(だいたい50〜60代の人)に、私が若い子を妬むから近づけない方がいいと言われています。 そんな事思ったことないし、正直、周りに興味が無いので何も思わないんですが、毎回陰で言われるのでウンザリです。 どうして、そう見られるのか嫌になります。 ちなみに、私は正社員、他の女性は新人も含めパートで、働き方が違います。
解決済み
体力的にもキツイです。 このまま年を重ねて50代60代、定年まで急性期で働き夜勤をこなすのは無理です。 比較的年を重ねた看護師は、どのような転職先があるのでしょうか。
親と金融機関に借金があり会社員時代の貯蓄から返済していましたがそれも尽きてきたため、予備校費用の分割も含めると月10万はバイトで稼がないといけません ネットで調べると試験半年前になったらバイトはやめたほうがいいとおっしゃってる方もいるので、こう言う状態で公務員目指すのは危険なのかもとも思います。 偏差値60代後半の高校出身ではありますが、高校から勉強についていけなく偏差値のかなり低い大学に入ったため、受験勉強をショートカットできるような能力はありません。 そして、学生時代公務員勉強の経験はありません。 2023年の合格を目指しています。 現実的に難しいでしょうか?
を渡したいのですが、ネットにたくさんあって選べません。 なにかおすすめのありますか?
回答終了
した女の教員から、10年以上も年賀状が届きます。裏面は印刷された「謹賀新年」のみ。返事は何年も出していません。なぜでしょうか。
みゃー」と呼ばれます。 「テメー!」のような何か悪意のある意味だったりします? 派遣先の50〜60代の男性なんですが、マスクで表情もわかりませんし、声が大きくハッキリ物を言う人なので、怒ってるのかすら分かりません。
討中です。 その求人票には「50代・60代 活躍中」と書かれています。 これは50代60代の人材を求めているという意味でしょうか?
打ちをされて振り向いた時に怒られました。 客が通るなら店員は通るのを待て、コルセットしているのが見えないのかと。その通路はお互い通れるくらいの広さで、正直客一人一人のからだなんて見ていませんし、白Tシャツにコルセットなどしてもわからない状況でした。 すいません。と謝ったのですが、そのあとにマナーがなってない、頭が悪い、バカと言われました。偏差値60超えてるのかなども言われ、正直小学生と喧嘩しているのかと思いなんだか楽しくなってしまいました。 ただただすいませんっと何回か連呼しましたが、店長に言うからと言われ勝手にすればいいじゃんって思いながらはいって言いました。 こういう老害ってよくいるんですかね?上手い対象方とかあれば教えて欲しいです。
請け業者の社長と話しをすると凄く疲れます。例えばで云うとその社長が「貴方の会社の商品を貸してくれないか」 と私に電話をかけてきて、私も会社の企業秘密品なのでなぜ貸して欲しいのか理由を聞くとその社長が言うには 「イベントというか「そういうものを見せたいよ。見たいよね。」という形のなかで、と言うよりもいわゆるひとつの展示。展示というよりも「形として残したいよね。見てもらいたいよね」みたいないわゆる、いわゆるブースのひとつとして使いたいよね。っていうような話しになっているんだよね。」 とのこと。私は 「結論だけ言えば、社長の業界でイベントがあって商品をブースに展示したいから貸してくれないかということですね」 というと社長は 「イベントって言うよりも、「その時だけ見せてもダメだよね。」っていうか「これはずっと残していきたいよね」っていう形のなかで、展示っていうよりも「みんなの記憶にのこったほうがいいよね。」って感じかなって言うよりも雰囲気が大事だよね。って言うか基本的なところだよねってところかな」 と全然意味不明の回答をします。私もしっかりとした理由がなければ商品の貸出はできないので 「社長。何が言いたいのかわかりません。例えば「〇〇したほうがよいよね。」という言い方だと相手がいるようですが、誰に言われているのですか?」 と聞くと 「相手って言うか、いわゆるひとつの形として··」と始まり大変ストレスです。