いち上手に使えません…。 いつも悩むのが「合計で○○円になります」、「○○円お預かり致します」、「○○円のお返しでごさいます」です。 上記の言葉でおかしいところはありますか?
解決済み
カついてしまい、追いかけて肩をぶち当てる仕返しをしたり、とにかくやられたら同じことをやり返さないと 気が済みません。 言いがかりをつけられたら、思い切り言い返すし、相手を潰してやりたいくらいの気持ちでかかってしまいます。 店員に理不尽な扱いを受けるとすぐに店にクレームも入れます。よっぽどひどい場合ですが。 関係ない他人に当たることは意味がないので、やってきた本人に仕返ししています。 仕掛けてきた相手は自分がやった側だから誰にも言えないと思います、それもあってやり返しています。 夫からは短気すぎるし自分が損すると言われていますが、損してもいいから相手にやり返したいんです。 相手に同じ苦痛を味わわせてやりたいんです。 大人になりきれてないとは思いますが、大人らしい振る舞いとは現代に必要なのかすら疑問です。 皆そんなに高尚なら、ぶつかってお互い謝らないなんてないはずですよね。 同じレベルに落ちるとかどうでもいい迷信はいらないですが、我慢が正しい根拠ってありますか? ちなみに私の趣味は貯金と資産運用です。
残業代は一切なし。繁忙期でなくても毎日拘束11時間。これって普通ですか?正社員ってそんなもんですか? ア ナログな会社なので逆に日頃頭を使い、基本的には体力勝負の仕事です。休みの日は日頃の疲れで寝て起きたら家事をやっと全部こなして1日が終わってしまいます。 好きで選んだはずの職種ですが、好きなことをしているはずなのに生きてる意味がよくわからなくなってしまいました。上司(というか店長)の口癖が「無理無理無理」「まずいよ」の連発で誰にでもどんな事でも大抵の第一声が「無理でしょ」で聴き流していても気が滅入ります。 話が逸れてしまいましたが…全体的により良い方向へのアドバイスがあったらお願いします。
近所に住んでた幼馴染で同い年の女の子がいます。 その子は幼稚園になる前に私が今住んでる東京の某市から、23区内に引っ越しました。今は年賀状のやり取り程度の仲です。 その子は小学校から慶応幼稚舎に通ったそうです。その子は3人兄弟なのですが、3人兄弟みんな慶応幼稚舎に通ったそうです。 最近その子の親が官僚と知りました 父は「官僚はある程度が収入があるし、全然貧乏じゃないよ。◯◯ちゃん(その女の子)のお母さんは主婦だし、都内に庭付きの一軒家に住んでいるから貧乏のはずがないよ。駅近に家があるし、車を3台停められるガレージもあるし、外車も持ってるし。私立に子供3人通わせているし。」と言っていましたが、母は「官僚は貧乏だよ。金持ちとか言ったら周りから笑われるよ。我が家よりも年収低い可能性も高い」と言っていました 父は父の年収は500万円程度だと言っていました。私はちなみに4人兄弟です。 その子が私の近所に住んでた家は一軒家で、引っ越すときに売りに出され、今は別の人が住んでいます。とても立派な一軒家です(私の家はアパートです。。。) 官僚は貧乏ですか?
す。 現在退職を希望しており、上司への退職理由時に元彼の秘密を話してしまいました。 私は最低なことをしてしまったのか、どうすればよかったのか皆さんの意見を知りたいです。 元彼について ・同じ職場の年上、直属の先輩だった ・3年ほど前から付き合っていたが、付き合っていたことは職場の誰も知らない ・1年ほど前に彼氏が駅のエスカレーター等で盗撮してしまったことを知った ・盗撮の動画はカメラロール一面にあり、常習的であった ・証拠は持っているが、通報等誰にも報告していない ・半年ほど前に別れている ・未練は全くない 半年ほど前に私のみ昇格し、元彼は私の管理下となりました。 外出や出張のある仕事で、現在元彼のスケジュール管理を私が行なっています。 業務上元彼に外出や出張を指示するたびに、またやっているのではないか、私が外出させることで被害者を増やしてしまっているのではないかと悩み続けていました。 その元彼が他支店の新入社員と恋愛沙汰の噂がたった矢先、その支店へ移動希望とその決定がありました。 支店が異なっても元彼および新入社員は私の管理下です。 また、新入社員へ報告等を管理している私へするよう促しても新入社員の報告先が元彼のみとなっている様子で、一向に上がってきません。元彼を通して、新入社員の報告や私が怖いせいで報告ができない等伝えてきています。 新入社員が入社後に私は対面での関わりはなく、怖がられる理由も見つかりません。 業務中は元彼と新入社員で常にチャットツールをしている(他複数社員からの報告で知りました) 元彼を外出させる恐怖と不特定多数の被害者への罪悪感、新入社員とコミュニケーションがとれないストレスや私の悪口を吹き込まれているのではという疑念も抱いてしまい、精神的に耐えられず改善策も浮かばなかったため上司へ退職を希望しました。 最初は元彼のことは伏せて、当たり障りのない退職理由を述べましたが、強い引き留めにあい、他職員へ口外しないことを条件に上記を話してしまいました。 気が滅入っていたとはいえ、上司への話すとういう選択は間違えていたのではないかと後悔しています。 皆さんはどう思われますか
