他のバイトを探し中、見つかり次第1ヶ月後にはやめることは伝えてある 年末年始のシフトの件…と言われ、年明けテストがあるのであまり入れないことを伝える ・危険因子だ ・そんなんだから仕事もプライベートも充実しないんだよ ・あんなに稼がせといてもらってその態度はなんだ(私の言い分→知るか、人が足りないから入ってくれないかと頼まれこちらも予定がないから入っていただけ 本人には言いませんが) ・こりゃあ難しい娘だわぁはぁー、だから何も上手くいかないんだよー ・〇〇店長(姉の部下)だって同じこと言うよ(相談済み、あとはお姉さん説得させるだけだね〜という結論に、そもそも姉がほぼ仕切るので○○店長に決定権はない) ・誰が拾ってやったと思ってるんだ ・そもそもこれは家で話しているのでパワハラにはなりませーん、仕事場で然るべき対応をします 私にもバイトだけでなく問題は多々ありますが姉の指導は今までいくつかバイトをしてきた中でもパワハラまがいのようなことが多いです。 Noとは言えないことが多いです。 そもそも姉のもとで働くことが間違っていた気がします。 私も感情的になってしまったかもしれませんが他にも色々耐えきれないので年末にはやめたいです。
解決済み
ないです。 次のバイトの時にどうすればいいか分かりません。 何かアドバイスお願いします。
回答終了
て欲しいと言われ制服を洗い返却したんですけど、その後の指示が全くなかったので、制服を置いてるハンガーにかけ名札も制服に見えるようにつけたままにしました。 そのことを店長に言うと、要約すると、「それは失礼すぎませんか?就職したら困るよ?そんなふうに制服扱って次誰が着るの?」との事、これはさすがに常識知らずだった僕も悪いと思うのですが、指示無い店長も店長なのでは?と思ってしまいます。 今までも、この店長はしっかりした指示がなく、我々バイトはものすごく困ってました。
ろか 振り込まれるべき給料額と実際の振り込まれた額が違った事が過去にあったらしく そういう場合どこに訴えるべきでしょうか? 私はないのですが、過去にそういったことがあったらしく 第一発見者に対しては、「あ、ごめんごめん忘れてた」とすっとぼけて それ以降の同じ目に合った者は、勝手に勤務時にさぼってたといちゃもんつけられて 泣き寝入りするしかなかったそうです。 しかも、それだけではなく、数回しか入っていなかった店長の親族に倍以上の額が 振り込まれていたのがわかったらしく、ありえない事をしていたみたいです。 つい最近も、あるバイトの子の額が1万数千円少なかったらしく、 後に手渡しで渡したそうですが・・・ あやしくないですか? こういったことは許せないので、どこに訴えるべきですか? 労基署?そこのコンビニの本部?TV局の報道番組サイトの投稿コーナー? よろしくお願いします。
てしんどいです。店長は客にでも誰にでも言い方がキツイです。 私がやれって言われた訳ではなく私がただただ綺麗にしたいなと思って毎日少しずつ店内の掃除しています。 コーヒーメーカーの掃除をしてると ⇒レジを見ながらやってね?! 虫がいっぱいついてる棚を掃除すると ⇒掃除じゃなくて商品の前陳してくれる? 前陳し終わったから掃除 ⇒消費期限確認してくれる?! 消費期限の確認 ⇒レジ優先してくれる?! レジの商品置くところをアルコール消毒 ⇒アルコール勿体ないから水でやってくれる? 本棚の掃除 ⇒ペーパー勿体ないからこれ使って。 棚の掃除 ⇒この雑巾使って。ポロポロ落ちるから元のペーパーに戻したら⇒雑巾の方がいいって言ってるじゃん タバコの補充 ⇒タバコの補充はいいから! と、言われたくないから言われる前にやっても、毎回何かしらいってきます。 私が間違っていても毎回言い方キツくて、もう何もやりたくない、そんなに言うなら店長がやってよと思います。 そして、今日は私が男の人に連絡先交換しよって言われて断ったのに、それを見ていた店長が 貴方が一々、お返事するからあっちも話を続けるんでしょ?!話されても合図地打つだけにしてと言われ理不尽だなと思いました。 また、私が仲良くしているお客様がいるんですけど、私がいつも通りに話していて、 お客様「恋愛上手くいってる?」 私「最近失恋したんですよ〜慰めてくれます〜?」 お客様「失恋したんか〜!wいつでも恋愛出来るから頑張ってな!」 と話していたのを同じシフトの仲良いおばさんが見ていてそれを何故か店長にいって店長が 「お客様に失恋したんです慰めてって言った?!言ったよね??」と言われて、「はい。普通に仲良いお客様なんで」っていったら 「お客様とプライベートの話するのやめてくれる?!」と怒られて、良くなかったかなーと反省していました。 なのに、ピザ屋さんのお客様がきて私がレジを打ってると店長が出てきて、 「○○さーん!げんき〜?今日は早く上がれそうなのー!最近腰痛くてー!」と、私がレジ打ってるのにずかずかと入ってきて、自分はいいの?と思いました。 なんかアットホームみたいな所だなーって最初は思ったんですけど、正直店長がしんどいです。それに外国の方と一緒に働いてるんですけど、私新人なのに日本語読めないからって、私が見てあげないからって怒られるんです。 辞めるしか解決方法ないですか?それとも無視がいいと思いますか?ご回答お願いします。 明日もバイトありますが、同じシフトのおばさんが店長と陰口事をしたのがショックで話したくありません。普通に接するだけでいいですか?
店長からしたらどういう感じに思われますかね?
したいです。 理由 ① 仕事を教えてもすぐ忘れて同じミスを繰り返す ② お客様からの接客クレームが多い 一度本部にお客様からクレーム事案ありました。 接客において、仕事で手を切ったまま接客し袋や商品などに血痕ついたまま渡す。 ③ 注意をしたら何度も同じこと言われなくてもわかるから早く帰りたいなど逆ギレ ④ 他のバイトに注意されても返事さえしてば別にいいなどと吹聴 などなど、仕事ももちろん雑ですし、カッターなど使用時に商品も一緒に切るのは茶飯事、商品の扱いも雑、更にやること遅いなどなど。 私が雇ったわけではなく、前任者が採用しました。明らかに仕事に向いてないと思われます。 なんとか辞めさせたいのですが、よい方法ありますか? 私もいつ、何を指導したかメモるようにしましたが、もうこの人のおかげで気が狂いそうです。
ても、きっぱりと断ってください。 法律にふれてしまいます。」と教わりました。 ある日、手と足に障害をもつ車椅子に乗ったお客様が来客して、「お金をおろしてくれ!」 と尋ねられましたが、きっぱりと断りました。 実際のところ不憫とは思いましたが、、、。 そのような方が来店される場合の対処法を教えていただけないでしょうか? よろしくお願いします。
れ店長をやっています。東大阪の某コンビニ店長の報道もあり、ご存知の通り昨今のコンビニは慢性的な人員不足により、店長の業務はかなりハードで長時間拘束され、余暇もほとんど取れず寝不足で体調を崩しがちです。店舗のオーナーにもこき使われ、責任を押し付けられ給与も20万~25万ほどで年齢的にも継続すべきか悩んでいます。皆様、どう思われますか?
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