この社長はミスや間違いも驚くほど多く、そのミスの時は絶対自分が悪いことを認めず、謝らず「間違えたっていうか、ミスっていうよりも···」とはじまります。 この「って言うか」という言葉を何回も何回もつかってくるので「って言うか」の前に発言した事が「全部ウソなのか」という連続です。この社長は60代なのですけど、この世代の方はこの言葉が流行ってるのでしょうか。また仕事でこういう相手と話しをする時はどうしておりましたか。この社長は下請けなのですが、この社長のつくる製品に特許をもっていて会社がどうしても切ることができず、私は上司から「しっかり社長と話しをしてこい!」とほとんど社長のミスで上司に怒られており悔しくて会社をやめたい位です。
くモヤモヤします。 うちの職場は10人ちょっとの全員女性のコールセンターです。年齢層は責任者が60代泣かば、私は30代前半、その他の人は40代1人と50代(皆子供が20代半ば位)という構成です。 数日前に私が受けた電話に関して、その相手から今日電話がまたあり、今度は私ではない人が対応しました。 具体的に何の話かは職務上言えないのですが、期日のある物について電話しています。お相手の言うには、「この前の電話ではA~Cが届くと思ってがBCだけ届いた。Aも送って欲しい。」というものでした。 対応したスタッフの近くに責任者とリーダーの席がある為、やり取りの記録(電話した際は会話の内容を打ち込み記録している)を見ながらその辺の席でこうなった理由の憶測が始まり、「こっちが話さなければいけないことを話そうとする気持ちが強い余りに、相手が話を挟む余地が無くて要望を聞けてなかったのでは?」「むこうが話してる時にこっちが話を被せてしまって話が聞けてなかったのかな?」という様な会話になっていました。 それから数分して責任者が、やり取りの記録を出力した物をもって私の席にやってきて、「今電話かかってきたんやけどね、(Aが一緒に入って無かった、という部分を指差しながら)相手の話を聞くようにしましょう。こっちが話す前に、一旦黙って相手の話を最後まで聞いてから、ね?」と言われました。 普通、どういうやり取りをしたのか本人に経緯聞きませんか?決めつけた理由、それも本当ではない事を根拠に注意を受けて、大分モヤモヤしています。 実際は、 相手「A-C を無くしてしまい、待っていればまた届くかと思ってたら、今回Aが届いた。」 私「今手元にあるAの期限は○だがそれで大丈夫か?支払いが難しければ再発行も出来るが。」 相手「大丈夫。Aは手元のこれで払います。」 私「分かりました。では紛失されたBCを再発行します。Bは○、Cは●期限です。無くされない様に保管お願いします。Aはお手元の分でということなので、記載の期限内にお願いします。」 相手「わかりました」 という会話でした。 日頃から記録は極力簡潔にと言われてるので、「Aの到着を確認済。期限内に支払い予定とのこと。BC紛失のため再発行。」というような内容で最低限でサラッと入力してしまったのも悪かったかもしれませんが、間違ったことやややこしい書き方はしてないつもりです。 私はちゃんと相手の話を聞いて、電話を切る前に処理内容について改めて相手に確認もしたつもりなんですが、上記のやり取りだと私は相手の話を聞いてなくて確認も不十分でしょうか? 電話の相手が勘違いしてるか、分かった上で誤魔化してるのか分かりませんが、私の対応が人の話を聞かずに押し通して不味かった、みたいに最初から決めつけた内容で注意されるのはおかしいと思うし、納得できません。 初っぱなから「え?」と言いたいのを抑えて一応責任者の注意を最後まで聞いてから、どういうやり取りだったかや確認もした件を言いましたが、「今となっては何が真実か分からないからね」と濁され去っていきました。 注意されたのも理不尽だし、責任者と一部の人の間で、私が相手の話をちゃんと聞かず話したのが原因ね、という方向で納得されてるのも腹が立ちます。 普段全然イライラしない性格ですし、多少イラっとしてもご飯を食べれば忘れてる位な物なんですけど、今回のは夜になっても思い出すしモヤモヤしています。
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