もうすぐ研修期間が終わります。 そこで質問なのですが 時給は研修期間が終わり次第 切り替えられるのでしょうか? それと1分ごとに給料が発生していると 聞いたのですが本当ですか?? わたしは早め早めにいつも出勤しているため そうであるのならこれからも積極的に続けたいです。 ギリギリに来る人もいるので知りたいです。 交通費の支給についても知りたいです。 似たような質問が他にもあるのですが わかる方回答よろしくお願いします。
います。 女⇒30代半ば 既婚・子なし 男⇒40代半ば 既婚・子なし・夫婦別居 まわりに気付かれてるとは気づかずにこそこそ話をしていたり、 見つめあったり、キャッキャしたりしています。 こういう時ってどう対処(気持ちの持って行きかたも含め)したらよいのでしょうか? 下記簡単な状況・人柄など。 ・女⇒私の上司 ・男⇒他部署(同じフロアー) ・男の自宅の最寄駅で2人で降りる姿をたまたま目撃 ・忘年会をホテルの1階でやった後、解散。 私ともう一人の女子社員は駅まで向かったがトイレに引き返したところ… 2人がチェックインしているところを目撃 ・年間20日の有給休暇のうち、18日同じ日に取得 ・私以外も5~6人気が付いている模様 ・女性の方は旦那さんと2人で・もしくは旦那さんの実家家族も含めて年2,3回旅行に 言ったり食事に言ったり仲が良さそう ・不倫していると感じたのが3年前 ・社員数40名程の外資企業 ・女性の先輩とはけっこう仲良くしているが外資からか個人的な付き合いはナシ スルーすればいい話ですが、なかなかスルーできないんですよね… 理由↓ ・私が数字を扱っていたり忙しいときに2人でこそこそキャッキャされるとイラっとしちゃう ・年に3回くらいなぜか女性の先輩の機嫌が悪くなり理不尽なことで叱られる ⇒そのすぐ後にこそこそキャッキャされると「ばらしてやる!!」と思う(笑) ・忙しい時期に2人で有給取られると非常に困る ・上司の「上」は社長で、社長は密告のようなことを非常に嫌うのでたぶん私が密告したら 干されるのは私(><) ・私は今の会社を辞めたくない ・そもそも不倫なんてものが許せない(私が当事者じゃなくても) このこと以外はなーーーんの不満もない、むしろ感謝しているし、充実している職場・業務内容です。 私が我慢するしかないのでしょうかね? 今日も理不尽に八つ当たりされて「不倫はんたーーーーい!!」って叫んでやろうかと思っちゃいましたよ(笑) ちなみに他の気づいている社員達は部署が違うので実害ナシです。。。 業務の関係上、部署の移動は100%無理だし、困りました(・・、)
バイトを探しており、企画プロモーションスタッフが目に止まりました。この求人をだしている会社のホームペ ージを読みましたが具体的な仕事内容がよく分かりません… 求人には、 有名企業の新商品のプロモーションとかいてあります。 プロモーション業を検索してみましたがいろいろな種類があり、どれのことなのかよくわかりませんでした… 土日休みで ヤル気笑顔があれば未経験でもオッケーだそうで、どのような仕事内容なのか気になります… 経験者の方、知っている方、 回答よろしくおねがいいたします!
決算ベースで平均給与が1185万円もある。軽くサラリーマンの平均給与(409万円)の2倍以上」だそうです。 また、NHKの収支予算を見ると、『給与』として約1255億円が計上されていて、この数字を全職員1万人強で割ると、平均給与が1185万円になるのだそうです。全職員ということは、実際にTVに出ている人も料金の集金人も含めてということですから、アナなどはもっと高いことになりますよね? さらに給与の約半分にも上る金額が、『退職手当・厚生費』という名目で約615億円が計上されているのです。ここから退職金のほかに諸手当、残業代、福利厚生費などが支払われています。これらはいわゆる「裏給与」です。 この“裏給料”で手当てされる代表格が豪華社宅で、例えば、広尾駅から徒歩10分の社宅「羽沢寮」は広さが約60~70平方メートル。月額3万円程度の家賃で住めるそうです。周辺の相場は、30万円なので超破格ですよね。同じような社宅が渋谷、明治公園、目白など一等地の住宅街に点在しているようなのです。 受信料を国民から搾取しているNHKがこういうことって許せますか?私の会社でも他の会社でも営業活動を一生懸命にやって稼いでいるのに、NHKは放っておいてもお金が入ってくるという公務員的組織なのですから、せめて年収水準は街の鉄工所や魚屋さんくらいに抑えてほしいものですよね? http://news.infoseek.co.jp/article/17gendainet000182630
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
診療放射線技師の給料は?収入を上げるコツと転職のポイントを解説
仕事を知る
さまざまな機器を扱い、患者さんの検査や治療に携わる診療放射線技師は、医療現場を支える重要な職業です。医療...続きを見る
2023-03-31
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です