ㅤㅤㅤ男で発達障害という時点で人生負け組ですか? 一生彼女、結婚、子供は無理ですか? 障害者雇用で働いて年収600万以上は不可能ですか? このグラフの通り障害者と健常者の年収にはあまりにも差があります。 知恵袋でよく40代~50代で、素人童貞で、低収入で、彼女いない歴=年齢で、「10代~20代のかわいい子と付き合いたい」「53歳を過ぎた貧乏で恋愛経験のない素人童貞です」とか言ってる、見ているだけで悲しくて可哀想に思える40~50代の中年男性の質問をよく見かけますが、僕も将来は似たような状況の中年男性になってしまうんでしょうか? 僕は一生孤独で、周りの健常者との格差を感じながら貧困生活を送っていくことになるんですか? 30代~40代になったころには人並みの収入になりたいです。 自分の将来に希望が持てません。。 https://blog.goo.ne.jp/sakura707_2006/e/0636463f6ab26e91b1d65f528dbcdece
解決済み
判明しました。 今日職場の人に『障害者手帳を発行して障害者枠として雇用してもらおうかと思ってるんだ』って言ったら『え?やめた方が良いよ、障害者枠だと手当付かないし昇給もないし給料も下がるし違うところ行くにしても就職に不利だよ』と言われました。 私は障害者手帳についてはあまり詳しくないですが、この人に打ち明ける前に自分で色々調べた限りではそんな話聞いたことないし、単に私が市から援助してもらうのを快く思ってないから付いた嘘だとしか思えません。 私の認識では障害者手帳を発行してもらえれば ・市から職場に援助金が出してもらえるから私の給料は下がらないが職場が私に支払う給与が減らせるから職場的には金銭的に助かる ・市から私が金銭的な援助を受けれる(電車、バス、タクシー、携帯料金の割引) ・市民税や住民税の全額免除もしくは減額 ・一般枠だけでなく障害者枠としても就職できるから就職の幅が広がる、更に発達障害や精神障害の方向けの転職エージェントを通せば面接先の企業にも自分が障害者だと理解してもらえるしその職場にも障害を抱えて障害者枠で働いている人が恐らくいる 等々、きっと他にもメリットはあるでしょう 強いてデメリットを挙げるとすれば ・面接官以外にも障害者だとバレる ・出世はしにくくなるかもしれない ・結婚の際、相手の両親が快く思わないかもしれない くらいでしょうか。 デメリットが全くないわけではないですが私にはメリットが大きすぎるので発達障害なら進んで障害者手帳を発行してもらうべきだと考えています。 皆さまの意見をお聞かせください。
がありますか? 発達障害で精神2級の手帳を持ってます。 私の住む町は政令指定都市で、首都圏の3県のうちに入りますので、割りと栄えており、求人も多いのかと思います。 わたしは、前職で基本時給1200円、リーダー手当時給300円プラスで、雇用形態は有期雇用の社員という扱いでした。 ハローワークの専門援助で、障害者求人を見せてもらうと、最低賃金ギリギリの条件ばかりです。 前の職場に戻ることも検討したのですが、せっかく身につけたパソコンのスキルがいかせないので、また、再就職手当も貰えない、ハローワークの人に今じゃない、勿体ないと止められました。 それはわかるのですが、そこよりいい条件がなかなかありません。 このままだと、毎日、失業保険でなんの不安もなく暮らせる生活に慣れてしまいそうです。 時給1500円以上の障害者雇用ってありますか?どうしたら見つかりますか? あと、大企業で上場企業じゃないとイヤです。 あと、夜勤も無理です。 ほかに譲れないのは、週4日、5日勤務、社保完備、通勤は一時間以内、残業ほぼなしくらいです。 ハローワークの人に、えり好みだといわれるでしょうか?
