の店長が辞めるまで社員という条件で入社したのですが、去年の1番忙しい年末に体調を崩してしまい、 1週間お休みを頂いてしまいました。 そのせいで上層部への印象が悪くなり(店長になる人間が1番忙しい時期に体調を崩して長期的に休むのは如何なものかと判断され)、社員になることを保留にされてしまいました。直属の上司からはこれから頑張って信用を取り戻して社員になるか、別の職を探すかの選択肢を貰ったのですが、皆さんならどうしますか?
解決済み
ら教えてください。 「まともじゃない会社」も、社員・アルバイト等の経験がある方は、教えてください。 私は、以前、とある飲食店の店長をやっておりましたが、 毎日、13~16時間働き、 もらえる給料は、11時間分でした。(2~5時間は、毎日タダ働き・・・) 休憩は、毎日2時間している建前でしたが、実際は、ほぼゼロでした。 「タイムカードを押してから」、 店内の片付けを始め、洗い物を終わらせ、売上金を数え、食材発注をし、日報をつけ、バックヤードやトイレの片付け・点検をしました。。。 夜23時に帰ったことになっているのですが、実際は夜中の2時、3時まで仕事をして、 バックヤードで寝袋にくるまって寝る。。。なんてことをしてました。 (終電乗れないので、始発で帰ったり、帰らずにそのまま、また店を開けたり・・・) 体重が20キロほど落ち、このままでは、間違いなく過労死するな、、、と思い、 退職願いを「2回」本部に出しましたが、(1回目は無視された) 実際に辞めることが出来たのは、4ヶ月後でした。 本当に過労死してしまうひともいるので、 私は運が良いほうだったと思っています。 店長職は、やり甲斐もあったので、まともな会社なら違ったのかなーとも思っています。 いや、、、やはりどこも似たようなものなのか。。。? 『私が働いていた店のシステムは、こんな感じでしたよー』を教えてほしいです。 よろしくお願いします。
回答終了
よりサービス業ですが、お客様みんなといつも楽しく話していてこの仕事が大好きです。 ですが、自分を好きでいてくれているある1人の方と会った時、その時間はとても楽しいし会いに来てくれて嬉しいし、特にトゲのある言葉を言われるわけでも気を使う相手なわけでもありません。少し重くてメンヘラっぽいですが迷惑行為等はしません。しようともしてきません。 なのにその人に会った日、頭痛が酷かったりお腹を下したり帰ってからフローリングで力尽きてしまったり次の日の朝の憂鬱が酷くて休んでしまったりします。 これの原因はなんなのでしょうか?
ング委員会 WEBポータル・WEBサービスの就職偏差値ランキング http://jobrankingcommittee.com/contents.php?c0=5&c1=5&c2=3 上記ページのA~Dランクにあるいくつかの企業(この表以外にも候補はあります)と、EランクのDMM.comへのエントリを考えております。 ランクを見れば一般企業だの零細企業など言われているのですが、どこも世間的には名の知れた企業で、おそらく倍率も高くなると考えられます。 そこで、実は自分は大手しか受けていないのではないか?いわゆる大手病ではないか?と心配になっております。 これらの企業だけにエントリするのは大手病に当てはまり、なかなか内定がもらえないものなのでしょうか? 回答よろしくお願い致します。
持ち悪いですか? 私は数年前に会ったお店の人(美容師さんとか)を 覚えていて、 「以前していただきましたよね?」と言いました。 私もその人も女です。 他にも覚えている人はいます。 でも、そう言われるのって、気持ち悪いでしょうか? 相手の方は「覚えていてくれてうれしい」と言ってくれましたが、 社交辞令かもしれません。 こういうのって、迷惑なのか 知りたいです。
エッセンシャルワーカー、各種サービス業従事者、などの存在を知らないのでしょうか?
ると考えても良いのでしょうか?
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