のですが、この求人は安心・安全ですか? またレンタル彼女のバイトのおすすめや、危険性、メリット・デメリットを教えてくださいm(_ _)m
解決済み
れるだけというイメージしかなくてしたいと思いません。 好きな男性ともし付き合えてデートとか行ったとしても、相手に気に入られるように本心は出さずに楽しそうに振舞ったり、好感を持たれるようにいつもメイクしたりオシャレしないといけないと思うと疲れるだろうなと思います。
僚Aの担当のお客様からでしたが社員の数分いただきました。Aはその日に持って帰ることを忘れ(私達にも渡すのを忘れていた) 次の日に持って帰ることにしました。当然賞味期限切れになってますよね?一人休みだったから一個あまりAに持って帰ってもらうようにしましたが週明けその一個を会社の草取りをしてくださる近所の方にあげたこと聞きました。呆然としました・・・賞味期限過ぎた生クリームケーキしかも人に対するお礼として・・・上司はこのことを知りません。いうべきかまよっています。非常識な社員がいる会社だと思われているかもしれません・・・Aは60代で会社で一番上でいいにくい存在だし終わったことだし・・・・・すごく悩みます。(この人は普段から非常識なこと平気でする人で本当に嫌な毎日を送っています)
受けるのですが、面接内容はどのようなものなのでしょうか。経験者の方いらっしゃればお話しを伺いたいです 。よろしくお願い致します。
うか?男性は若い女性を嫁にもらったりすれば子供を持つことは可能なので、可能性は続くのかなと思います。
60代くらいの独身女性社員が顔を出しにきます。見た目は怖そう お局っぽい キツそうといった感じです。男性社員も弱い立場な感じです。別の店舗なので直接私が関わることは殆どありませんが、顔を出しにきたら挨拶はしますが無視されます。自分が帰る際にもいた時はお疲れ様ですと言って帰りますが、その時もガン無視です。 嫌われてる原因はおそらく私が職場に馴染んでいないタイプ、萎縮しているからだと思います。仕事はきちんとしています。 皆様ならこのような状態だったら自分が変わろうと何か努力しますか?たかがパートだしと思って割り切りますか? ちなみに、そのパート先の他に別の派遣先で事務をしています。パートより時給良いです。そちらは特に嫌なことはなく周りの人も良い人たちばかりなのでもうそちらのみで働こうかなと考えたりもします。そちら一本だけでもお金が足りないわけではありません。 皆さんならどうしますか? パートは仕事そのものは嫌ではありません。女性社員のみが嫌って感じです。あと強いて言えば最低賃金なのが不満って感じです。
。ある先輩には私の仕事ぶりを監視されていて無駄な動きをするとしかめっ面をして罵声を浴びせてきます。今日60代の先輩が、私 を小間使いのように扱ったので思わず「えぇー」と声に出してしまったら文句のように口答えするんじゃないみたいに言われました。私も忙しくて他にやる事があるのに苛々していたのでこのような言い草をしてしまいました。これまでも先輩にあれやって。と言われれば文句も言わずこなしてきました。私の言動は間違っていたてしょうか?もう疲れて限界です。
代に見られ今でもきちんとした仕事を次々と合格し、 ハロワの人に「ここ100人応募だったのに受かったの?この職務経歴書とか自分で作った!?スゲー…」と言われるらしいです。でもそろそろ今の仕事が任期が来るらしく、また仕事を探してます。外為、財務、人事労務、秘書…と何でもできるバリキャリだったらしい履歴書を見てしまい、娘の私がビビったのですが…しかし、70近くだとやはり職は皿洗いや清掃が多いみたいなんです(すごい倍率の)。普通のハロワでは対処できない年齢らしいです。どういう媒体で仕事を探せばいいか、教えていただけませんでしょうか?例えれば、都庁や区役所の産休育休非常勤職員とか(事実現在とある官庁でやってる)。地下鉄の駅に置いてあるナントカジョブみたいなフリーペーパーをいつも見ていて、居酒屋の皿洗いとかにマーカー引いてると、胸が痛くなって…(その職業をバカにしているのではなく、デスクワークしたい母に仕事はもうないのか無念で)。長文失礼しました。職業探しにご苦労されてる皆様も多くおいででしょうが、お知恵いただけましたら幸いです。ちなみにセブンのレジやってた時もありましたが、なかなか多様な客とのもめ事が多い店だったらしく「もう客商売はいやだ」と言ってました。近くのパン屋のレジ勧めようかと思ってたのに…
しは20代後半、お局は40代後半と60代です。 女性は数名しかいないのに、元々私はハブられたりしていました。 そして先日、お局が会社の部長たちに「アイツ(私)が仕事をしない、私達は忙しいのにアイツだけ定時で帰る」と私の愚痴と仕事を増やすように言っているのを聞いてしまいました。 ハブられるのはいいですが、仕事に影響することは困ります。なんと説明すれば、部長たちにしっかり伝わるでしょうか? ・昼ごはんや花見等、女性で私だけハブられている。お菓子を渡しても無視。 ・私は持病があり長時間労働は難しい。残業が少ないから今の会社を選んだ、朝は早く来ている。 ・そもそもお局と部署が違う。お局は技術職、私は事務職。 ・ダラダラやれば時間がかかる量の仕事だが、早く帰れるように早め早めに終わらせてるだけで暇なわけではない。 ・そもそも私はお局たちの半分の給与ですし、役職も違う、同じ内容で働けというのは納得がいかない。 ・元々は女性で交代でしていた洗い物や掃除、ゴミ出しなど汚いことはなぜか私一人でやらされている。 ・電話や荷物の受け取り等も私一人。忙しくても手伝ってくれない。 ・お局たちは残業している私達は偉い、残業しない人間は悪と思っているのでハブられた。 ・前任者の若い女性も有給をたくさん使うという理由でハブられていた。 ・会社自体、働き方改革で残業を減らそうとなっているのに効率性をあげるのではなく、誰に押し付けるか状態になっている。 ・部長たちも残業こそ正義状態なので、一度私の意見を述べたときに「やりたくないってことか?」と言われた。 部長たちはお局に言いように言いくるめられているので私がうまく説明できないとまたやりたくないから言い訳してるだけの奴になってしまいます。 なんと言って説明すればいいのかうまく言える自身がありません。何かアドバイスいただければ嬉しいです。
それからは正社員で同じような業種を転々として、最近4、5年はまともに働いていません。 現在は鬱病で療養中です。 今までは衣料品関係の販売などを中心に働いて、管理する側にもなったことはあります。 一応、無名三流大学は出ていますが、普通自動車免許以外の資格はありません。 この不景気の中、なんとか再出発できると思いますか? よろしくお願いいたします。
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