洗い物を終わらせ、売上金を数え、食材発注をし、日報をつけ、バックヤードやトイレの片付け・点検をしました。。。 夜23時に帰ったことになっているのですが、実際は夜中の2時、3時まで仕事をして、 バックヤードで寝袋にくるまって寝る。。。なんてことをしてました。 (終電乗れないので、始発で帰ったり、帰らずにそのまま、また店を開けたり・・・) 体重が20キロほど落ち、このままでは、間違いなく過労死するな、、、と思い、 退職願いを「2回」本部に出しましたが、(1回目は無視された) 実際に辞めることが出来たのは、4ヶ月後でした。 本当に過労死してしまうひともいるので、 私は運が良いほうだったと思っています。 店長職は、やり甲斐もあったので、まともな会社なら違ったのかなーとも思っています。 いや、、、やはりどこも似たようなものなのか。。。? 『私が働いていた店のシステムは、こんな感じでしたよー』を教えてほしいです。 よろしくお願いします。
持ち悪いですか? 私は数年前に会ったお店の人(美容師さんとか)を 覚えていて、 「以前していただきましたよね?」と言いました。 私もその人も女です。 他にも覚えている人はいます。 でも、そう言われるのって、気持ち悪いでしょうか? 相手の方は「覚えていてくれてうれしい」と言ってくれましたが、 社交辞令かもしれません。 こういうのって、迷惑なのか 知りたいです。
とあるのですが、残業はサービス業に含まれますか??
回答終了
就いてます。 基本、日曜にやすみとれるのは会社の決まりで1日のみです。 私は平日に休みしてます。 ある同僚がこの忙しい時期に二回、日曜に休みをいれ、ある平日の希望日が私と重なりました。 そしたらその日替わってくれん??って。 むかつきません?? みなさんだったらどうですか? ちなみに仕事はゴルフ場(コース)です。
ング委員会 WEBポータル・WEBサービスの就職偏差値ランキング http://jobrankingcommittee.com/contents.php?c0=5&c1=5&c2=3 上記ページのA~Dランクにあるいくつかの企業(この表以外にも候補はあります)と、EランクのDMM.comへのエントリを考えております。 ランクを見れば一般企業だの零細企業など言われているのですが、どこも世間的には名の知れた企業で、おそらく倍率も高くなると考えられます。 そこで、実は自分は大手しか受けていないのではないか?いわゆる大手病ではないか?と心配になっております。 これらの企業だけにエントリするのは大手病に当てはまり、なかなか内定がもらえないものなのでしょうか? 回答よろしくお願い致します。
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