日怒られてばかりの日々です。とにかく周りにも馴染めないし嫌になって辞めそうです。ただ他の企業に就職したところで同じだろうしそもそも働くという事事態向いてないです。私の得意分野は同じことを飽きもせず永遠と繰り返すことができるため人と違うと思います。分野によってはプロになれると思います。私に向いてる職業があれば教えてください。工場などの単純作業も向きませんでした。なぜかミスはしてなかったですが人間関係でうまくいかず意味不明な理由で怒られたりしてました。
回答終了
事先の結果を聞く前に障害者職業センターへ親と見学に行くように言われました。 ですが、二次試験が決まって其方を優先する事に。 ただ、私はハローワーク→障害者職業センター→就職のような順番で就活する事に最近、不安を感じています。 その所為か履歴書を書くにも身が入りません。 自分は学力もあまりないのでボーダーの場合、障害者手帳が貰えないと思ってました。 だけど貰った時に専門だからとハローワークに薦められたけど今思うと辞めるべきだったと思っています。 ハローワークの合同説明会へ行っても新卒求人はあまりない。今度受けるとこも特に受かりたいとは思いません。 それよりwebsanaという所が良さそうだなと思って調べてみたらハローワークよりもきちんとしてるとあって気になりました。 でも、一度ハローワークに相談したらハローワークで紹介したら企業さんに障害者雇用の助成金?が行くとか何とか。 でも実績はsanaの方が上ですよねー。 今はネット社会だから新聞とかにいくらハローワークについて良く書かれてても 意味ないですよねーって思ってしまいました。 しかも就職活動しないといけないみたいに言われても結局、ハローワークの検索の仕方を教えるとか そんなのばかりです。他のツールで探しちゃいけないのはあまりにも理不尽だなーと。 それで障害者職業センターへ通う事になったらハローワークは検索手段に入れないでsanaを使ってやりたいと思ってます。 その趣旨を向こうの方に伝えたら反対されますかね?
の時投票にするとコメントが出来なくなると言う事を知らず、コメントを書く前に投票にしてしまいお礼のコメントが書けなかったので、こちらでお礼を言わせてもらいます。 皆様回答ありがとうございました。 さて、本題に入ります。 私は現在金融機関に勤めています。担当は窓口です。 自分に発達障害があると分かってから、自分用のマニュアルを作る等の工夫をしたところ以前よりもミスをする回数を減らすことが出来ました。 また、上司や数人の先輩方に障害の事を伝え、完全にとはいかないものの理解してもらえたお蔭でミスをしても事細かに指示を出してフォローしてくれるようになり、パニックになって更にミスをする…ということもかなり少なくなりました。 仕事を続けていける自信がついたと思うと同時にまた新たにいくつか不安に思う事が出てきました。 1つは私が正行員で、上司を除く先輩達が全員嘱託であると言う事です。 正行員は皆を引っ張っていかなければならないと言われ続けていたのですが、抽象的なことを理解できず想像する力が弱い私は先輩方に引っ張ってもらわないと歩くこともままなりません。 今は最年少で勤務年数も一番短いのでなんとかなってますが、人事異動、係替えが頻繁にあるので皆が皆今のように接してくれる訳でないと分かっているだけに非常に不安です。 また最近ライバル視している所との差が大きくなっているとの事で過剰なまでに営業しろ(投資信託や国債、保険を売れ)と言われます。 私は職場の人達とはコミュニケーションが取れるのですが、お客様相手になると何を言えば失礼になるのか、ならないのかが分からず会話すると言う事が出来ません(接客や電話対応等はマニュアルが決まっているものなら出来ます) 周囲が手伝ってくれて(私は一言も発せずただ横で見てるだけ)何件か獲得したことがありますが、自分一人で1からやるとなると何をしていいか分からなくなります。 それでお尋ねしたいことが3つあります。 1.言い方は悪いですが障害者が正行員で、健常者が嘱託と言う関係に皆さんはどう思いますか? 2.発達障害者が人事異動や係替えが多い所で営業マンとして働くのは無理があるのでしょうか? 3.(2の質問で大丈夫だと答えられた方)コミュニケーション能力、営業力を向上させる為にどのような工夫をすればいいですか? 回答いただけると嬉しいです。
達障害(ASD,ADHD,LDの全て)。 主な特性は社会性が低く友達が出来にくい、気が付いたらいつもひとりぼっち。恋愛経験ゼロ。家族と上手く関係が築けず天涯孤独状態。ちょっとしたことで傷つき、被害者意識が強いため、店員さんと『私を傷つけるような言い方をしたかどうか』でしょっちゅう揉める。理解力が低く、そのことを気に病んでいて自己肯定感が低い。 そして、現在について。 会計年度任用職員の学校司書として働いていますが、次年度の保証が無い上に年収が150万程度です。副業での稼ぎがあるため、貯蓄は1100万ありますが、コロナの影響で、3月4月の月収は学校司書の方と合わせても20万ちょっとしかありませんでした。都内新築で家賃が13万かかるので、かなり逼迫した状況です。親には虐待されていて、絶縁しているので、助けてくれる人はいません。 コロナの影響で、今後しばらくはこんな状態が続く可能性が高く、この生活を終わらせて、地味でも安定した生活がしたいと考えるようになりました。 私の計画としては、地方(第一希望は旅行で気に入った九州の海辺の町、博多駅まで電車で20分くらいの郊外、車無しでもギリギリ生活できそう)の公務員の障碍者枠に受かり、家賃6万前後のマンションに引っ越し、年収200万前後でもいいから細々と暮らすというものです。 本当は、正規の司書職があればと思うのですが、障害の無い人ですら超難関です。他職の正社員雇用も、私のキャパを考えると少し厳しいと思います。 心配ごととしては、運転免許がないことくらいです。都内でも頼りになる知人はいないに等しいので、その点は大して変わらないと思います。 自分で決めるべきなのはわかっていますが、大事な決断なので、他者の意見がほしいです。知人がいないので、こういうところで意見がほしいと思って投稿しました。 どうか、アドバイス、ご意見、ご忠告などよろしくお願いいたします。
の傾向にある27歳女です。 これまでアルバイトや正社員での仕事をしてきましたが、どれもうまく行かず、アルバイトでは後から入った人に抜かれたりしていました。 今は派遣社員になり、なんとかできている仕事で3年以上たっているのですが、半年前に入った方に抜かれた?ような気がします。 今の仕事の出来は同じぐらいですが、新しい方が入ってきた時の指導をその人が任されるためです。 これまでは長かった私が指導することもありましたが、しっかりされてる方が増えてから指導することが殆どなくなりその方や他の方がよくしています。 その半年より長い方も飛ばして半年の方が教えたりするので、私以外の方も抜かれてる状況ではあるかもしれません。 ただ、私はいる中でも特に長いほうですし、能力が低く評価されたってことですよね? 気持ち的にどうやって乗り越えればいいでしょうか? 早めに障害者雇用に切り替えるべきでしょうか?
ないですか?笑 研修中で期間はひと月らしいけどひどすぎ。 そこのもの買うの嫌になりました。 普通に戦力になるレベルの障害です。敬語とか使えるし、目を合わせたりできないとかレベルの軽いアスペ。 聞いてビビりました。
などは支給受けていません。 しかし、住民税は非課税です。 判定はb2で一番軽度です。 転職で 応募した会社は一般採用です。 しかし、現職でも障害者雇用ではありますが、健常者の方と正規雇用で普通に8時間勤務(残業なしの場合)で勤めています。 一般の人と仕事をするのは、何一つ問題はないのですが、手続き、税金の関係で転職先には伝えた方がよろしいでしょうか? 転職は、自分の憧れの職業だからです。 現在の状況としましては、Web選考(普通でいう書類選考)に通過して、次は面接の段階です。 なので、まだ採用して頂けるかはわかりませんが。 経理担当の方や、ご存知の方などご回答お待ちしております。
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